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World File Search System自由职业者
Hamza Khyari博士学生，自由职业者 b''
Ph.D. USMBA大学计算机科学专业的学生 - FSTF，专门从结构化和半结构化数据中自动发电。 机器学习，数据挖掘和本体学习方面的专业知识。 计算机科学和数学的强大背景。 对研究和创新充满热情，具有出色的团队合作和沟通能力。 也是一位经验丰富的自由职业者。 寻求具有挑战性的项目来运用我的知识并产生积极的影响Ph.D. USMBA大学计算机科学专业的学生 - FSTF，专门从结构化和半结构化数据中自动发电。机器学习，数据挖掘和本体学习方面的专业知识。计算机科学和数学的强大背景。对研究和创新充满热情，具有出色的团队合作和沟通能力。也是一位经验丰富的自由职业者。寻求具有挑战性的项目来运用我的知识并产生积极的影响
Hamza Khyari博士学生，自由职业者b''
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2025加入预算听证证词
感谢您有机会今天代表自由职业者工会和我们在纽约州代表的成千上万的独立工人作证。自由职业者联盟是代表纽约独立工人的最大组织，全州拥有15万名成员，其中包括纽约的大量创意专业人士。我们的使命是通过确保获得公平薪水，福利和法律保护，以帮助他们在当今不断发展的经济中蓬勃发展，以支持和倡导自由职业者。
生成人工智能对
生成人工智能（AI）具有通过提高生产力或替代工人来补充工人的潜力。我们研究了最近发布的生成AI模型（Chatgpt，dall-e 2和Midjourney）对自由职业者在大型在线平台上的工作外的短期影响。我们发现，受到高度影响的占领的自由职业者遭受生成AI的引入，就业和收入都会减少。我们发现研究了其他基于图像的生成AI模型的释放的效果。探索自由职业者的就业历史的异质性，我们没有找到证据表明，通过其过去的绩效和就业来衡量的高质量服务对就业产生不利影响。实际上，我们发现了暗示性的证据，表明顶级自由职业者会受到AI的比例影响。这些结果表明，生成的AI可能会改变人力资本在组织中的作用，并减少对工人的总体需求。关键字：人工智能，在线劳动力市场，大语言模型，生成AI
谁在代替谁？生成AI对在线自由职业平台的影响
本文使用来自领先的全球自由职业平台的大型数据集研究了生成AI技术对在线自由职业者的需求的影响。我们确定了更受生成AI影响的作业类型，并量化了异质冲击的大小。我们的发现表明，与需要手动密集型技能的工作相比，在引入Chatgpt的八个月之内，与需要手动密集型技能的工作相比，与写作和编码相关的工作职位的工作职位数量减少了21％。我们表明，工作职位数量的减少会增加自由职业者之间的竞争，而剩余的容易自动化的工作则具有更大的复杂性，并提供了更高的薪水。我们还发现，引入图像生成的AI技术导致与图像创建相关的工作职位数量减少了17％。我们使用Google趋势表明，对自动化的工作中自由职业者的需求更加明显，与他们对Chatgpt替代性的公众意识更高有关。
拉丁美洲人和零工经济
*演出作品在下面定义。对这个问题回答的人被认为是这项研究的演出工作者：Q7。这种经济中的许多人作为独立承包商，自由职业者或在线卖方进行工作，或者从事类似的按需工作通常被称为“演出工作”。一些例子是Uber，Postmates，Taskrabbit，Care.com，Handy，Rover，或者在Etsy和eBay上出售商品。您是否曾经担任过独立承包商，自由职业者或演出工作者的任何工作？
解决平台经济的性别问题
摘要：本研究调查了 UpWork 的功能及其对遭受不同形式网络暴力的女性自由职业者的影响。在建立理论框架的基础上，将功能、性别功能和网络暴力的概念置于平台经济背景中，我以 UpWork 为相关案例研究，评估中介劳动力交易的在线平台如何呈现导致针对女性的网络暴力的性别功能。我通过进行定性数字民族志分析，按照数字方法方法分析了 UpWork 中女性用户和自由职业者的讨论。这些讨论为随后对 UpWork 服务条款的批判性分析奠定了基础，以更广泛地了解数字平台如何控制信息流并模拟不同类别用户之间的交互。研究结果表明，UpWork 的功能是性别功能，因为它们允许男性用户采取与女性自由职业者、企业家或用户不同的行为。我的结论是，虽然 UpWork 的核心功能据称是中立的，但它们却促成了针对女性的网络暴力的发生，从而扩大了数字市场交易中的性别差距。
将管理实践适应零工经济和...
