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SDAP 资格图表_2023 年 11 月 6 日.xlsx - MyNavy HR
非特定等级的 SDAP 职位 (NEC 8xxx) 要求水手在其正常社区特定专业知识之外工作，这通常会导致报告日期与完全胜任指定职位之间的时间延长。根据 SDAP 政策，指挥官不会提交水手在 8xxx 职位接受 SDAP 的申请，直到所有资格（包括个人资格标准和指导观察）都已完成并且成员完全合格并在特殊职责岗位上服役。
SDAP 资格图表_2023 年 3 月 15 日.xlsx - MyNavyHR
非特定等级的 SDAP 职位 (NEC 8xxx) 要求水手在其正常社区特定专业知识之外工作，这通常会导致报告日期与完全胜任指定职位之间的时间延长。根据 SDAP 政策，指挥官不会提交水手在 8xxx 职位接受 SDAP 的申请，直到所有资格（包括个人资格标准和指导观察）都已完成并且成员完全合格并在特殊职责岗位上服役。
SDAP 资格图表_2023 年 11 月 6 日.xlsx - MyNavyHR
非特定等级的 SDAP 职位 (NEC 8xxx) 要求水手在其正常社区特定专业知识之外工作，这通常会导致报告日期与完全胜任指定职位之间的时间延长。根据 SDAP 政策，指挥官不会提交水手在 8xxx 职位接受 SDAP 的申请，直到所有资格（包括个人资格标准和指导观察）都已完成并且成员完全合格并在特殊职责岗位上服役。
资格图表_2022 年 7 月 25 日.xlsx - MyNavyHR
非特定等级的 SDAP 职位 (NEC 8xxx) 要求水手在其正常社区特定专业知识之外工作，这通常会导致报告日期与完全胜任指定职位之间的时间延长。根据 SDAP 政策，指挥官不会提交水手在 8xxx 职位接受 SDAP 的申请，直到所有资格（包括个人资格标准和指导观察）都已完成并且成员完全合格并在特殊职责岗位上服役。
SDAP 资格图表_2022 年 10 月 26 日.xlsx - MyNavyHR
非特定等级的 SDAP 职位 (NEC 8xxx) 要求水手在其正常社区特定专业知识之外工作，这通常会导致报告日期与完全胜任指定职位之间的时间延长。根据 SDAP 政策，指挥官不会提交水手在 8xxx 职位接受 SDAP 的申请，直到所有资格（包括个人资格标准和指导观察）都已完成并且成员完全合格并在特殊职责岗位上服役。
事故预防计划 - DMVA.pa.gov
4.责任和权限 ...................................................................................... 4-1 4.1 雇主责任声明 ...................................................................................... 4-1 4.2 安全责任人员的识别 ...................................................................................... 4-1 4.3 胜任人员 ...................................................................................................... 4-4 4.4 合格人员 ...................................................................................................... 4-5 4.5 任务前健康与安全分析 ...................................................................................... 4-6 4.6 权限 ............................................................................................................. 4-6 4.7 不合规、纪律处分和公司安全激励计划 ............................................................................. 4-7 4.7.1 不合规........................................................................................... 4-7 4.7.2 纪律处分 .............................................................................................. 4-7 4.7.3 激励计划 .............................................................................................. 4-7 4.8 安全管理责任 .............................................................................. 4-7
护士手册 MAS-MAC 连接
本手册专为将在机构级别培训药物援助认证 (MAC) 工作人员的药物援助监督 (MAS) RN/LPN 而设计。除了 MAC II PowerPoint 演示文稿外，本手册还提供了 ADMH 和 ABN 规定的培训期望指导。MAC 培训计划具有临床和法医意义。MAC 培训计划对于确保 MAC 工作人员胜任工作至关重要，同时也保护委派的 MAS 护士免于承担潜在责任。
附件II欧盟Ecolabel授予...
在欧盟Ecolabel网站上获得的“洗涤剂成分数据库”列表（DID列表）包含洗涤剂和化妆品配方中最广泛使用的ingo物质。它应用于得出临界稀释体积（CDV）的计算数据以及评估ingoing物质的生物降解性。对于DID列表中不存在的物质，请提供有关如何计算或推断相关数据的指导。最新版本的DID列表可从欧盟Ecolabel网站（1）或单个胜任机构的网站获得。
个人计划协议及签名表
☐ 举报政策：如果您发现或遇到非法或不当活动，应向 DDS 举报。这称为举报投诉。举报投诉有两种类型：• 非法或不当区域中心活动：当区域中心或区域中心员工、官员或区域中心董事会成员在开展区域中心业务时犯错时。一些例子可能是： o 违反州或联邦法律 o 不遵守区域中心与其他个人或企业之间的法律协议 o 撒谎或欺骗某人以使他们可以赚钱或获得其他回报 o 以不当方式或非法方式使用政府财产 o 故意做违法的事情、无视法律、谎称自己具备工作所需的技能或不能胜任工作 • 非法或不当的服务提供商或承包商活动：当服务提供商或承包商（如受雇提供服务或做工作的个人或公司）在提供由 DDS 付费的服务时犯错时。该人可能是服务提供商或承包商的雇员、官员或董事会成员。一些例子可能是： o 违反州或联邦法律 o 不遵守区域中心与另一个人或企业之间的法律协议 o 撒谎或欺骗某人，以便他们能够赚钱或获得其他奖励 o 以错误的方式或非法的方式使用政府财产 o 故意做违法的事情，无视法律，谎称自己具备工作所需的技能或不能胜任工作