Baylor MPH计划的入学要求和提示申请截止日期:2月1日计划的条目在秋季学期开始(尽管一些研究生助理在夏季开始)。上面列出的申请截止日期是我们Baylor公共卫生硕士(MPH)计划的特定的。对助手资格可能性的可能性感兴趣的计划申请人必须符合程序化申请截止日期(通过Sophas),并通过2月1日的同一截止日期将助手申请发送给计划主任。(请参阅下面的“申请助手”。)我们的招生委员会可能会同意审查该计划的延迟提交,以便在4月中旬完成,但是很少考虑晚期申请人进行助理。有关更多详细信息,请联系计划主任:Renee_umstattd@baylor.edu
(iii)必须出现的学生必须出现替代主题[未显示在时间表中]代替已经通过的主题。有关替代科目的详细信息,请参阅从学术与计划主任收到的通信。
Gene M. Cumm董事远程防空计划海事/土地传感器和系统部诺斯罗普·格鲁曼公司Gene M. Cumm目前是远程防空计划的主任。在他在2020年担任的这一角色中,库姆先生负责捕获和执行与我们和盟军部队相关的与基于地面的雷达,通信网络和生物检测系统有关的业务。在1990年获得了马里兰大学电气工程学士学位后,卡姆先生在马里兰州安纳波利斯的海洋部门开始了他的职业生涯。加入公司后,直到1996年,库姆先生在Nas Norfolk和Nas Alameda的中队支持美国海军矿山的中队,担任AQS-14矿山狩猎声纳和ALQ-141矿山矿山对策的现场工程师。从1996年到2000年,他曾担任空降矿山对策计划的工程经理。在这个角色中,他将激光线扫描技术纳入了AQS-24牵引地雷检测系统中。从2000年到2004年,他担任空降矿山对抗和高级声纳技术计划的计划经理。在这个角色中,他领导了AQS-24激光升级和慢速合成孔径声纳(SSSAS)计划的成功生产和领域。SSSA证明了在高分辨率和长范围内成像目标的能力。这项技术已转变为包括AQS-24在内的许多NGUS程序。从2014年到2016年,他担任沿海和矿场战系统的董事。从2004年到2007年,他曾担任公司系统开发与技术(SD&T)部门的高级底面系统计划副总监。在此期间,他领导了船舶保护系统(SP)的捕获; DARPA的分布式网系统(CNAV)程序; DARPA水下快递计划;以及FMS埃及海军快速导弹架(ENFMC)战斗系统计划。此外,他以这种身份领导了USN的第一个狩猎无人体地面车辆(USV)计划(SPARTAN)和LCS-2的集成战斗管理系统(ICMS)的成功执行和交付。从2007年到2011年,他担任高级集成系统主管,该系统专注于无人系统,分布式网络系统和高级Surface Ships Combat System计划。在这一职位上,他领导了包括CNAV 2阶段和ASW连续的无人驾驶船只(ACTUV)在内的反海药战争技术开发计划的俘虏和执行。从2011年到2013年,他担任海底系统业务部门的业务开发总监,并带领诺斯罗普·格鲁曼(Northrop Grumman)重新进入鱼雷市场,并捕获了MK54轻型鱼雷声音鼻子阵列合同。在这个职位上,他负责国内外的矿战计划,包括被捕和执行。在2016年,该角色扩展到了海底战系统董事,该系统添加了海底战计划,包括轻量级(MK-54)和重量级(MK-48)鱼雷和海底
C.扩展。财产所有人可以通过向规划主任提交要求在合规性截止日期之前向计划主任提交请求,以详细申请延长此截止日期。除了为安全目的提供的照明外,任何不合规的照明均应在请求待定时熄灭。证明了为财产所有人提供额外时间以符合本节要求的良好理由时,规划主管可以将财产所有人的时间延长遵守和/或可能需要一项规划的规划,以便在完全合规之前需要部分合规性。出于本节的目的,“正当理由”一词是指巨大的财务或其他艰辛,需要延长或有条件地延长此处确定的合规性时间限制。在任何情况下,计划主任都不会在超过一年的时间内延长合规期。规划主管的决定应根据第17.04.220条的规定提出上诉。
a。OPNAV的功能是协助SECNAV执行其职责,并由:CNO组成;海军行动副总裁(VCNO);海军参谋长(DNS)董事;海军行动副局长(DCNO);海军核推进计划主任(CNO N00N);海军核武器计划主任(CNO N00NW);信息主管(CNO N09C);海军安全中心指挥官(CNO N09F);海军法官倡导者(CNO N09J);海军刑事调查局局长(N09N);检查与调查委员会主席(CNO N09P);海军分析主任(CNO N09X);海军外科医生(CNO N093);海军预备队主任(CNO N095);海军牧师主任(CNO N097);海军部(DON)副总裁(CIO) - 海军(DDCIO(n));海军,美国海军陆战队(USMC)的其他成员以及分配给或详细介绍给OPNAV的平民。
BRAIN 计划具有独特的优势,可以促进神经科学领域的跨领域和加速发现,超越了 NIH 任何单个研究所或中心的能力,通过利用多个领域的协同作用来解决人类大脑带来的个人和社会挑战 John Ngai 博士 NIH 大脑计划主任
居民和研究员的提交指示ACGME和佛罗里达大学医学院 - 杰克逊维尔(UFCOM-J)要求居民和研究员至少每年评估教师。评估对于晋升和任期过程至关重要,并向教师提供所需的反馈,以提高他们的教学技能和计划主管,以指导课程变更。研究生医学教育办公室通过新的创新TM系统管理教师评估,以确保受训者的匿名性。评估每四个月或以特定计划要求的间隔发布给学员进行一次完成。评估结果将在年底发布给计划主任,如果为个别教职员工完成了至少四(4)个评估。较小计划中的教师将与其他计划分组,以保护受训者的匿名性。教师评估报告由部门主席,计划主任或计划管理员分发给个人教职员工。所有居民和研究员旨在评估与他们一起工作的教职员工。UFCOM-J利用新Innovations™,这是一种基于Web的居民管理系统。
Touro University Worldwide是Touro大学系统(TCUS)的一部分,该系统与董事会(BOT)拥有完整的董事会。该机器人已将与Tuw有关的所有学术,行政和财务事务提供了Tuw首席执行官的管理局和自治权。此外,MFT计划属于行为和应用科学学院,Jacqueline Jemmott博士。担任学校主任,马沙·戈德金(Masha Godkin)。担任MFT计划总监和James Hartsell博士,JD,LMFT,AAMFT批准的主管担任MFT助理计划主管/实践协调员。大学有多种用于帮助教师治理的机制。除了大学管理外,大学还利用学术委员会会议,学校和董事会议以及计划特定的会议。MFT计划正式开会,每学期1-2次,课程主任,计划主任和/或助理计划主任/实践协调员还针对整体MFT计划和教师表现安排了与教师的个人会议,并每年正式。同样,核心教师是非临床教师的领导者,因为他们为课程开发,课程和临床监督提供了领导才能。此外,Tuw还有多个委员会,教师可能会参与其中以包括学术委员会。
(i)在此时间表中,任何遗漏或冲突都可以立即告知考试控制者。(ii)即使政府在上述任何日期宣布假期,考试也应像往常一样(iii)校长的学生进行替代主题(S)[未在时间表中显示]代替已通过的主题(S)。有关替代科目的详细信息,请参阅从学术与计划主任收到的通信。