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World File Search System职后
国会记录
该法案规定，总统有权将赫尔曼·比格斯列入陆军退役军官名单，军衔为中校；这是他在战斗中受伤并导致永久性残疾时的实际军衔。比格斯上校于 1856 年毕业于西点军校，作为正规军的一名军官，他在上次战争前和战争期间担任过各种职务，表现出色。他曾担任北卡罗来纳州和弗吉尼亚州的军需总长，并参加了伯恩赛德将军率领的攻占新伯尔尼的远征。在北卡罗莱纳州约翰斯顿堡炮击事件中，比格斯上校在福斯特将军麾下服役时受了一次碎片伤，当时这被认为无关紧要，但自从他从军队辞职后，这给他带来了巨大的花费和痛苦，并且在困扰了他十六年后，这已经发展成一个令人痛苦的开放性伤口，需要进行外科手术。比格斯上校的健康受损，战争结束时，他辞去了军职。当时，梅格斯将军在批准书中说：“比格斯上校是一位非常有价值的军官，军需官很遗憾他的服务将失去。”附在本报告的 A 部分，可找到外科医生关于比格斯上校伤口状况的证明；另外，标记为 B 的是已故乔治·米德将军的一封证明信；标记为 C 的是陆军军需总长梅格斯将军写给参议员埃德蒙兹的一封诚挚信件；标记为 D 的是爱德华·波特将军的一封信；标记为 E 的是军械长 S·V·贝内特将军的一封信；标记为 F 的是他的完整军事记录，摘自卡洛姆将军的《军事学院毕业生史》，其中还附有战争部长写给参议员伯恩赛德的一封信。这些文件以及委员会掌握的许多其他文件清楚地证明了比格斯上校作为一名军官和男人的勇敢、高效和正直。因此，委员会建议通过该法案。
拉曼研究所
拉曼研究所邀请个人申请实验量子通信领域的初级研究员 (JRF) 职位。我们鼓励有志于攻读博士学位的候选人申请。该项目将使候选人进入 RRI 博士课程，前提是候选人在入职六个月后举行的面试中表现出色。候选人必须拥有优秀且一致的学术记录以及物理学方面的核心能力和研究能力。RRI 的量子信息和计算 (QuIC) 实验室正在研究几种安全量子通信方法。由于算法突破和量子计算机的即将出现都对基于传统密钥分发的通信工具构成了巨大威胁，量子密钥分发被证明是提供信息理论上安全通信途径的唯一可用方法，在银行和国防等战略部门尤为重要。以下两个项目有开放的博士职位。其中之一是印度政府科技部量子科学技术计划下“长距离量子通信：中继器和中继技术”的雄心勃勃的项目 (http://210.212.36.85/quest/People/urbasi.html)。该项目涉及与 Arun Pati 教授、Ujjwal Sen 教授和 Aditi Sen De 教授 (HRI) 的合作。第二个项目是一个大型项目，即与印度空间研究组织 (ISRO) 的 UR Rao 卫星中心 (URSC) 合作进行的卫星技术量子实验 (QuEST) [http://www.rri.res.in/quic/landing_QKD.php]。该项目旨在利用卫星开发量子通信技术。通过这个项目，RRI 将在 URSC 的支持下开发新的量子密钥分发工具，其中也将涉及基于卫星的技术。我们目前正在研究所的 QuIC 实验室、光与物质物理组寻找两名初级研究员 (JRF)。候选人最初将以 JRF 的身份受聘一年。如果候选人表现出出色的研究敏锐度，PI 将推荐他/她参加博士入学面试（入职后六个月至一年内）。面试成功后，候选人将进入 RRI 博士项目，继续与 PI 一起进行研究，攻读博士学位。通过国家资格考试 - CSIR-UGC NET 的候选人，包括讲师资格、GATE 或由中央政府部门及其机构和机构（如 DST、DBT、DAE、DOS、DRDO、MHRD、ICAR、ICMR、IIT、IISc、IISER 等）举办的国家资格考试，符合该职位的资格。
kendriya vidyalaya sangathan
