•雇主提供的带薪家庭和病假计划(或雇主计划); •I-Plan协议; •国家中介; •带薪休假; •合格原因; •国家焦点; •国家有偿家庭和病假计划(或州计划)。第2203节。州际带薪休假行动网络。小节(a)。建立I-计划,该计划由每个州的国家焦点(即国家指定参与者)组成,以满足获得一致赠款的要求。I-plan必须在每个日历年至少开会三次。小节(b)。指定I-计划的职责是针对州带薪家庭和病假计划制定和更新州际协议(即I-Plan协议),以完成以下三个要求中的每一个:1段:1段(1)。政策标准。
建议:介绍GSCOP+以包括大量年营业额的所有上游和中游链企业,以确保全面的承保范围和公平性。在GCA内建立副裁决,其GSCOP+代码是为供应链中的商业企业关系而设计的,最终最终提供了14个最大的零售商。这可以使用政府已经根据《 GCA法案》(2013年)拥有的权力来完成,这是一种类似于欧盟不公平交易实践指令的方法,以制定相对于较弱的业务,需要更强大的业务。应扩大和加强GCA的汇款,以包括超过500,000英镑的营业额,其中GCA的黄金规则合法地纳入了GCA。,它还应该采用更基于威慑的,而不是遵守(“协作”)方向性的方法来实现执法,以减少无与伦比的强迫性。这可能涉及更多使用其现有的罚款和调查权。
拜登政府于2021年5月发布了行政命令(EO)14028,要求所有美国联邦民用行政部门(FCEB)机构在2022财年制定零信任架构(ZTA)策略,并在其各自的信息技术(IT)Enviralments Envirate Envertrise Envertrise Envertrise Envertrise Envermants Envermants Envierments by Drive by Dive the End fy fy 2024中完全实施零信任(ZT)的设计宗旨几乎所有的FCEB机构都通过混合体系结构以及由多种遗产的本地硬件和软件以及多云服务组成的混合体系结构来支持其现场和远程员工,并通过高速,安全和可靠的数据访问。虽然大多数FCEB机构能够在2022财年制定最初的ZTA策略,但许多机构尚未对其ZTA成熟度进行独立的评估,没有开发出ZTA转换路线图,很少有代理机构接近满足EO对EO的全面ZTA实施的要求,该ZTA的要求是由2024 fy 2024 fy/Div of2024。
分发: 国务卿 参谋长联席会议主席 国防部长政策事务副部长 国防部长情报与安全事务副部长 国防部特种作战和低强度冲突事务助理部长 美国非洲司令部司令 美国中央司令部司令 美国欧洲司令部司令 美国印度-太平洋司令部司令 美国特种作战司令部司令 抄送: 美国国务院监察长 参谋长联席会议监察长 美国非洲司令部监察长 美国中央司令部监察长 美国欧洲司令部监察长 美国印度-太平洋司令部监察长 美国特种作战司令部监察长