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World File Search System计划主任
西南健康公平研究合作（SHERC）
NIH定义了一名早期研究员（ESI）为计划主任/首席研究员（PD/PI），他已经完成了其终端研究学位或研究生临床培训的终结学位或终止，无论以前的10年以后，以前的日期是较晚的，并且以前尚未成功竞争为PD/PI竞争，以获得PD/PI的实质性NIH独立研究奖。
Bartley Griffith和Muhammad Mohiuddin
Mohiuddin是UMMC的手术教授兼心脏异种移植计划主任，已将三十年的时间用于异种移植领域。他对转基因猪心脏的广泛研究一直在降低器官排斥的风险，使这些移植物成为人类患者的可行选择。作为国际异种移植协会的现任主席，莫希丁的工作不仅挽救了生命，而且还可以重塑器官移植的未来。
肯塔基州报告第一个小儿流感死亡这个呼吸病毒季节医疗补助重新连接
专员丽莎·李（Lisa Lee）是长期的DMS雇员，也是最长的肯塔基州医疗补助专员。她最初是在该部门担任呼叫中心员工的职业生涯。在担任肯塔基儿童健康保险计划主任期间，她致力于降低未投保的儿童率。丽莎专注于通过增加访问和优质服务来改善医疗补助成员的健康状况。是危险人的本地人，她是13个兄弟姐妹中最小的一个。
2024年秋季 - 2025年夏季华盛顿大学麦克凯尔维工程学院 - Sever Institute
Sever Institute的所有学生都必须在每年秋季和春季学期注册，直到完成所有学位要求。该学位的所有要求都必须在学生被录取毕业生的六年内完成。最多可以在计划主任批准的情况下转移6个研究生学分。〜其他部门提供的课程将优先注册其学生。您有可能不会参加这些课程，但仍鼓励您参加。您有责任检查课程先决条件以确保您为内容做好准备。有关任何问题，请参见您的计划顾问。
医学博士Lucio Miele博士博士-LSU医学院
Miele博士在意大利完成了他在柏林的Max-Planck分子遗传学研究所的研究生培训。然后，他在NIH（NICHD）完成了人类遗传学研究金。在那里，他发展了：1）来自人子宫蛋白/CC10的药理学活性肽； 2）新型表达载体产生天然临床级二硫键键入的人蛋白和3）PCR-Elisa的早期版本，用于量化患者血液中正常和突变的DNA。在1994年，他搬到了FDA/CBER，担任单克隆抗体和临床试验设计和分析部成员的高级研究员。他最终被提升为Cell Biology的代理主管。Miele博士合着了1997年的积分，以在单克隆抗体产品的制造和测试中考虑。在CBER，1994年，他开始研究当时最近发现的人类缺口基因。Notch途径基因控制正常发育和成人生活期间的细胞命运测定，并且在肿瘤生物学，血管生成和免疫系统中具有重要作用。1998年，Miele博士移居洛约拉大学的贝纳丁癌症中心，在那里他发现了白血病细胞中Notch1的抗凋亡活性。 同时，他创建并监督了分子病理核心。 2001年，Miele博士移居伊利诺伊大学芝加哥大学，担任癌症中心的计划主任和生物制药科学副教授。 在UIC，Miele博士确定Notch1对于RAS诱导的人类细胞转化是必要的，并且在乳腺癌中表达。1998年，Miele博士移居洛约拉大学的贝纳丁癌症中心，在那里他发现了白血病细胞中Notch1的抗凋亡活性。同时，他创建并监督了分子病理核心。2001年，Miele博士移居伊利诺伊大学芝加哥大学，担任癌症中心的计划主任和生物制药科学副教授。 在UIC，Miele博士确定Notch1对于RAS诱导的人类细胞转化是必要的，并且在乳腺癌中表达。2001年，Miele博士移居伊利诺伊大学芝加哥大学，担任癌症中心的计划主任和生物制药科学副教授。在UIC，Miele博士确定Notch1对于RAS诱导的人类细胞转化是必要的，并且在乳腺癌中表达。在UIC，Miele博士确定Notch1对于RAS诱导的人类细胞转化是必要的，并且在乳腺癌中表达。2005年，他回到洛约拉（Loyola），担任完整的教授，乳腺癌计划主任，最终是转化科学癌症中心副主任。2009年，Miele博士被任命为UMMC癌症研究所和埃尔贡医学教授。 他一直担任该职位，直到搬到新奥尔良LSU Health。2009年，Miele博士被任命为UMMC癌症研究所和埃尔贡医学教授。他一直担任该职位，直到搬到新奥尔良LSU Health。
françoisFéron
o在神经发生，神经发育，干细胞代谢，生物标志物鉴定和细胞疗法领域的100多个出版物的作者。 h索引：47。 引用：超过9,000。 （https://scholar.google.fr/citation？hl = fr&user = gukfewiaaaaaaa a）o世界首次对照试验的主要研究者，以建立自体弱体性损伤和特征的自体性弱点细胞的近肠内移植的治疗益处的治疗益处疾病和健忘症。 o将酶Mocos的Misexpression鉴定为自闭症谱系疾病中的风险候选。 o证明维生素D在神经发育中起作用，在大脑中通过PDIA3而不是规范的维生素D受体（VDR）发挥作用。 o神经科学的联合创始人兼AMU博士计划主任（2013年），神经科学国际硕士（2014年）和Neuroscience研究生院（2018年）。 o撰写一本关于错误科学证据的普通观众书：菠菜和其他城市神话中的铁（Le Seuil）。o在神经发生，神经发育，干细胞代谢，生物标志物鉴定和细胞疗法领域的100多个出版物的作者。h索引：47。引用：超过9,000。（https://scholar.google.fr/citation？