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拟议的矿产勘探和小规模采矿活动，涉及采矿权 (MC) 75649、75650、75651、75652 和 75653，涉及石材
提议者 Marchelino MM Oxurub 先生是唯一的采矿权 (MC) 75649、75650、75651、75652 和 75653 持有者，也是一名纳米比亚公民，希望涉足小规模采矿业，即小规模勘探和采石半宝石和规格石材。提议者的目标是利用小规模采石业中存在的自营职业和创造就业机会的机会。Oxurub 先生打算在其采矿权 (MC) 75649 – 75653 站点建立和运营一个采石场，该站点位于埃龙戈地区 Okakoara 农场 43/REM 号，距离 Karibib 东南约 20 公里处。原则上，提议者打算进行勘探（桌面地质研究、收集大块样品和识别在感兴趣的矿物进行的区域的先前活动），并打算进一步建立和运营小型中型采矿作业，以开采石材（大理石）和其他相关活动。潜在影响可能在规模（地点）、强度和持续时间方面有所不同，例如，特别是在装卸过程中，将以灰尘和噪音污染的形式出现轻微的负面影响。
衡量零工经济的不同方法综述：斯里兰卡的教训
尽管对斯里兰卡零工工作相关问题的研究数量有限，但研究零工经济已变得十分必要，因为它是一个新兴行业，尤其是在当前的新冠疫情期间。确定零工经济的规模、价值和特征对于准确衡量经济增长、就业和收入等宏观经济指标以及实施劳动力市场必要的规则和法规确实至关重要。鉴于斯里兰卡统计机构现有的人口普查和调查尚未完全涵盖零工经济，本研究的两个目标：一是评估世界各国衡量零工经济的各种方法，二是吸取斯里兰卡的经验教训。为此，本研究进行了综合文献综述。研究结果表明，斯里兰卡在改进国家统计局现有的人口普查和调查以及制定有用的零工工作衡量标准方面有着巨大的潜力。主要原因在于，虽然已经采取了衡量零工的举措，但现有的普查和调查范围已经很广，涵盖了自营职业、第二性就业和非正规就业，而这三大特征正是大多数零工的典型特征。
更民主、更公平的数字经济的替代组织模式：通过利益相关者理论对平台合作主义进行系统文献综述。竞争优势与挑战
在过去十年中，影响商业模式的关键技术变革之一是平台经济的出现，更具体地说，这种发展有时被称为“Uber 化”（Warhurst 等人，2019 年）。Uber 化这一术语源自叫车平台 Uber，是一种技术过程，它通过数字界面将工作迁移到平台上，这些数字界面跨网络连接用户，促进商品和服务的商品化和交换——这一过程在过去已经被研究过（Putterman，1989 年），但现在首次由算法来调解。然而，尽管最初预期交易成本会降低，为所有利益相关者带来更多机会，但这种组织模式很快就开始与不稳定的工作条件、数据提取、虚假自营职业和算法监控等风险联系在一起（De Stefano，2016 年；Mazzucato 等人，2020 年；Ravenelle，2017 年；Zuboff，2019 年）。因此，在过去几年中，越来越多的文献提出了平台的替代组织模式，旨在保证利益相关者之间更公平的价值再分配和更好的可持续性，同时保持经济效率。
TMS11 我们的客户策略