ruchi.shukla@vips.edu摘要： - 零工经济的快速增长和自由职业者文化的出现已经为工作和就业关系的本质带来了重大变化。作为传统的组织结构和就业模式面临破坏，对企业进行调整以有效地浏览这一新景观而变得至关重要。本文探讨了在零工经济和自由职业者文化的背景下探索工作的未来，强调了对自适应管理方法的需求。本文回顾了零工经济的特征和含义，强调了基于平台的工作的兴起以及对自由职业人才的日益依赖。它检查了演出工人的动机和偏好，阐明了他们面临的独特挑战以及他们在工作安排中寻求的好处。此外，它讨论了组织结构的变化动态，包括远程工作，虚拟团队和基于项目的协作的兴起。借鉴了现有文献和行业实例，该论文提出了调整管理实践以有效吸引和利用演出工人的关键策略。它强调了建立信任并在演出工人中建立信任并培养社区意识的重要性，尽管他们的性质短暂。此外，它还探讨了绩效管理，人才获取和技能发展的创新方法，这些方法满足了零工经济的需求。它强调了对政策改革和社会保护机制的需求，以确保演出工人在不断发展的工作世界中的福祉和权利。本文还讨论了管理工作人员的道德考虑和法律含义，涉及公平薪酬，工人分类和社会安全网等问题。总而言之，本文认为，组织必须拥抱和适应其管理实践，以利用零工经济和自由职业者文化的潜力。通过了解演出工人的动机和偏好，培养归属感并实施创新的管理策略，组织可以在工作的未来蓬勃发展，并与他们的演出劳动力建立互惠互利的关系。关键字： - 工作的未来，管理实践，零工经济，自由职业者文化，组织结构，就业模型，自适应管理，基于平台的工作，远程工作，虚拟团队，基于项目的合作。i。介绍： - 工作世界正在经历深刻的转变，这是由于经济的兴起和日益增长的自由职业者文化的兴起。这些变革力量正在重塑传统的组织结构，并挑战了既定的就业模式，因此需要改变管理实践。随着企业在这种不断发展的景观中的浏览，这对于改善管理方法以有效利用零工经济和自由职业者文化的潜力变得至关重要。零工经济是指劳动力市场，其特征是数字平台促进的短期，基于项目的工作安排的盛行。近年来，它目睹了显着的增长，越来越多的人选择自由职业者和演出工作，以替代传统就业。这种转变是由一系列因素驱动的，包括对更大的灵活性，自主权和
人工智能将取代谁？生成式人工智能对在线自由职业平台的影响 ∗
本文使用来自全球领先的自由职业平台的大型数据集，研究了生成式人工智能技术对在线自由职业者需求的影响。我们确定了受生成式人工智能影响更大的工作类型，并量化了异质影响的大小。我们的研究结果表明，在推出 ChatGPT 后的八个月内，与需要大量手工技能的工作相比，与写作和编码相关的自动化倾向工作的职位数量减少了 21%。我们还发现，图像生成人工智能技术的引入导致与图像创建相关的职位数量减少了 17%。我们使用 Google Trends 来表明，自动化倾向工作对自由职业者的需求下降越明显，与公众对 ChatGPT 可替代性的认识越高相关。