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World File Search System自豪感
CPO 自豪感范围工作表说明：阅读每一个......
1. 一位酋长被命令每周日为工作队提供水手。酋长去了周末工作队的 POC 并要求她的水手们一起工作，而不是被分配到单独的工作区域。对她来说，工作是什么或在哪里并不重要，只要水手们可以一起工作就行。每个星期天，酋长都和她的水手们一起工作，为他们提供饮料和零食。其他酋长对此并不满意。酋长是否表现出傲慢、谦卑或自嘲？_______________。2. 一位酋长为他的部门制定了一项新政策：迟到的水手将被分配到周末值班，即使这意味着要替换另一名值班的水手。一天早上，负责实施新政策的酋长睡过头了，导致他迟到了。不久之后，酋长联系了他的 LPO 通知她他将在那个周末值班。当他的 LPO 提醒他没有必要这么做因为他是首席官员时，他回答说“这正是我必须值班的原因。”首席官员表现出傲慢、谦卑还是自嘲？_______________。3. 一个星期六的早晨，在自由港，一位首席官员被电话铃声吵醒。她被告知立即到船长舱报到。首席官员被命令的紧急性吓了一跳，以为这可能是紧急情况或悲剧，于是迅速穿好衣服并向指挥官报到。结果，指挥官只想谈论《宙斯盾》条令。审查结束，首席官员被解雇后，她告诉指挥官，她认为让其他人都睡懒觉是不公平的。首席官员还告诉他，如果她再也不会在周末接到要求她向指挥官报到而不先提供理由的电话，她将不胜感激。首席军士长表现出傲慢、谦卑或自嘲了吗？_______________。4. 一名前途光明的年轻二等兵做出了一个糟糕的决定，需要立即采取纪律处分。二等兵去了舰长桅杆，并按照首席军士长食堂的建议获得了 45/45 的服役期限。此时，水手记录上的桅杆意味着他或她不能重新入伍。中央军委要求管理员在正式提交之前将桅杆文件带给他进行“审查”。二等兵服役期限为 45/45，而中央军委保留了文件。二等兵从事件过去后继续表现出希望。中央军委从未提交文件。指挥总军士长表现出傲慢、谦卑或自嘲了吗？_______________。
北山自豪感在翻新的建筑物
翻新的空间是几个令人兴奋且创新的职业技术教育计划的所在地。与迈阿密谷职业技术中心合作，一项盟军健康计划在一个旨在获得技能，证书和经验的空间中相遇，从而为在现场进行进一步的培训提供了就业和准备。同样，与IUE-CWA合作提供的高级制造计划也具有翻新的构建空间。他们的教室是一个新的，最先进的学习实验室，学生与机器人进行互动，使其具有运营的代码，并实现他们对制造运营的影响。另一个空间包含社区STEM计划。社区STEM计划提供了公民参与机会，学生使用以人为中心的工程概念来通过科学，技术，协作和创造力来识别和解决社区问题。社区STEM计划的核心是在北山当地学校校园占地20英亩的新公园。通过代顿大学，哈里森镇和俄亥俄州科学院等社区合作伙伴的支持，学生将开发公园，作为自然资源，可持续性和娱乐教育的公共空间，并100％负责维护其维护。该公园设有最先进的滑板公园和泵轨，步行道和10英亩的科学教育绿色绿色，这是忠实于社区STEM的任务，即“创建由年轻人驱动的空间，以使所有人受益”。总体而言，这些CTE计划将使学生有机会获得行业认可的证书和证书，通过真实和动手的经验学习，并为该领域的工作经验赢得信用。
对我们未来的自豪感：维多利亚的LGBTIQA+策略2022-32
认识到LGBTIQA+经验的多样性很重要。成为LGBTIQA+只是任何人身份的一部分。LGBTIQA+人们在性别，性别认同或性别特征方面都有多种多样的方式，人们在其他方面都有多样化。这可能包括他们的原住民，种族，颜色，国籍，难民或寻求庇护者背景，移民或签证状况，语言，信仰，能力，年龄，心理健康，社会经济地位，住房状况或地理位置。例如，来自种族信仰社区的LGBTIQA+维多利亚时代的维多利亚时代的生活经历了LGBTIQA+的生活，并且是有色人种和一个信仰的人。