1。阅读以下文本。10分（1）资深工业家拉坦·塔塔（Ratan Tata）以将塔塔集团（Tata Group）转变为企业集团而闻名他的任期证明了该团体的增长和现代化，并保持了其社会价值观。（2）1937年12月28日出生于海军塔塔和Sonoo Tata，塔塔和他的弟弟由他们的祖母纳瓦伊贝·塔塔（Navajbai R Tata）抚养长大。（他们的父母在1940年离婚之后）在孟买市中心的一个名为Tata Palace的巴洛克庄园中。（现为孟买）（3）拉坦·塔塔（Ratan Tata）去了美国的康奈尔大学（Cornell University），在那里他学习了建筑和结构工程。他旅行了该国，并被西海岸生活方式所吸引，以至于他准备在洛杉矶定居。但是，当纳瓦比夫人的健康状况恶化时，塔塔被迫于1962年返回印度（4）塔塔在贾姆谢德布尔的塔塔工厂（Tata Plant）提供了一份工作，他在商店地板上工作。他是由Jrd Tata爵士培养和工业修饰的。1981年，JRD Tata爵士辞职后，他被升任塔塔工业公司（Tata Industries）的董事长。tata不得不在小组内部面对忧虑以证明自己的敏锐度，他与Jrd Tata爵士遥远地有关系，并且由于JRD爵士在任职期间讨厌Cronyismismismismismismismismismismismiss（5），该小组的收入变得多变。塔塔（Tata）是主要塔塔公司（Tata Companies）的主席。tata是一个著名且值得信赖的印度品牌，正在向卫星生产盐，他们购买了Tetley，Range-Rover，Jaguar等著名品牌。TATA咨询服务在IT领域和咨询中取得了巨大的飞跃，并成为印度铁路公司之后的最高工作机会。在印度找不到没有塔塔产品的一所房屋。(6) Less than a decade from the millennium, the Tata group was bloated, unevenly managed and excessively bureaucratic behemoth operating in India that had only begun jettisoning the jargon of socialism and the shibboleths of policy making that has promised plenty and
Anna将成为部分
传记安娜·帕塞托（Anna Pasetto）是一位具有丰富的免疫学家和分子生物技术学家，在癌症研究和细胞疗法方面具有丰富的经验。出生于1982年4月13日，她目前担任多个关键学术和研究角色，包括奥斯陆大学医院ACT中心主任，奥斯陆大学副教授，以及瑞典Karolinska Institutet的研究专家。在这些角色中，Pasetto博士致力于推进免疫疗法领域，专注于治疗癌症和原发性免疫缺陷的尖端方法。Pasetto博士的学术旅程始于博洛尼亚大学，在那里她完成了学士学位和分子生物技术硕士学位。 然后她获得了博士学位。著名的Karolinska Institutet医学科学学院，2012年毕业。 在博士生研究之后，她加入了美国国家癌症研究所（NCI），在那里她担任博士后研究员，后来担任研究人员，直到2018年。。Pasetto博士的学术旅程始于博洛尼亚大学，在那里她完成了学士学位和分子生物技术硕士学位。然后她获得了博士学位。著名的Karolinska Institutet医学科学学院，2012年毕业。在博士生研究之后，她加入了美国国家癌症研究所（NCI），在那里她担任博士后研究员，后来担任研究人员，直到2018年。她在NCI的研究为我们对癌症T细胞疗法的理解做出了重大贡献。在美国任职后，帕塞托博士回到欧洲领导Karolinska Institutet的GMP之前的设施，在那里她担任董事总经理，同时还负责担任助理教授的责任。在2022年，她过渡到了目前在挪威和瑞典的职位，在那里她继续在免疫疗法和蜂窝疗法中推动创新。Pasetto博士也对教学和指导充满热情。她曾在Karolinska Institutet和巴西的GonçaloMoniz研究所在免疫学上讲授免疫学，并与下一代科学家分享了她的专业知识。在奥斯陆大学，她是创新学校中的导师，在那里她指导学生开发新颖的生物医学解决方案。博士学位主管Pasetto博士的学生负责监督高级免疫学技术的几项研究项目，包括基于CRISPR的疗法和T细胞工程。她的工作是将基础科学转化为临床应用的最前沿，目的是为患者开发更有效的疗法。
COL NEIL J. MYRES
