13)余小牛、詹启伟。磷酸盐矿化微生物修复土壤和水中形成纳米材料的重金属离子。纳米材料-毒性、人类健康和环境章节,由 Simona Clichici 编辑的书籍,InTechOpen 出版社,2019 年,ISBN 978-1-78984-617-1。
如今,根据世界卫生组织 (WHO) 的估计,癌症仍然是全球死亡原因的首要原因 [1]。在癌症发病率和死亡率快速增长的情况下,全球癌症负担预计在未来 20 年将增加约 50% [1]。考虑到癌症主要危险因素的复杂性,揭示肿瘤发生的潜在机制和建立预防的分子分类模型对于全球癌症控制至关重要。2015 年,美国总统巴拉克·奥巴马宣布启动精准医疗计划,以应对公共卫生问题和疾病治疗的挑战,强调每次都要在正确的时间向正确的人提供正确的治疗 [2]。与只对某些患者有效而对其他患者无效的“一刀切”方法不同,精准医疗旨在通过收集和分析个人数据,包括环境、生活方式、基因和生物标志物信息,为个体患者疾病创建数据生态系统[3]。到目前为止,精准医疗方法已获得数十亿美元的投资,有助于改善疾病的诊断和治疗,特别是在癌症免疫治疗方面。这已经将癌症研究和治疗置于全球医学优先事项的最前线。在本期中,几篇优秀的评论共同总结了精准医疗方法在癌症治疗,特别是癌症免疫治疗中的进展。尽管侧重于不同的研究课题,但大多数这些评论都强调了精准医疗在癌症靶向治疗和免疫治疗中的光明前景。
3.5 只有真正的担忧才应根据举报程序进行报告。举报应真诚进行,并合理地相信其中的信息和任何指控基本属实,且举报不是为了私利。恶意和虚假指控将被视为严重不当行为,一经证实可能会导致解雇。4.0 报告程序4.1 如果任何员工合理且真诚地相信工作场所存在不当行为,员工应向其直属上司提出此担忧。但是,如果出于任何原因认为这不可能或不合适,则员工可以向以下人员报告其担忧:(a) Greatech 的首席执行官(“CEO”);或 (b) Greatech 的首席项目官(“CPO”)。4.2 对于更严峻的问题,员工或其他利益相关者可以选择不与上述任何人员讨论。相反,我们鼓励怀疑集团内部存在不当行为的员工和其他利益相关者联系以下人员:(a) Greatech 独立非执行主席;或 (b) Greatech ARMC 主席。4.3 报告也可以书面形式提交,以确保通过邮寄和/或电子邮件向以下方提出的问题得到清楚了解:
摘要 激光定向能量沉积(L-DED)作为一种同轴送粉金属增材制造工艺,具有沉积速率高、可制造大型部件等优点,在航空航天、交通运输等领域有着广泛的应用前景。然而,L-DED在金属零件尺寸和形状的分辨方面存在工艺缺陷,如尺寸偏差大、表面不平整等,需要高效、准确的数值模型来预测熔覆轨道的形状和尺寸。本文提出了一种考虑粉末、激光束和熔池相互作用的高保真多物理场数值模型。该模型中,将激光束模拟为高斯表面热源,采用拉格朗日粒子模型模拟粉末与激光束的相互作用,然后将拉格朗日粒子模型与有限体积法和流体体积相结合,模拟粉末与熔池的相互作用以及相应的熔化和凝固过程。
除了骄人的财务业绩外,约翰担任首席执行官期间还取得了一系列其他成就。他致力于进一步制定和执行公司战略,包括专注于为客户提供差异化解决方案,这些都为宣伟公司持续取得成功奠定了基础。他负责领导对威士伯公司的收购和整合,这是公司历史上规模最大的交易,也是人才和创新注入最显著的一次。他的领导力在带领公司度过新冠疫情和前所未有的全球供应链危机中发挥了至关重要的作用。或许最重要的是,他始终是我们员工的不懈倡导者,也是构建和维护我们独特包容文化的驱动力。
