烙印股权指南2024 12。版本 /出版日期2024年1月编辑:Majunke Consulting Dipl。主机。Sven Majunke Lilienstrasse 21a D -76571 Gaggenau电话。:07225-987129 Internet:https://www.majunke.com e-mail:sm@majunke.com图形茶页:关于Pixabay责任和信息的PublicDomainPictures图像:评论,图形和表格和表格基于编辑团队。无法接管信息的正确性。本年鉴中包含的信息仅用于信息目的。您不应被理解为某些投资产品的报价或建议。如果提到各个发行人或证券,这也适用。重印:©Gaggenau Majunke Consulting。所有权利,特别是将转化为陌生人的权利保留。未经Majunke Consulting的书面批准,不允许以光学方式重现该研究或从中重现其部分(影印本,微拷贝)。在此禁令下,包括电子数据库的包含,互联网和复制CD-ROM也下降了。出版商提请注意以下事实:本书中提到的名称,品牌和产品名称通常受到保护。尽管出版物上最受关注,但本文中的错误不能排除在外。因此,出版商假定信息不正确,无责任。我们询问将自己视为错误的公司和人们的个人资料演示差异,以相应地通知出版商。
客户是我们的资产。我们通过完全集成的生产模式满足客户的需求,超越国界,促进全球范围内的合作,覆盖产品的整个生命周期。我们为与客户共同创造创新解决方案而感到自豪
不平等给我们造成了多大的损失?我们使用一个简单的增长核算框架,将标准的偏移份额技术应用于《当前人口调查》(1990-2019 年)的数据,以计算按性别和种族划分的持续存在的教育和劳动力市场差异造成的总经济成本。我们发现这些差距带来了巨大的经济损失。基于这一发现,我们考虑哪些差距会产生最大的成本,特别关注就业、工作时间、教育程度、教育利用和职业分配方面的差异。我们还研究了这些变量的回报差距。我们的研究结果表明,就业机会和教育程度的差异对种族的贡献最大;这些变量的回报差异也对总成本产生了重大影响。性别差异主要是由就业和工作时间的差距造成的。鉴于新冠肺炎疫情对女性和有色人种劳动力市场结果的不成比例的影响,以及美国人口种族日益多元化的事实,这些成本在未来只会增加。
2021 年 2 月 19 日 操作化公平 居中 将某物置于中心的行为。当我们“居中”公平时,我们会将其作为我们工作的重点,即指导其他活动或流程的价值。 DEI 代表“多样性、公平、包容性”的首字母缩略词。每个术语都有多种定义,其用途也在不断发展。 “多样性”指的是差异和多样性,可能包括各种身份、想法、价值观和观点。 “公平”是指公平和正义,并承认当今的不公平状况是历史不公平的结果。 公平的状态可以定义为社会中利益和负担的分配不能根据一个人的身份或地理位置来预测的状态。 “包容”是指所有人都会感到受欢迎和被重视的环境。 分配公平 利益和负担分配的公平。这些可以广泛解释为包括:商品、服务、机会、成本和危害。分配公平评估比较了利益或负担(例如,参与能源效率计划或因靠近高速公路导致的空气质量差)如何分配给人群中的不同群体或个人。程序公平 决策行为中的公平,包括制定和执行政策和计划。实现程序公平意味着创造条件,使人群中的所有群体都有代表参与决策,并能为决策过程提供意见。公平的最终状态 能源民主 能源系统所有成员都对该系统的决策拥有发言权的状态。主要由倡导者、活动家和组织者使用。能源公平 能源系统所有方面的公平,包括其利益、负担、成本和参与。功能上等同于能源正义。
•一些发行人缺少或不充分披露信息,这些信息被用作MSCI ESG评级模型的输入。MSCI ESG通过发行人外部的替代数据来源来减轻此限制,以供应其模型; •与MSCI ESG处理的ESG数据的数量和质量有关的问题(连续接收到的大量信息流以将其集成到ESG评级模型中):MSCI ESG通过使用人工智能技术和许多分析师来减轻此限制,这些分析师可以将原始数据转化为相关信息; •与ESG分析相关的信息和因素相关的问题,但根据其特异性,该信息与MSCI ESG模型的上游有关:MSCI ESG使用由每个部门专家的专业知识验证的定量方法和投资者的意见,以确定给定领域的最相关的ESG因素。
截至2025年3月14日,鉴于去年的价格压力很大,Grupo Financiero Banorte Sab de Cv class O级O可能看起来便宜。但是,为了说明它可能是一个价值陷阱的可能性,我们将其额定值降至3颗星。目前,该股票以21%的折扣交易,其定量公允价值为每股9.14欧元;但是,由于此估计的高不确定性评级,因此需要谨慎行事。公司的盈利能力增强了我们的估值估算。高利润的公司通常在衰退中更具弹性,并且很可能会为股东带来更强大的未来现金流量。赋予公司的盈利能力是其收益收益率为13.4%,与全球同行相比,该公司的收入收益率是前20%。这表明它相对于其股价产生了可观的收益,这有助于我们认为股票便宜。公司的估值指标是另一个令人鼓舞的因素。公司的估值指标提供了对市场对未来增长和盈利能力的期望的见解。公司的现金比率为4.2(估值的核心组成部分)在全球最低的40%中。即使公司要遇到财务困扰,其现金余额也可以使其有效地操纵。这个特征进一步促进了我们的有利
预计参与 BEAD 计划的每个合格实体都将同时参与州数字公平规划补助计划,并且在 BEAD 五年行动计划的 13 项要求中的许多要求中,都有机会融入数字包容活动,以满足州数字公平计划的要求并确保数字包容是宽带规划的核心组成部分。因此,如果有多个团队制定五年行动计划和州数字公平计划,则这些团队必须确保他们持续且正式地合作,以整合努力并减少相互相关的利益相关者的困惑。五年行动计划的要求 11 可以通过完成州数字公平规划补助计划下的州数字公平计划来满足。