尼尔·J·迈尔斯上校于 2000 年从圣克拉拉大学被任命为步兵军官，并被分配到第 2 营、第 503 步兵团、第 173 ABN BDE 的 Able 连，在那里他担任步枪排长、迫击炮排长、执行官和助理 S4，并于 2003 年被派往伊拉克。在 2005 年完成步兵军官高级课程后，他担任 Leader Rakkasan、第 1 营、第 187 步兵团的重武器连指挥官，在那里他再次被派往伊拉克。部署后，他被选为第 5 营、第 101 航空团、第 101 战斗航空旅的探路者连指挥官，并再次被派往阿富汗。2012 年，迈尔斯上校被派往北卡罗来纳州布拉格堡，担任第 73 骑兵团第 5 中队的作战官和执行官。在完成关键发展期后，迈尔斯上校担任第 82 空降师的作战部部长。2015 年，迈尔斯上校被重新分配到沙特阿拉伯国民警卫队 (OPM-SANG) 项目经理办公室，担任 G3 和项目经理的执行官。在 OPM-SANG 任职后，他返回布拉格堡，被派往部队司令部 (FORSCOM) 总部，担任 G-3/5/7 的现任作战部长。2017 年，迈尔斯上校接管了第 1-33 CAV、第 3 旅战斗队 (Rakkasans)、第 101 空降师 (AASLT) 的指挥权，并出色地服役至 2019 年 8 月。继任指挥权后，他担任国家训练中心作战组的轻型特遣部队 (空降) 高级教练，并在那里获得了狼蛛腰带扣 (BB #686)。他最近担任联合参谋部 J-3 当前作战部门负责人。他的军事教育包括步兵军官基础和职业课程、步兵迫击炮领袖课程、指挥和参谋学院、高级服务学院、空降、空中突击、探路者、跳伞长和游骑兵课程。迈尔斯上校与弗吉尼亚州斯蒂芬斯城的前妻海伦·巴顿结婚。他们有两个孩子，Ava 和 Alex。他获得的奖章和勋章包括国防卓越服务勋章、铜星勋章（1 OLC）、功绩服务勋章（6 OLC）、联合服务表彰勋章、陆军表彰勋章（4 OLC）、联合服务成就勋章、陆军成就勋章、阿富汗战役勋章、伊拉克战役勋章（带箭头）、全球反恐战争远征勋章、全球反恐战争服务勋章、带铜星服务的高级跳伞员徽章、战斗步兵徽章、专家步兵徽章、空中突击徽章、探路者徽章和游骑兵徽章。
OW 33 - OutWeek 杂志
1 月 27 日星期六，同性恋社区领袖、民权官员、神职人员和其他哀悼者聚集在斯塔顿岛的一座教堂，悼念詹姆斯·扎帕洛蒂，警方称他被谋杀的原因是同性恋。但尽管丁金斯市长的同性恋朋友不断敦促，以及同性恋反暴力项目的多次致电，丁金斯先生还是选择不参加葬礼。市长新闻发言人声称，丁金斯“没有参加葬礼，因为他没有受到受害者家人的邀请”，但丁金斯通过警方、反暴力项目和丁金斯自己的同性恋联络人与扎帕洛蒂家族保持着清晰的沟通渠道。如果他真心想参加，他可以很容易地征求家人的许可，而且许可会立即得到批准，但他没有这样做。即使是对同性恋社区来说不是朋友的奥康纳枢机主教，也有礼貌地参加了葬礼。然而，最近告诉 OutWeek 他是同性恋社区最好的朋友的丁金斯却没有参加葬礼。相比之下，丁金斯参加过因种族主义或种族歧视而丧生的人的葬礼。反犹太主义，这种对比令人恐惧。同性恋领袖现在呼吁特别检察官调查和起诉 Zappalorti 谋杀案，这符合严重偏见谋杀案的惯例，并且在这里尤其有意义，因为史坦顿岛地区检察官 William Murphy 因对偏见犯罪漠不关心而名副其实。然而市长对这一要求也保持沉默，现在，为了结束本周，丁金斯宣布重新定位他的女同性恋和男同性恋社区办公室。在 Koch 的政府中，现任联络官 Lee Hudson 既是同性恋联络官，也是市长助理，这使她能够直接与 Koch 联系并在政策制定中发挥重要作用。在丁金斯的领导下，联络员将向选民事务官汇报，该官员将向副市长汇报，副市长将向丁金斯汇报。因此，市长两次脱离了与同性恋社区的直接接触，这违背了他维持和加强同性恋办公室的竞选承诺，严重打击了同性恋在纽约政治中的政治影响力。 OutWeek 保留了对丁金斯在大选中的支持，直到他承诺做两件基本的事情：保持同性恋社区办公室原样，并用同情同性恋艾滋病问题观点的人取代卫生专员斯蒂芬·约瑟夫。 “他做出了这些承诺，我们衷心支持他。我们认为这是理所当然的~9',,,Y'"在他就职后一个月内，他违背了两项承诺，“我们从未想过请他参加反同性恋暴力受害者的葬礼。”
林波波省农业和农村发展部