1. 执行摘要 本文件旨在阐述我们的 PR24 客户战略。它涵盖了我们将如何在 2025 年至 2030 年期间为家庭和非家庭客户提供服务，因此包括并超越了零售价格控制（涵盖客户服务、债务管理和计量）。我们的 PR24 客户战略涵盖了我们将如何实现我们的 C-MeX 和 BR-MeX 目标，其中的要素将由批发价格控制提供资金，因此本技术附录与 TMS08 我们的 AMP8 水成果交付战略、TMS09 我们的 AMP8 废水成果交付战略、TMS07 账单影响、可负担性和脆弱性以及 TMS06 我们的长期交付战略之间存在联系。我们将如何为我们的开发商、非指定变体 (NAV) 和自营提供商提供服务，在我们的 TMS12 开发商服务中单独介绍。我们的客户战略专注于在 2025-2030 年期间提供轻松的客户体验和量身定制的支持，并与客户建立牢固的信任基础。我们知道我们还有很长的路要走，但我们开始看到内部客户服务指标的积极趋势，并坚信我们能够并且将会为我们提供生活必需服务的客户和社区做得更好。我们的 PR24 客户战略支持我们：
新冠肺炎疫情与家庭经济福祉
4 例如，Finkelstein 等人 (2022) 使用关联的人口普查和社会保障数据集，按种族和教育估计了早期就业损失和全因死亡率的定性相似梯度，并将这些差异中不可忽略的一部分归因于生活和工作条件。 5 我们的分析使用了 Aladangady 等人 (2023) 的净资产、收入和其他定义，包括使用“当前方法”版本的所有城市消费者消费者价格指数 (CPI-U-RS) 将所有美元价值调整为 2022 年美元。该指标汇总了特定来源的报告收入——其中大部分对应于所得税表上的项目——包括工资、自营职业和营业收入、应税和免税利息、股息、已实现资本收益、失业保险、食品券和政府提供的其他相关支持计划、养老金和退休账户提款、社会保障、赡养费和其他支持付款以及其他来源。在 2022 年 SCF 中，其中一些来源涵盖了家庭在 2021 年收到的与疫情相关的财政支持，例如增加的失业救济金和食品券福利。尽管如此，由于 SCF 并未系统地收集家庭在 2021 年从政府收到的刺激性付款的信息，因此此类付款被排除在 SCF 收入衡量指标之外。
2019 年石油和天然气行业对美国经济的影响
阿拉斯加州 9.3 28.6 $1.7 $2.9 $5.1 $7.3 加利福尼亚州 29.1 399.4 $2.8 $34.1 $7.0 $58.0 科罗拉多州 42.2 235.4 $12.5 $25.2 $10.7 $30.7 路易斯安那州 43.4 153.4 $6.0 $11.9 $8.8 $19.4 蒙大拿州 4.5 21.1 $0.5 $1.3 $0.5 $1.8 新墨西哥州 28.2 72.7 $2.4 $4.6 $9.3 $13.3 北达科他州 23.5 58.4 $2.6 $4.7 $5.8 $9.2 俄亥俄州 17.5 146.0 $0.8 $9.2 $9.9 $23.9 俄克拉荷马州 94.9 257.6 $8.7 $18.4 $21.3 $36.6 宾夕法尼亚州 27.4 188.9 $2.3 $14.2 $13.3 $31.9 德克萨斯州 334.4 1,549.1 $82.9 $162.9 $122.5 $245.4 犹他州 5.9 44.4 $0.4 $2.6 $0.8 $4.6 西弗吉尼亚州 13.2 39.8 $1.1 $2.6 $3.3 $5.9 怀俄明州 16.8 37.2 $1.5 $2.6 $3.3 $5.2 小计 690.5 3,231.9 $126.2 $297.2 $221.6 $493.1 来源：普华永道基于 IMPLAN 模型和 IHS Markit、阿拉斯加自然资源部的数据进行计算资源和能源信息管理局。由于四舍五入，细节可能与总数不符。（1）就业定义为直接、间接和诱导性工资和自营就业岗位的数量，包括兼职岗位。（2）劳动收入定义为年度工资和福利以及业主收入。
欧盟委员会布鲁塞尔，2020 年 3 月 5 日 COM(2020 ...
