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EASA 概念文件：1 级和 2 级机器指南...
当前的突破与机器学习有关，机器学习是指计算机系统无需遵循明确编程的指令，通过接触数据来提高性能的能力。深度学习 (DL) 是机器学习的一个子集，它随着更深的神经网络 (NN) 而出现，近年来性能得到了巨大提升。深度学习为计算机视觉和自然语言处理 (NLP) 中的许多问题带来了显著的改进，实现了新的用例并加速了人工智能的采用。这就是为什么 EASA 人工智能路线图 1.0 和此 1 级和 2 级人工智能指南专注于数据驱动的人工智能方法的原因。然而，最初的范围仅限于监督学习技术。通过计划扩展到无监督和强化学习，这一限制将在本指导文件的下一版本中消除。
2 级和 3 级自动驾驶概念的人为因素设计指南
高度自动化为提高现有道路网络的安全性、机动性和效率提供了机会，人们对此期待已久。然而，直到开发出复杂的传感和计算系统后，此类车辆才在技术上可行。许多汽车制造商和一级供应商正在开发或测试具有某种自动化形式的车辆。为了支持机动车自动化工作，NHTSA 正在与其他 USDOT 机构协调，计划开展一项自动驾驶系统 (ADS) 研究计划，以提高机动车安全性。驾驶员车辆界面 (DVI) 设计指南是作为一项更大规模研究工作的一部分而开发的，该研究工作旨在对 2 级和 3 级自动驾驶下的驾驶员表现和行为进行初步的人为因素评估。任何机动车的安全高效运行都需要以符合驾驶员限制、能力和期望的方式设计 DVI。本文档旨在帮助 DVI 开发人员实现这些成果。
对国防部对 F-35 联合攻击战斗机维持合同承包商绩效监督的审计（项目编号 D2024-D000AT-0173.000）
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两名联系人负责此次审计。一名联系人应为政府雇员（GS-15、薪级等级或军方同等职位），他们熟悉 F-35 飞行器维护合同。第二名联系人应为高级行政服务人员或将军/将官，他们熟悉维护合同，必要时可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每位联系人的姓名、职务、级别/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 audclev@dodig.mil。
印度政府内政部总局...
fi) 委派/再就业 应退休或在一年内转入预备役的武装部队人员，如果具备上述 A(i) 至 (iii) 规定的必要经验和资格，也应予以考虑，并应给予此类人员委派期限，直至他们应从武装部队退役之日：此后，他们可以继续再就业。(ii) 再就业 拥有上述 A(i) 至 (iii) 规定的资格和经验并在联盟武装部队中担任过类似或同等职位的退休武装部队人员，服务中断时间不应超过两年。注 1：委派期限（包括在任命前立即在同一或其他组织或部门担任的另一个前干部职位的委派期限）通常不得超过三年。注 2：以委派方式任命的最高年龄限制不得超过收到申请之日的五十六岁。注 3：就委派方式任命而言，官员在 2006 年 1 月 11 日或根据第六次中央薪资委员会建议修订的薪资结构延长之日前定期提供的服务，应被视为在根据委员会建议延长的相应职级薪资或薪级表中提供的服务，除非已将多个修订前的薪级表合并为一个具有共同职级薪资或薪级表的职级，并且此项福利仅适用于该职级薪资或薪级表为正常替代职级而无任何升级的职位。_______ _______________________________________ _____________
主题：对 2024 日历年的国防部投票援助计划的评估
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次评估。一个联系人应为政府雇员（GS-15、薪级等级或军人等级），熟悉各军种对投票援助计划的年度审查。第二个联系人应为高级行政服务部门成员或将军/旗官，熟悉各军种对投票援助计划的年度审查，必要时可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 Eval_PHA2@dodig.mil。
XCEL ENERGY INC. 治理、薪酬和提名委员会章程（2023 年 8 月 23 日生效）A. 权力。治理、薪酬和
委员会有权全权聘请、征求意见和解雇薪酬顾问、法律顾问或其他顾问（统称“顾问”）以协助其履行职责，但必须考虑与顾问独立于管理层相关的因素，包括纳斯达克股票市场上市规则中规定的因素。委员会应直接负责委员会聘请的任何此类顾问的任命、薪酬和工作监督，并全权批准聘用费用和其他条款和条件。公司必须提供适当的资金，以支付委员会确定的任何此类顾问的合理报酬。委员会应全权聘请猎头公司协助确定董事候选人，并全权设定此类猎头公司的费用和其他聘用条款。委员会还可以聘请独立律师和其他独立顾问协助其履行这一职责。委员会可自行决定将其全部或部分职责和责任委托给小组委员会。为清晰起见，委员会采取的任何行动也可由董事会采取，除非适用法律、法规或证券交易所上市标准另有规定。委员会应根据委员会主席的决定召开没有管理层参加的执行会议。B. 职责。委员会 (a) 确定符合董事会批准标准、有资格成为董事会成员的个人；(b) 推荐候选人填补董事会空缺和新设立的董事职位；(c) 建议是否应提名现任董事连任董事会成员；(d) 制定并推荐适用于董事会和公司员工的公司治理原则；(e) 监督董事会和管理层的评估。
NCAL | 受薪和非工会非豁免 | 2020 年 1 月
当您为新的家属登记时，您将需要向 Kaiser Permanente 提供您希望纳入计划的所有家属的姓名，以及他们与您的关系和资格的证明。NHRSC 必须在您的家属享受福利后的 31 天内收到支持文件的副本。请确保在发送之前在每页上写上您的姓名和员工编号。如果您无法在 31 天的期限前提供所需文件，NHRSC 可能会给您延期，最长为原始登记日期后的 90 天。如果您收到 NHRSC 的延期，并且未在原始登记日期后的 90 天内提供所需文件，您的家属将不会受到保障。
美国中央司令部司令、联合参谋长、国防安全合作局局长、陆军部审计长、海军部审计长、空军部审计长 主题：对国防部向以色列提供的国防物品加强最终用途监控的审计（项目编号 D2025-D000RM-0008.000）
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次审计。一个联系人应为政府雇员（GS-15、薪级等级或军方同等人员），熟悉向以色列提供的指定国防物品的增强型最终用途监控。第二个联系人应为高级行政服务人员或将军/旗舰军官，熟悉以色列的增强型最终用途监控，如有必要，可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 audrgo@dodig.mil。