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World File Search System英格兰银行
英格兰和威尔士监狱总督察
截至 2024 年 3 月 31 日的一年中，监狱人口增加了 3,497 人，比上一年增加了 4%，而可用空间的不足是这份报告的主要背景，由于大选，该报告的发布从 7 月推迟到 9 月。尽管早在 2018 年的预测就预测了这种增长，但历届政府都未能建设足够的容量来跟上步伐。人口压力主要是由于还押囚犯数量的大幅增加和始于 1990 年代的增加监禁期限的趋势造成的。达特穆尔发现氡气和诺森伯兰发现 RAAC（加气混凝土）恰恰说明了为什么监狱服务部门必须在容量规划时保持健康的缓冲，但这被证明是不可能的。上一届政府的提前释放计划暂时减轻了一些压力，但并没有解决问题。
英格兰和威尔士监狱总督察
尽管 2022 年 5 月取消了最后的 COVID-19 限制，但我们发现去年有太多监狱继续实施大大减少的制度。这意味着囚犯被长期锁在牢房中，没有有意义的活动来支持他们在刑满后成功重返社会。在过去的一年里，我一直向监狱长、监狱部门和部长们提出担忧，那些没有足够机会参与教育、培训或工作，并在牢房中度过刑期的囚犯，出狱后更有可能再次犯罪。监狱有责任保护公众并惩罚那些犯罪的人，但他们也有义务确保他们照顾的囚犯得到他们需要的帮助，让他们远离犯罪，过上更有成效的生活。如果一个人出狱后又重操旧业，造成更多的犯罪受害者，那么平均每年 45,000 英镑的监狱监禁费用就是浪费。
赫尔大学 - 英格兰 - CH550
cs 101b应用AI CS 4000（技术选择）ECE 101A架构，操作系统和云ECE 4000（未批准ECE要求）CS 101C自主机器人CS 4000（技术选择）ME 101E ME 101E计算流体和热传输动力传输ME 782计算计算机101计算机101计算机CCSS 101 ICTICS 101 ICTICS 101 V DY1 V OCTICS COSS 101 c STED COCTS 101 V DY1 V OCTIC CSS 101 4000（技术选择）CS 101E计算机视觉CS 4000（技术选择）CS 101F设计开发部署CS 4000（技术选择）ECE 101B数字和嵌入式系统ECE 4000（未批准ECE要求）CS 101G 101G 101G分布式Systemp ECE 4000（未批准ECE要求）ENGR 101A + ENGR 101B
英格兰心脏地带青年基督教会......
董事会欣然提交截至 2023 年 3 月 31 日止年度的报告和审计财务报表。受托人和受托人报告构成《公司法》所称的董事和董事报告。目标和主要活动协会的目标源于其接受其创始基督教原则，即 1855 年的巴黎基础，该原则纳入英格兰和威尔士基督教青年会目标和宗旨的国家声明中，并可能不时修订。因此，该协会是世界基督教青年会的一部分，这是一项基督教运动，旨在团结那些根据圣经将耶稣基督视为上帝和救世主、渴望在信仰和生活中成为他的门徒的人，并联合起来为扩展他的王国而努力。在任何其他事项上的任何意见分歧不得干扰基督教青年会运动的和谐关系。因此，协会的宗旨是：弘扬基督教信仰，包括：（a）营造一种受耶稣基督的生活、榜样和教诲启发和激励的基督教环境，让有信仰的人和无信仰的人能够共同努力，改变社区；（b）让所有年龄段的人和年轻人都能通过体验和回应耶稣基督的生活、榜样和教诲所体现的上帝之爱而茁壮成长；
英格兰东部的健康住宅
IMPOWER 由地方政府首席执行官于 2000 年创立，是一家屡获殊荣的咨询公司，汇集公共和私营部门的专家来应对复杂的挑战。迄今为止，我们已与 150 多个英国议会合作，提高绩效、丰富生活并加强公共服务。IMPOWER 与医疗和住房领域的合作伙伴合作，创建由优质公共服务支持的包容性、可持续发展的地方。通过良好增长框架，我们授权客户设计和实施提供高质量住房和基础设施的本地增长计划。
SAS 战略 - RCS 英格兰
学院已经在审查与 SAS 外科医生的互动方式以及 SAS 外科医生参与学院活动的机会方面取得了进展。学院在多个领域取得了进展，详情如下。然而，我们与 SAS 医生的对话表明，如果我们要让他们发挥潜力，我们还有很长的路要走。作为我们的 SAS 外科医生：释放潜力项目的一部分，我们已经确定了良好实践的例子，并听取了 SAS 外科医生的反馈，他们拥有鼓舞人心和有意义的职业生涯，他们感到得到了团队的大力支持。不幸的是，顾问同事对 SAS 医生的看法仍然存在巨大差异，一个医院部门的良好实践往往不会传播到邻近的部门。
英格兰民族自然保护区的战略
英格兰的NNR由自然英格兰和其他许多组织（已批准的机构）管理。我们以合作伙伴关系的精神来开发具有联合目标和行动的NNR网络。我们的集体专业知识推动了NNR对自然保护，自然恢复，科学和人的贡献。
英格兰北部的创新集群
尽管亨伯工业集群当然不能免受净零排放计划在全国和全球范围内面临的挑战，但采取本地方法提供了一个机会，可以在当地联合政策杠杆。技能短缺，尤其是电气和机械工程、焊工、项目经理和专业工厂操作员方面的短缺，令人担忧。亨伯目前受益于两所大学技术学院，并正在考虑进一步开展工作以建立校园伙伴关系。HETA 是一家由当地公司于 1967 年成立的集团培训协会，最近在 Stallingborough 开发了另一个电气/工程学徒培训设施。一个必不可少的因素是确保未来的劳动力了解他们所在地区的机遇，这