早上好,欢迎参加我们的 2024 财年第四季度收益电话会议和虚拟投资者日。我是投资者关系副总裁 David Rubin。今天上午的议程是,首先,我将带您了解我们的第四季度和 2024 财年业绩。然后,我们的首席执行官 Revathi Advaithi 将介绍我们的战略、进展和未来几年的计划。她将与敏捷部门总裁 Michael Hartung 和可靠性部门总裁 Becky Sidelinger 一起,向您介绍一些有趣的示例,展示我们在云和汽车业务中的差异化。接下来,我们的首席财务官 Paul Lundstrom 将介绍我们的财务框架和前景。最后,我们将留出一些时间进行问答。请注意,所有问题都需要通过屏幕上活动平台底部的问答聊天功能提交。您可以在活动期间随时提交问题,我们会在时间允许的情况下尽可能多地回答问题。在我们开始之前,我需要简要介绍一些日常事务,今天电话会议的幻灯片以及收益新闻稿和财务摘要的副本可在 flex.com 的“投资者关系”部分找到。本次电话会议正在录音,可在公司网站上重播。今天的电话会议包含前瞻性陈述,这些陈述基于我们当前的预期和假设。这些陈述涉及风险和不确定性,可能导致实际结果大不相同。有关这些风险和不确定性的完整讨论,请参阅我们的演示文稿、新闻稿或我们最近提交给 SEC 的文件中“风险因素”部分的警告声明。请注意,此信息可能会发生变化,我们不承担更新这些前瞻性陈述的义务。请注意,除非另有说明,否则提供的所有结果均为非 GAAP 指标,我们的增长指标将以同比为基础。完整的非 GAAP 与 GAAP 对账表可在今天演示文稿的附录幻灯片中找到,也可在我们投资者关系网站上发布的财务摘要中找到。
联司令官电话:+49-(0)6111-43-549-5430 中士电话:+49-(0)6111-43-549-5420 行政支持电话:+49-(0)6111-43-549-5304 DSN:312-549-XXXX 参谋值班士官/下班后手机:+49-(0)172-291-5836 致美国陆军北约旅的新成员 我们谨向您和您的家人表示热烈的欢迎。我们很高兴您加入 USANATO 旅团队。我们的使命是在 21 个国家的 38 个地点进行个人训练、后勤、人力资源和特定服务支持,以便为北约提供战备状态良好且坚韧的士兵,维持我们的联合和多国伙伴关系,并加强联盟。纳入对 MPEP 和 SON 人员的行政控制将扩展我们目前的支持盟国之间安全合作的使命,扩展到另一个国家和 43 个新地点。USANATO 旅将通过 G5 IOD 部门开展日常行政支持和 UCMJ 行动,例如奖励、DD 表格 93、SGLV、休假和通行证、SRB 更新、MEDPROS 更新、FVAP 和所有其他与人力资源相关的行动。他们的使命是通过行政、人力资源、后勤、运营和通信支持确保个人士兵和家人的准备。他们直接接受旅领导的指导。您可以在 https://www.usanato.army.mil/About-Us/Leadership/ 找到有关我们和我们团队的更多信息。如果您有其他问题,请随时拨打 +49-(0) 611-143-549-5302 与我们联系。虽然 USANATO 旅负责管理对 MPEP 和 SON 人口的支持,但该计划由 USAREUR-AF 运行。 USAREUR-AF 项目经理负责建立和关闭职位、协调与 DOS 和伙伴国家单位的协议、接受替换提名、决定延长和缩短任期、制定评级方案、批准职责描述并进行项目评估。如对该计划有疑问,请发送电子邮件至 USAREUR 的 PM,邮箱地址为 lee.s.fennema.civ@army.mil 再次欢迎加入该旅,我们期待着支持您和您与伙伴国家的行动。诚挚问候