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发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，参考：(a) 第 10 章 USC§1552 条 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 (c) NAVADMIN 160/22，22 年 7 月 22 日 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请求人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以显示请求人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 10 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2022 年 8 月 16 日，请愿人提交了特殊请求/授权 (NAVPERS 1336/3)，要求参加 2023 年 1 月 9 日至 2023 年 3 月 19 日的“雇佣我们的英雄”技能桥计划。请愿人的请求于 2022 年 8 月 24 日获得相关部门批准。b. 2023 年 1 月 17 日，请愿人在驻扎于 期间收到正式的离职令 (BUPERS 命令：0173)，离职生效日期为 2023 年 3 月。请愿人选定的旅行地点是 ，离职生效日期为 2023 年 3 月 19 日。c. 请愿人以光荣的服役品质从现役中退役并转入海军预备役，并获得了现役释放或退伍证书
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USNR，参考：(a) 第 10 章 USC§1552 条 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 (c) NAVADMIN 160/22，22 年 7 月 22 日 附件：(1) DD 表格 149 及附件 (2) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称请求人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以显示请求人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 10 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2022 年 8 月 16 日，请愿人提交了特殊请求/授权 (NAVPERS 1336/3)，要求参加 2023 年 1 月 9 日至 2023 年 3 月 19 日的“雇佣我们的英雄”技能桥计划。请愿人的请求于 2022 年 8 月 24 日获得相关部门批准。b. 2023 年 1 月 17 日，请愿人在驻扎于 期间收到正式的离职命令 (BUPERS 命令：0173)，离职生效日期为 2023 年 3 月。请愿人选定的旅行地点是 ，离职生效日期为 2023 年 3 月 19 日。c. 请愿人以光荣的服役品质从现役中退役并转入海军预备役，并获得了现役解除或退伍证书
超级英雄 2024 年度报告 FINAL.docx
本年度报告面向 Superhero Super 成员，Superhero Super 是 OneSuper ABN 43 905 581 638 的子计划，APRA 注册养老金实体编号为 R1001341，在本年度报告中称为基金或计划。本年度报告由 Diversa Trustees Limited（受托人或 Diversa Trustees 或我们）ABN 49 006 421 638，AFSL 235153 RSE 执照 L0000635 作为 OneSuper 的受托人发布。 Superhero Super Pty Ltd（ABN 40 667 649 854）是 Superhero Securities Limited（ABN 96 160 456 315）（AFSL 编号 430150）的公司授权代表（授权代表编号 1306018），是该基金的“投资管理人”和“发起人”。
不丹的地方政府共同开发气候英雄领导角色
了解地方政府工作人员面临的挑战对于有效的未来编程至关重要。访谈显示，主要是由于预算限制和缺乏技术专业知识，在实现气候富裕的包容性清洗方面存在重大障碍。虽然资助了基本的WASH基础设施，但对于气候变化的适应性，财政支持不足，限制了对先进技术的访问和专门的投资。因此，气候适应讨论很少见，灾难预算缺乏特定的WASH分配。此外，工作人员通常缺乏设计气候富裕的包容性洗涤服务的技术知识，并且直接社区的需求经常掩盖长期的弹性计划。
英雄或反派：功利主义与道义学伦理学中AI算法披露的悖论
