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西雅图全市娱乐计划
Magnolia CC（封闭）C：Chris Easterday | chris.easterday@seattle.gov AC：Robin Brannman | Robin.brannman@seattle.gov Magnuson CC C：Kim Lemay | kim.lemay@seattle.gov AC：Penny Atwood | Penny.atwood@seattle.gov Meadowbrook CC C：Douglas Oaksford | douglas.oaksford@seattle.gov AC：Heather Wyatt | Heather.wyatt@seattle.gov Miller CC C：Jacqueline Oaksford | jacqueline.oaksford@seattle.gov AC：Alice Barney | Alice.barney2@seattle.gov Montlake CC（封闭）C：Stefan Schmidt | Stefan.schmidt@seattle.gov AC：Emily Whybra | emily.whybra@seattle.gov Northgate CC C：Katie Fridell | katie.fridell@seattle.gov AC：Santy Villarico | santy.villarico@seattle.gov Queen Anne CC C：Gina Saxby | gina.saxby@seattle.gov AC：Bethany Woolsey | bethany.woolsey@seattle.gov Rainier CC C：TBD AC：George Yasutake | george.yasutake@seattle.gov Rainier Beach CC C：Martha Winther | martha.winther@seattle.gov AC：Heather Nguyen | Heather.nguyenhuynh@seattle.gov AC：Betty Ayneta | betty.ayneta@seattle.gov Ravenna-Eckstein CC C：Cameron Rivera-Flodine | cameron.rivera-flodine@seattle.gov AC：Trixie magsarili | trixie.magsarili@seattle.gov South Park CC（关闭但有场外计划）C：Tom Walsh | tom.walsh2@seattle.gov van asselt CC C：Darin Olsen | darin.olsen@seattle.gov AC：Sam Chesneau | samuel.chesneau@seattle.gov Yesler CC C：Gary Alexander | gary.alexander@seattle.gov AC：Faizah Osayande | faizah.osayande@seattle.gov
西雅图计划草案 – 常见问题解答
在 DEIS 中定义替代方案的目的不是让我们选择其中一种或另一种方案，而是研究可能满足我们增长需求的广泛方法。作为一种混合方法，西雅图计划草案一中的增长战略与替代方案 5 最为相似。该战略在整个城市增加了多种住房类型，同时将增长重点放在交通和便利设施附近。它大大提高了我们在未来几十年满足未来住房需求的能力。拟议的增长战略响应了社区的意见，要求制定一项计划，在全市范围内创造更多的住房选择，尤其是在交通附近，并促进靠近商店、服务和便利设施的步行社区。
西雅图市 - 华盛顿州卫生保健局
918-03-酒精和药物滥用咨询服务、918-32-咨询服务（未另作分类）、918-21-大型商业咨询、918-20-小型商业咨询、918-27-社区发展咨询、918-69-保险咨询、918-78-医疗咨询、948-47-医疗保健中心服务、948-48-医疗保健服务（未另作分类）、952-05-酒精和药物解毒（包括康复）、952-15-案例管理、952-20-惩教、952-59-人类服务（未另作分类）、952-74-转介服务、953-27-索赔处理服务、958-74-人事管理服务、 961-16-索赔处理服务、961-20-客户服务评估服务、961-62-人事服务（非就业）、961-79-贸易服务（便利化、信息、营销、推广等）、962-58-专业服务（未另行分类）
西雅图警察招募和保留计划
5. 7,500 美元的新员工招聘奖金与金县警长目前提供的奖金相当。奥本、贝尔维尤、联邦路和伦顿提供 1,000 至 5,000 美元的新员工招聘奖金。横向调动奖金也很常见。奥本、贝尔维尤、埃弗里特、联邦路、伊萨夸、肯特、金县警长、柯克兰、伦顿和塔科马都为横向调动提供 15,000 至 30,000 美元的奖金。根据该计划，如果员工在服务满五年之前自愿离开市政府工作，则所有招聘和横向调动奖金都需要偿还。
西雅图市2021-2026全购...
根据2000年《灾难缓解法》（DMA 2000），公法106-390及其联邦法规（CFR）规定的实施守则（44 CFR§20），《灾难缓解法》（DMA 2000）修订了1988年的Robert T. Stafford灾难救济和紧急援助法（Stafford Act），为当地的危险危险规划提供了法律授权。DMA 2000要求州，地方和部落政府制定缓解危险计划，以确定管辖权的自然危害，风险，脆弱性和缓解策略。联邦紧急管理机构（FEMA）规定的计划过程要求（在44CFR§201.6中概述）包括以下活动：
西雅图建筑物排放性能标准 - GHGI ...
为了分析西雅图的能源基准数据并制定标准 GHGIT 以及减排轨迹，西雅图与 SBW Consulting 合作，该公司帮助该州制定了华盛顿清洁建筑性能标准 (WA CBPS) 能源使用强度目标 (EUIt)。为了制定轨迹，SBW 审查了西雅图的基线排放量和气候行动目标，并使用了劳伦斯伯克利国家实验室 (LBNL) 的分析来了解其他要求（如建筑调整和 WA CBPS）将如何影响长期排放。作为分析的一部分，SBW 审查了 2019 年、2020 年和 2021 年的能源基准和报告数据。最终，2019 年被选为制定目标的年份，因为这是能源数据最一致且最新的一年，没有受到 Covid-19 大流行对建筑能源使用和占用率的影响。2
JIT-西雅图-Cesium-事件-2019-05-02.pdf
2019 年 5 月 30 日，联合调查组 (JIT) 被指派开展调查，以确定从 2019 年 5 月 2 日华盛顿大学 (UW) 港景研究与培训设施 (HRT) 铯-137 密封源泄漏及其造成的污染扩散事件中吸取的教训。这是一项联合调查，涉及 NNSA 员工和 Triad National Security, LLC (Triad) 员工（作为管理和运营 [M&O] 承包商，或简称为 M&O）。该团队就此项调查所承担的职责已经完成。对本次调查得出的促成原因 (CC)、根本原因 (RC) 和需求判断 (JON) 的分析和识别符合 2011 年 3 月 4 日能源部 (DOE) 第 225.1B 号命令《事故调查》中讨论的方法。
品牌指南 - 西雅图中央新闻
西雅图中央学院、北西雅图学院和南西雅图学院正在为西雅图迎接这种新的生活方式做准备，确保我们的城市始终处于创新的前沿。当今的劳动力——以及我们未来的劳动力——必须是多元化、高技能和协作的。我们在提供可实现的教育和技能方面处于领先地位，让任何有热情和决心的人都能走上工作或接受高等教育的道路。通过这样做，我们保持了我们的城市和地区的经济活力。
西雅图警察局长 - 市长布鲁斯·哈雷尔
“我们有一个世界一流的警察局，我们需要一个同一标准的领导人来推动我们前进。西雅图的下一任警察局长必须痴迷于安全，并负责应对紧急挑战并塑造该部门的长期愿景。我正在寻找一个创新的领导者，他分享了我对宪法警务的承诺，以及我致力于确保社区安全，推动文化变革，实施良好的技术以提高有效性，并为公共安全带来整体方法。一起，我们需要建立公众信任，因为我们推进有意义的，有效的解决方案，以解决犯罪和混乱，人员配备和招聘，枪支暴力以及合成阿片类药物危机。这是一个非凡的机会，可以帮助定义西雅图警察局的未来，因为我们为所有人创造了一个热情而安全的城市。我鼓励您申请。”