3.对抗性使用人工智能的威胁:CISA 需要研究(通过 S&T)、开发和/或获取工具,以积极保护联邦民事行政部门机构和关键基础设施免受对抗性威胁。
A. 会议记录:2024 年 12 月 17 日 B. 索赔 C. 每日津贴 D. 餐券 E. 捐赠:批准并接受安德森酒店向社会服务部捐赠个人需求和卫生产品 F. 捐赠:代表退伍军人服务办公室批准并接受 Robert Klavetter 和 Gary Larocque 捐赠的用于购买新货车的 520.00 美元捐赠 G. 捐赠:批准并接受 Michael Collins、Ricci 和 Laurie Marzolf 代表警长办公室捐赠的用于全国夜游的 1250.00 美元捐赠 H. 管理:批准生活方式支出账户政策和 SE 服务合作社 2022 年股息限制基金的支出(2025-001) I. 管理:批准任命 Leann Kruger 为延期委员会成员(2025-002) J. 行政部门:批准重新任命 Ken Jacob 为扩展委员会成员 (2025-003) K. 行政部门:批准重新任命 Heather Raths 为扩展委员会成员 (2025-004) L. 行政部门:批准将当地经济适用房援助转移到住房信托基金 (2025-005) M. 行政部门:批准全州经济适用房资金使用协议 (2025-006) N. 财政部门:批准 2025 年费用表 (2025-007) O. 财政部门:批准 WNB 财务签名授权更新 (2025-008) P. 财政部门:授权/指导与财政活动有关的任命和行动 (2025-009) Q. 公路:批准网站征集交通项目投标 (2025-010) R. 公路:批准公路1 混凝土箱涵 MPCA 拨款协议 (2025-011) S. 警长:批准购买两 (2) 辆道奇杜兰戈 (2025-012) 10.0 行动/讨论项目
3 高级内部安全课程 SSsP/SsP/Comdts/ Sec。-中央后备警察部队/中央武装警察部队指挥官,武装部队、州警察和行政部门的同等级别官员
《行政部门雇员道德行为标准》(5 CFR § 2635)规定了适用于所有行政部门雇员的道德规则。经政府伦理办公室同意,DOI 通过补充道德法规制定了适用于其雇员的额外道德规则。其中一项补充道德法规是 5 CFR § 3501.103(b)(1)(ii),该法规限制“部长以及部长办公室和其他直接向部长官员报告的部门办公室的 GS-15 及以上职位的员工”在未获得指定机构道德官员 (DAEO) 豁免的情况下,不得持有“由 DOI 管理或控制的联邦土地或资源的任何直接或间接经济利益”。每年,DOI 道德官员都会汇编和发布这些员工被禁止持有的经济利益清单(以下简称“禁止投资”)。
正如报告所指出的那样,自拉斐尔·埃尔南德斯·科隆(RafaelHernándezColon)以来,每个政府行政部门都制定了经济报告或计划发展经济的计划。除了学术界和私营部门制定的研究和计划外。有许多反复出现的主题:减少贫困的重要性;加强公共教育;合作社的潜力;强调促进创新;农业在我们未来的作用,在粮食安全的背景下更重要,仅举许多重叠中的一些。换句话说,不乏研究记录在波多黎各促进经济发展需要采取的措施的研究。这个问题显然是行政部门之间执行和执行连续性之一。迫切需要反映哪些机构或流程不仅可以确保执行经济发展倡议,而且可以通过政治管理的变化来确保其连续性。