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World File Search System肤色
AI 9，“处理歧视投诉”，2013 年 11 月 6 日，第 2 号变更，于 2022 年 4 月 29 日生效
b. 执行参考文献 (d) 至 (m) 的规定。c. 提供处理基于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄（40 岁或以上）、国籍、残疾（身体或精神）、基因信息或因反对歧视或参与平等就业机会 (EEO) 流程而遭到报复的就业歧视投诉的程序。2. 适用性。本 AI 适用于：a. OSD、国防部门和华盛顿总部服务 (WHS) 提供服务的国防部实地活动的组织实体内的所有现任和前任文职雇员（在本 AI 中统称为“WHS 服务组件”）。b. 在 WHS 服务组件内寻求文职工作的申请人。3. 政策。 OSD 的政策是及时、公平、公正地考虑和处理涉及基于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄（40 岁以上）、国籍、残疾（身体或精神）、基因信息或因反对歧视或参与平等就业机会流程而遭到报复的就业歧视投诉。
河滨城市学院 2014-2015 年目录.pdf - RCC
河滨社区学院区遵守所有联邦和州法律法规，不因族裔认同、国籍、宗教、年龄、性别、性别认同、性别表达、种族、肤色、血统、基因信息、性取向、身体或精神残疾、政府法典第 11135 节列出或定义的任何特征、或加州刑法典第 422.6 节第 (1) 款规定的禁止仇恨犯罪的任何特征、或任何其他受法律保护的身份而歧视任何人。这适用于所有有兴趣参加教育计划和/或课外活动的学生。有限的英语口语能力不会成为入学或参加任何计划的障碍。严禁骚扰任何员工或学生，无论是基于族裔身份、国籍、宗教、年龄、性别、性别认同、性别表达、种族、肤色、血统、基因信息、性取向、身体或精神残疾，还是《政府法典》第 11135 节中列出或定义的任何特征，还是《加州刑法典》第 422.6 节第 (1) 款规定的禁止仇恨犯罪的任何特征，还是任何其他受法律保护的身份。有关合规性和/或申诉程序的询问可直接联系学区的 Title IX 办公室
使用特定区域数据增强
摘要 - 这项研究旨在使用深度学习来恢复在各种现实的照明条件下捕获的人类图像的弥漫性反照率。这里的一个关键挑战是全身人类图像中发现的各种纹理。虽然某些方面（例如肤色）的颜色范围有限，但衣服和配件显示出广泛的颜色和纹理。因此，创建具有准确标签的综合数据集是不可行的。为了解决这个问题，我们提出了一种数据增强方法，该方法涉及将颜色转移到我们训练图像中的各个语义区域，同时保持实际的外观。此过程是通过将地面真相反照率分段到各自的组件（例如裤子，衬衫，头发等）来完成的。使用预训练的人类解析网络。然后，我们使用从精心定义的分布中随机选择的值调整其色调和强度通道。我们的结果表明，反照率恢复，尤其是在服装区域的显着改善，并且具有代表性不足的肤色表现更好。索引术语 - 人类，脱光灯，反照率，数据增强，深度学习
租户选择计划
涉及公平住房的联邦民权法禁止基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、家庭状况和残疾歧视申请人或租户。涉及公平住房的《伊利诺伊州人权法案》禁止基于种族、肤色、宗教、性别（包括性骚扰）、怀孕、国籍、血统、年龄（40 岁以上）、保护令状态、婚姻状况、性取向（包括性别相关身份）、不利的军事退伍、身体和精神残疾以及家庭状况歧视申请人或租户。HUD 总法律顾问办公室于 2016 年 4 月 4 日发布了一份备忘录，就《公平住房法》及其如何适用于住房和房地产相关交易的提供者或运营商使用犯罪记录提供指导。本节的其余段落简要介绍了有关公平住房和无障碍的主要联邦民权法。业主和管理人员应熟悉并遵守实施这些适用联邦民权法以及任何有关公平住房和无障碍的州民权法或地方法令的规定。 2. 公平住房法案
计划比较 首选计划和标准计划 PBC AK
歧视是违法的 阿拉斯加 Premera Blue Cross Blue Shield（Premera）遵守适用的联邦民权法，不因种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性别、性别认同或性取向而歧视。Premera 不会因为种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性别、性别认同或性取向而排斥或区别对待他人。Premera 为残疾人士提供免费的辅助和服务，以便他们与我们进行有效沟通，例如合格的手语翻译和其他格式的书面信息（大字印刷、音频、可访问的电子格式、其他格式）。Premera 为母语不是英语的人士提供免费的语言服务，例如合格的翻译和用其他语言书写的信息。如果您需要这些服务，请联系民权协调员。如果您认为 Premera 未能提供这些服务或以其他方式基于种族、肤色、国籍、年龄、残疾、性别、性别认同或性取向进行歧视，您可以向以下机构提出申诉：民权协调员 ─ 投诉和上诉，邮政信箱 91102，西雅图，华盛顿州 98111，免费电话：855-332-4535，传真：425-918-5592，TTY：711，电子邮件 AppealsDepartmentInquiries@Premera.com。您可以亲自或通过邮寄、传真或电子邮件提出申诉。如果您需要帮助提出申诉，民权协调员可以为您提供帮助。您还可以通过民权办公室投诉门户网站（网址为 https://ocrportal.hhs.gov/ocr/portal/lobby.jsf）向美国卫生与公众服务部民权办公室提交民权投诉，也可以通过邮寄或电话方式提交，地址为：美国卫生与公众服务部，200 Independence Ave SW，Room 509F，HHH Building，Washington, DC 20201，电话为 1-800-368-1019，800-537-7697（TDD）。投诉表格可在 http://www.hhs.gov/ocr/office/file/index.html 获取。
2024 年度报告 - 华盛顿大学药学院
个人特征和情况，如年龄、残疾、照顾或抚养责任、性别或性别认同、婚姻和民事伴侣关系状态、政治观点、怀孕和生育、种族、肤色、种姓、国籍、民族或民族血统、宗教或信仰、性取向、社会经济地位或其他区别，是不公正的，是对人才的浪费和对自我实现机会的否定。
塔夫茨健康计划的药品定价工具
塔夫茨健康计划遵守适用的联邦民权法律，不因种族、肤色、国籍、年龄、残疾或性别（包括怀孕、性取向和性别认同）而歧视。注意：如果您讲西班牙语，我们可以为您提供免费的语言协助服务。请致电 1-800-701-9000（HMO）/1-866-623-0172（PPO）（TTY：711）。
什么是性骚扰？恶劣的工作环境...
如果您认为自己在工作中因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、残疾、基因信息、年龄（40 岁或以上）而受到不公平对待或骚扰，或者之前曾投诉过工作歧视，您有权提出平等就业机会投诉。要提出投诉，请在歧视事件或性骚扰发生之日起 45 个日历日内联系平等就业机会办公室
基本计划参保者的生殖健康福利
纽约州卫生局遵守适用的联邦民权法和州法律，不因种族、肤色、性别、年龄、国籍、信仰/宗教、婚姻/家庭状况、逮捕记录、犯罪定罪、性别认同、性取向、易患遗传特征、军人身份、家庭暴力受害者身份和/或报复而歧视任何人。