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关于表格399
此监管软件包提出了一个独特的挑战，因为它基于各种既定的法规和法规，包括由主动行动创建的法规（命题24）。Specifically, the proposed draft regulations largely reiterate existing language from the California Consumer Privacy Act of 2018 (CCPA) and subsequent amendments , the existing CCPA regulations ( Part 1 & Part 2 ) promulgated by DOJ, and the self-executing requirements of the CCPA as amended by the California Privacy Rights Act of 2020 (CPRA) (see Appendix 1 for more details on the evolution of the CCPA）。我们考虑加利福尼亚的法律以及其他相关的隐私合规义务（例如欧盟的一般数据保护法规或GDPR），以包括基线条件。因此，尽管最初提出的新拟议的法规在范围中显得重要，但确定其影响的核心是拟议法规而不是现有法律的经济影响。
表格5500
阿拉斯加队的雇主退休金计划是为了通知您，2021年9月28日，已获得美国财政部的计划的精算师，以及计划发起人的计划，阿拉斯加Teamster Teamser-emloysster-empension-empension-empension-empension-lan Plan Plan（计划）处于2021年7月1日开始的计划年度。联邦法律要求您收到此通知。关键状态该计划被认为处于关键状态，因为它存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。更具体地说，该计划的精算师确定该计划去年处于关键状态，并预计将在当前或九个成功计划年的某个时候蒙受资金不足。因此，该计划尚未从关键状态中出现。康复计划联邦法律要求养老金计划以关键的身份采用旨在恢复计划财务状况的康复计划。这是该计划处于关键状态的第11年。法律允许退休金计划减少甚至消除称为“可调节福利”的福利，作为康复计划的一部分。2010年10月28日，计划参与者被告知计划降低或取消可调节福利生效，自2011年7月1日生效，并且该计划不允许在处于关键状态的情况下支付一次性付款（或单个寿险年金中支付的任何其他每月支付的款项）。但是，该计划仍可以按法律允许的每月每月退休福利进行一次性分配。此外，减少可能仅适用于2010年10月28日收益日期或之后的参与者和受益人。计划的受托人确定需要进一步的福利降低，您将来会收到一个单独的通知，以识别和解释这些减少的效果。任何可调节福利的降低（如下所述，除了废除最近的福利增加外）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本收益的水平。可调节福利
人事表格
人事表 一般个人信息： ________________________________________________________________________________________________ 姓名 ________________________________________________________________________________________________ 街道和门牌号、邮政编码和居住地/负责区军事招募办公室 ________________________________________________________________________________________________ 出生日期（或 PK，如果有） 可用电话（私人/官方） 学历： ________________________________________________________________________________________________ 最后的学校毕业证书/日期 ________________________________________________________________________________________________ 职业培训（从 – 到） ___________________________________________________________________________________________________________ 学习/学习重点（从 – 到） ___________________________________________________________________________________________________________ 学位资格其他学位/头衔 ___________________________________________________________________________________________________________ 外语技能 职业：当前工作地点 受雇为 专业活动的描述 – 重点 –（如果适用）。（作为附录附上）：其他活动： _________________________________________________________ __ ____________________________________ 在组织、协会或俱乐部中的活动 ______________________________________________________________________________________________________________________ 公共办公室