1 参见《欧盟条约》第 2 条和第 3(3) 条、《欧盟运作条约》第 8 条、第 10 条、第 19 条和第 157 条以及《欧盟基本权利宪章》第 21 条和第 23 条。 2 https://ec.europa.eu/commission/sites/beta-political/files/social-summit-european-pillar-social-rights- booklet_en.pdf。 3 到 2050 年，性别平等的改善将使欧盟人均 GDP 增长 6.1% 至 9.6%，达到 1.95 至 3.15 万亿欧元：https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming/policy-areas/economic- and-financial-affairs/economic-benefits-gender-equality。 4 关于落实可持续发展目标 5 中关于性别平等的内容，根据 2019 年 EM2030 可持续发展目标性别指数：https://data.em2030.org/em2030-sdg-gender-index/。 5 欧盟已通过六项指令，涵盖工作场所、自营职业、获得商品和服务、社会保障、怀孕和产假以及家庭相关假以及父母和看护者灵活工作安排方面的男女平等。它们共同逐步在整个欧洲建立了法律标准，确保广泛保护人们免受歧视。提交给欧洲法院的大量案件进一步加强了平等原则，并为歧视受害者伸张了正义。 6 “性别”是指特定社会认为适合女性和男性的社会建构角色、行为、活动和属性，见欧洲委员会《防止和打击暴力侵害妇女和家庭暴力公约》第 3(c) 条。
印度清洁能源劳动力队伍不断壮大
CAD 计算机辅助设计 CAGR 复合年增长率 CEA 中央电力局 CEEW 能源、环境与水委员会 CMS 条件监测系统 CNG 压缩天然气 COP 缔约方会议 COVID-19 2019 年冠状病毒病 DISCOM 配电公司 DRE 分布式可再生能源 E&C 工程与建设 EPC 工程、采购与建设 电子垃圾 电子垃圾 FPV 浮动光伏 FTE 全职当量 FY 财政年度 GHG 温室气体 GW 千兆瓦 HSE 健康、安全与环境 IEA 国际能源署 INDC 国家自主贡献 IPP 独立电力生产商 IRENA 国际可再生能源机构 ITI 工业培训学院 MBED 基于市场的经济调度 MD 董事总经理 MW 兆瓦 NOS 国家职业标准 NRDC 自然资源保护委员会 NSQC 国家技能资格委员会 NSQF 国家技能资格框架 O&M 运营与维护 PM-KUSUM 普拉丹Mantri Kisan Urja Suraksha evam Utthaan Mahabhiyan PV 光伏 QA 质量保证 QP 资格包 RE 可再生能源 REmap 可再生能源路线图 SCGJ 绿色就业技能委员会 SEWA 自营职业妇女协会 TOT 贸易条款 UN 联合国 WSH 风能-太阳能混合能源
Ola Cell Technologies Private Limited：评级重申
OCTPL 的评级展望从稳定调整为负面，考虑到了对母公司 (OEML；ICRA 对 OEML 及其子公司 Ola Electric Technologies Private Limited (OETPL)) 展望的调整，主要原因是竞争加剧且盈利能力下降的时间比预期要长。即使 OCTPL 在 2024 年 3 月实现了 1.4 GWh 产能的商业化生产，电池单元与集团产品的整合也可能会在 2026 财年第一季度开始。因此，OCTPL 仍然面临着及时执行、需求/承购、供应链和技术过时的风险。但是，在这方面，该集团在按时建立制造设施方面的良好记录（Ola Futurefactory 和 Ola Gigafactory 第一阶段）、对 Ola Electric Group 健康自营承购的预期以及 Ola Gigafactory 正在建立的产能与化学无关的性质在一定程度上缓解了风险。电池制造环节技术高度复杂，原材料严重依赖进口，这使该项目面临地缘政治和地区特定原材料风险。在这方面，该公司的内部能力（过去两年该公司一直在其电池创新中心开发电池）以及预期的 Ola Electric Group 专属承购在一定程度上缓解了风险。预计该公司还将面临来自进口产品和其他在印度投资锂离子电池制造的参与者的竞争。
wed-guidelines.pdf - Oklahoma.gov
ABM 农业商业管理 ACD 成人和职业发展 BES 商业和创业服务 BIS 商业和工业服务 CDL 商业驾驶执照 CST 定制和安全培训 CT-A CareerTech 学徒制 CTIMS CareerTech 信息管理系统 CTIMS PEF CareerTech 信息管理系统计划注册表 DOD 国防部 EDI 经济发展计划 ESL 英语作为第二语言 FFT 消防员培训 FQ 财政季度 FTE 全职当量 GED 普通教育发展 IMD 信息管理司 (ODCTE) ODCTE 俄克拉荷马州职业和技术教育部 OJT 在职培训 OkAPEX 俄克拉荷马州 APEX 加速器（原名 OkPTAC） OLT 在线培训 OMES 管理和企业服务办公室 OSDH 俄克拉荷马州卫生部 NAICS 北美行业分类系统 PEF 计划注册表 PID 职位识别 RAP（USDOL）注册学徒制 RC 区域协调员 RTI 相关技术指导 SAS 本地学生会计系统 SBM 小型企业管理 SET自营职业培训 SOU 理解声明 TIG 行业发展培训 TIP 行业培训计划 TDT 卡车司机培训 VC 虚拟课堂 WED 劳动力与经济发展 WED-AT 劳动力与经济发展学徒培训 接触时间 - 报名人数乘以课堂/课程小时数 例如，一堂 4 小时的课程有 20 名学生，相当于 80 个接触时间 (20 x 4=80)。一堂 8 小时的课程，分 4 天授课，有 20 名学生，相当于 ((8 x 4) x 20 = 640 个接触时间)