省级行政机构：林波波省农业和农村发展部 林波波省农业和农村发展部是一个提供平等机会、采取平权行动的雇主，具有明确的就业公平目标。现邀请大家申请填补林波波省农业和农村发展部的空缺职位。鼓励妇女和残疾人申请。 申请：申请人必须在申请表上注明相关参考编号，并通过以下网站申请：https://erecruitment.limpopo.gov.za 截止日期：2025 年 2 月 7 日 注：由于我们预计将收到大量申请，因此仅限入围候选人发送邮件，如果您在截止日期后 90 天内没有收到我们的回复，请接受您的申请未成功。但是，如有不满意，建议申请人在 90 天内向该部门索取对其产生不利影响的行政行为的原因，依据 2000 年《促进行政司法法》第 3 条第 5(1)(2) 款规定。通过申请，您即同意该部门对您进行人员适合性检查，例如核实学历、以往经验、公民身份、参考检查、财务检查和安全审查。建议具有外国资格的候选人附上 SAQA 对其资格的认证。成功的在职人员将被要求在任职后三个月内签署绩效协议，并根据既定的规定披露他们的经济利益。注意：高级管理服务 (SMS) 的入围候选人将接受技术练习，旨在测试工作的相关技术要素，该部门将传达其后勤工作。面试和技术练习结束后，选拔小组将建议候选人参加通用管理能力评估（符合 DPSA 关于实施基于能力的评估的指令）。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。为了确保潜在的 SMS 成员了解与 SMS 相关的流程和程序，SMS 级别任命的另一个要求是成功完成国家治理学院 (NSC) 认可的高级管理入职前证书/计划，自 2020 年 4 月 1 日起生效。这是一项公共服务特定培训计划，适用于 SMS 级别的任命。完成 SMS 入职前证书的链接如下：https://www.thensg.qov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/。所有入围候选人均须在就职前填写入职前 SMS 证书并持有该证书（在任命前提交）。不遵守上述要求将导致申请资格被取消。本部门保留不就所公布的职位进行任何任命的权利。就业决定应由本部门的就业公平计划通知。注意：由于采取紧缩措施，本部门不会为参加面试的候选人承担任何相关费用（交通、住宿和餐饮）。
对政治暴露的人的待遇 - 多公司评论
•一些公司包括对PEP和RCA的定义，这些定义与法规和我们对所审查的15家公司的指导不符，7使用了PEPS和/或RCA的定义，这些定义比我们预期的要宽。•一些公司没有有效的安排来审查PEP和RCAS，以确保PEP分类在PEP离开公职后的15家公司中的五家审查后，没有适当的政策和程序来适当审查PEPS/RCAS状态后个人结束公众职能。这是考虑及时考虑将这些客户解释为PEPS/RCA的必要条件。客户文件审查显示，在政策和程序不足的5家公司中，有2家没有提供证据表明他们考虑过及时地解释其某些PEP。•少数公司在评估和评估的15家公司的评估和评级中没有有效地考虑客户的实际风险，其中2个具有风险评估方法，这些方法无法正确考虑所有相关的风险因素和个人情况。我们看到了我们审查的客户文件中的一些问题，包括未能提供明确的理由或叙述来解释客户的风险评级。•尽管需要改进公司的政策和程序，但客户文件测试并未显示公司定期为客户采取过度增强的尽职调查措施（EDD），但有些PEP和RCAS告诉我们，他们已经收到了信息的要求，这些信息是他们认为过多的信息。但是，在我们的客户文件审查中，我们只看到少数信息不成比例的信息请求。•所有15家公司中的所有公司都清楚地表明，他们不会仅仅因为从公司收集的数据而拒绝对英国PEP或其RCAS的产品或服务（涵盖2022年7月1日至2023年6月30日），我们知道一些PEP和RCAS被拒绝了产品或服务，并且/或已关闭了现有帐户。在发生这种情况的情况下，公司解释说这是由于金融犯罪的原因，而不是因为佩普的身份。这将包括拒绝或关闭的情况，原因是客户未提供公司要求的信息。在我们有限的客户文件审核中，我们没有看到任何案件拒绝PEP或RCAS仅仅因为PEP身份而关闭帐户。我们还指出，由于他们已经实施的监管补救计划，少数公司没有将任何PEP作为客户承担。•公司需要提高与PEP和RCA客户的通信的清晰度和详细信息，我们确定的15家公司中有6家需要提高客户沟通的清晰度和质量，并在其请求和/或通知中提供更多详细信息，以便客户可以理解他们被要求做什么以及为什么。
董事报告-5。董事会的集成