人工智能（AI）已经渗透到我们日常生活的各个方面，应用程序从推荐系统和自动驾驶汽车到个人家庭助理和教育支持系统（Kaur等，2020）不等。这些AI系统满足了我们许多个人需求，同时也影响了我们社交互动的不同领域。此外，AI技术在几个关键领域都非常有效，从而使它们能够促进亲社会行为并增强社会福利（Efthymiou＆Hildebrand 2023）。首先，可以对AI进行编程，以摆脱通常影响人类判断的偏见，促进更公平，更公平的结果（Lin等，2021）。因此，AI可以有效地分配资源，最大程度地影响影响，而不会影响人类捐助者或组织的个人偏见（Landers＆Behrend，2023年）。此外，AI的持续可用性和可扩展性使其非常适合解决大规模的社会挑战，例如管理灾难反应或在危机期间优化资源分配（Sun等，2020）。通过整合这些功能，不仅是AI
甜心和英雄
一个没有披风的超级英雄二人组，其中包括发行儿童读物的紫心勋章，将在2025年在东科林斯开始，通过教学生和教育工作者如何在教室及其他地区激活同情，同情和希望。在1月14日星期二和1月15日（星期三）的Wells River Chevrolet的支持下，甜心和英雄将在Waits River Valley School。汤姆·墨菲（Tom Murphy）和里克·雅罗什（Rick Yarosh）将全天与学生编织圈子。甜心和英雄旨在通过提供动态的，鼓舞人心的内容来预防绝望，欺凌和自杀，这些内容集中在学校和其他组织所必需的人类互动技能上，以改变其文化的各个方面，例如同情，同情，团队合作和团队合作。甜心和英雄提供了一个深刻而引人入胜的签名演示文稿，需要希望（持有，可能存在，同情和行动）；和Circle，这是建立在古老的仪式上的圈子，以建立同情心和同情心。“ WRVS很高兴能在一月份让甜心和英雄团队加入我们，” WRVS校长Carlotta Simmonds-Perantoni说。“我们的WRVS领导团队去年夏天参加了这支出色的团队的培训，我们很高兴将这项工作扩展到整个学习社区。了解所有人的感受，欣赏和评估所有人，并建立倾听，交流和支持我们的社区成员的能力，这对于我们的工作至关重要。在WRV上“善意”，这是我们不断的信息。教我们的学者有同理心，希望和信心是我们不断的工作。美国陆军中士。我们很荣幸能够与他人一起扩展该指示。甜心和英雄将这一延伸作为教育者，作为学习者，以及作为WRVS学习社区和家庭的我们。我们期待着作为一个充分学习社区的成长。”甜心和英雄的旅行演讲者中央团队包括：弗吉尼亚州圣奥尔本斯的董事兼创始人汤姆·墨菲（Tom Murphy）； ret。Rick Yarosh，希望专家，紫色心脏的接受者和来自纽约的励志演讲者，在伊拉克服役时被严重烧毁；还有纽约的勇敢计划总监兼Circle专家Pat Fish。已有16多年的历史，情人与英雄们向从新英格兰到夏威夷到北加拿大的学区的250万学生介绍了墨菲所说的“停止，掉落和欺凌”。甜心和英雄还为企业，非营利组织和公民团体定制演讲和讲习班。墨菲说：“我们去我们需要的地方。这就是英雄所做的。”去年秋天，在退伍军人节周期间，Yarosh发行了一座名叫Amos的桥梁，他的英雄和服务犬Amos的真实故事是在10月去世的，就在这本书开始媒体之前。出生于圣诞节那天，阿莫斯（Amos）是一个可爱的黑人实验室，与雅罗什（Yarosh）一起旅行了数千英里，到达了数百所拥有甜心和英雄的学校。他们一起教儿童和成人如何克服挑战，庆祝差异并拥抱同理心。我们欢迎父母/监护人加入我们的开场仪式，每年1月14日星期二：
英雄未来能源私人有限公司（HFEPL）。......
I. 将太阳能园区纳入这些规定：将太阳能园区纳入有关太阳能和非太阳能时段连接的规定对于确保公平高效地利用输电网络至关重要。太阳能园区是可再生能源发电的中心，通常会有多家开发商参与，从而产生大量发电量。但是，由于缺乏具体规定来解决此类项目在太阳能和非太阳能时段的连接问题，可能会造成运营上的模糊性和效率低下，尤其是在将太阳能和非太阳能整合到同一个网络框架内时。II. 关于 3 个月申请期的澄清和建议：法规中提到的 3 个月申请期的起点不明确，需要澄清。为确保平稳过渡和足够的合规时间，建议现有的太阳能园区在 3 个月申请期的起点之前完成申请。
退伍军人节：向我们的英雄致敬
（照片 1）11 月 7 日，在横田空军基地举行的退伍军人节仪式上，仪仗队进行升旗游行。 退伍军人节最初是休战纪念日，纪念第一次世界大战的结束和随后的和平。今天是向所有退伍军人致敬并缅怀我们国家的团结、力量和韧性的日子。
2024 年英雄法案
• 将伤残退伍军人年金从 2,000 美元增加到 2,500 美元，分两年发放，每年 8 月 1 日发放一次。 • 将退伍军人使用现役服务回购计划的时间从 180 天延长到 10 年，并设定追溯宽限期，并将资格范围扩大到某些国民警卫队成员和预备役军人。 • 允许市政当局将退伍军人的财产税减免额增加一倍或将金额与通货膨胀挂钩。 • 确保领取联邦福利的退伍军人在生活费用调整法案 (COLA) 增加的情况下仍能保留第 115 章福利。 • 在第 115 章福利计划中增加行为健康报销。 • 对于雇用长期失业或低收入退伍军人的小企业，将退伍军人雇佣税收抵免额从 2,000 美元增加到 2,500 美元。 • 延长认证期限，雇主在雇用退伍军人后最多有六个月的时间来认证该抵免额。 • 保护残疾退伍军人在使用紫心勋章专用车牌时享受销售税豁免。 • 要求公立学区在父母或监护人被征召服现役时为与军队有关的学生提供支持。 • 建立军人家庭宣传计划，防止在军事设施中虐待儿童。 • 创建一个流程，建立标准，将军医的教育和培训视为与紧急医疗技术员培训同等。 • 确保在其他州武装部队服役的联邦雇员仍然有资格获得正常工资和福利。