您被召集到普通股东的uniCredit S.P.A.（“ UniCredit”）的会议上，以决定在非执行和独立董事的董事会辞职后的董事会整合，并从2024年12月11日起生效。考虑到涵盖2024-2026财政年度的授权董事会作品定为15岁，现在要求股东会议任命董事会的新成员。作为上述结果，董事会正式启动了该过程，以确定董事会的替代成员，以符合必要的要求，并按照董事会在文件中定义的标准，并按照文档中定义的标准，“定性和定量组成”，该董事会的董事会S.P.A.董事会的批准为16，<董事会的批准案，<董事会的批准。该过程积极涉及提名委员会，该委员会得到了一家领先的外部咨询公司的支持，并导致了Doris Honold女士作为Unicreit董事会成员的理想候选人的身份。因此，在2025年2月19日，提名委员会表示有利的意见，将提案提交给股东会议，任命多丽丝·霍诺德女士为董事会成员，以取代克罗米克先生。应该强调的是，多丽丝·霍德（Doris Honold）女士宣布拥有适用规则要求在Unicredit担任主任办公室的必要要求。Doris Honold女士还非常适合“董事会续签董事会定义的UniCredit S.P.A.董事会的定性和定量组成”，具有上述文件所指示的要求，并为董事会的集体适应性做出了贡献，该董事会的集体适合性与（i）具有（i）的40％（i）相等（i）的53％（i）（i）（i）（i）53％（i）（i）（i）53％（i）（i）53％（i）（i）53％（i）（i）53％（i）他们来自意大利以外的其他国家）（ii）大量的独立成员（确认的配额等于93％，即所有成员不包括首席执行官）； （iii）强烈的国际风险和最佳代表必要的技能。最后，请注意，任命的董事办公室将在股东大会的日期到期，要求批准2026年财务报表，以及由2024-2026财政年度任命的其他董事会成员的当前办事处。根据上述方式，董事会进一步提出了提名委员会的有利意见，已决定向股东会议提议，以整合任命Doris Honold女士的董事会，后者将她的可用性传达给候选人资格。根据上述方式，董事会进一步提出了提名委员会的有利意见，已决定向股东会议提议，以整合任命Doris Honold女士的董事会，后者将她的可用性传达给候选人资格。
健康保险 - 人力资源
医疗保险 该计划能为您做什么 迈阿密大学团体健康保险为您提供宝贵的医疗费用保障。四种计划选项涵盖相同的医疗服务，但主要在提供商网络设计和自付费用选项方面有所不同。如果您是全职或兼职的常规教职员工或附属机构成员，且全职工作时间至少为 50%，则您有资格加入迈阿密大学医疗保健计划。保险将从您入职之日起开始。必须通过 Workday 中的福利登记完成登记。如果在入职后 15 天内未完成登记，除非发生合格状态变更，否则您将没有资格在下一个开放登记期之前登记。医疗保险费按税前扣除，工资减免额等于当前选择的保险费用。一旦当选，员工的收入（需缴纳联邦所得税和社会保障扣缴税 (FICA)）将会减少。这可能会影响未来从社会保障获得的金额。除合格身份变更外，团体健康保险的选择在计划年度内不得更改。您的保费金额取决于您选择的计划选项以及您是否选择为符合条件的家庭成员提供保障。只有永久居住在迈阿密戴德县或布劳沃德县以外的 UM/UMH 员工才有资格选择 HRA 区域外计划。资格由 HR-Benefits 决定。仅在首次加入健康计划或在开放注册期间才可以选择此计划。医疗费用由大学补贴约 80%。大学的健康计划是自我保险，因此每年都会制定和评估保费等值率。由于这些是保费等值，而不是实际投保的保费，因此可能会发生变化。家属保险 符合条件的家属可以在员工注册时注册。注册也可以在开放注册期间或合格身份变更时进行。家属是指订户的子女，但须满足以下条件： • 子女是订户的亲生子女或继子女，或合法收养的子女（从根据佛罗里达州法律安置之日起）由订户监护；必须根据要求向计划管理员提供收养的书面证据。除非另有特别说明，否则儿童必须满足此处列出的所有资格要求：1.儿童未达到本条款中定义的年龄限制（即其年满 26 周岁的出生月份的最后一天，但下文 b) 款除外）；2.如果儿童身体残疾或精神有障碍，无法自理，并且定期从订户处获得 50% 以上的支持，则保险范围将扩大，前提是受抚养人在年满 26 岁之前已参加大学团体健康计划。a.儿童年满 26 岁后，需要提供残疾或精神障碍证明（例如儿童医生的书面文件）才能获得保险。b.身体残疾或精神残疾的受抚养子女的保险可能会在子女年满 26 岁和/或以下情况的日历月末终止：i. 子女不再残疾；或