hl = fr&user = gukfewiaaaaaaa a）o世界首次对照试验的主要研究者，以建立自体弱体性损伤和特征的自体性弱点细胞的近肠内移植的治疗益处的治疗益处疾病和健忘症。o将酶Mocos的Misexpression鉴定为自闭症谱系疾病中的风险候选。 o证明维生素D在神经发育中起作用，在大脑中通过PDIA3而不是规范的维生素D受体（VDR）发挥作用。 o神经科学的联合创始人兼AMU博士计划主任（2013年），神经科学国际硕士（2014年）和Neuroscience研究生院（2018年）。 o撰写一本关于错误科学证据的普通观众书：菠菜和其他城市神话中的铁（Le Seuil）。o将酶Mocos的Misexpression鉴定为自闭症谱系疾病中的风险候选。o证明维生素D在神经发育中起作用，在大脑中通过PDIA3而不是规范的维生素D受体（VDR）发挥作用。o神经科学的联合创始人兼AMU博士计划主任（2013年），神经科学国际硕士（2014年）和Neuroscience研究生院（2018年）。 o撰写一本关于错误科学证据的普通观众书：菠菜和其他城市神话中的铁（Le Seuil）。o神经科学的联合创始人兼AMU博士计划主任（2013年），神经科学国际硕士（2014年）和Neuroscience研究生院（2018年）。o撰写一本关于错误科学证据的普通观众书：菠菜和其他城市神话中的铁（Le Seuil）。
凯瑟琳·潘（Katherine L.
●提供了心理治疗，并对青少年和成人进行了心理和神经心理学评估。选择学术任命辅助教职员工，咨询系（CACREP），南方卫理公会大学（2022年至今）。教授咨询理论，成瘾心理学和评估的研究生课程。德克萨斯农工大学心理学和特殊教育系临时助理教授，商业（2022-2023）。 教精神病理学，人格评估，婚姻和夫妻治疗，认知行为疗法以及研究与文学技术的研究生课程。 以前的职位：心理学和咨询计划主任，克里斯韦尔学院副教授。 为心理学和咨询计划提供了领导才能，并教授了本科生和研究生课程。 Roehampton大学公认的老师和主持人MBA课程。 是MBA课程的公认老师和主持人，专注于在充满活力的时代学习和领导。 教育德克萨斯农工大学心理学和特殊教育系临时助理教授，商业（2022-2023）。教精神病理学，人格评估，婚姻和夫妻治疗，认知行为疗法以及研究与文学技术的研究生课程。以前的职位：心理学和咨询计划主任，克里斯韦尔学院副教授。为心理学和咨询计划提供了领导才能，并教授了本科生和研究生课程。Roehampton大学公认的老师和主持人MBA课程。是MBA课程的公认老师和主持人，专注于在充满活力的时代学习和领导。教育
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▪向其学术顾问提交请愿书，要求对指定课程进行课程审查。▪请愿书必须包括课程课程，包括学习成果，活动和评估。o计划主任可以要求对已提交材料的教师进行审查，以建议批准或拒绝请求。o计划要求：学生在护理中至少需要30个学分来满足学位要求。o学生将需要满足所有亚利桑那州立大学的毕业要求，包括一般研究，45小时的上层和30小时居留。●过程
DoDI 1025.02，“国家安全教育计划 (NSEP) 和 NSEP 服务协议”，2017 年 1 月 3 日 变更 1 2022 年 11 月 21 日生效
b. 规定，如果四个重点组织或其承包商没有合适的职位，获奖者可以通过在任何联邦机构或办公室担任国家安全责任职位来满足服务要求。还规定，如果国防部、情报界的任何部门、国土安全部、国务院、其承包商或任何负有国家安全责任的联邦机构没有合适的职位，获奖者可以通过在与该项目支持的研究相关的学科的教育领域工作来满足服务要求，前提是获奖者通过国家安全教育计划主任向国防部长令人满意地证明第 4.1.a 段所涵盖的部门、机构和办公室没有职位空缺。
安全与环境健康手册 | PSSRA
1. 指定机构安全与健康官员（DASHO） ......................................................................................................2-4 2. 指定安全与健康官员（DSHO） ..............................................................................................................2-4 3. 人力资源助理指挥官（CG-1） .............................................................................................................2-5 4. 职业安全与环境计划主任（OSEP） .............................................................................................2-5 5. 安全与环境健康科科长（CG-113） .............................................................................................................2-5 6. 人体系统整合（HSI）部门科长（CG-1B3） .............................................................................................2-6 7. 卫生服务科长（CG-112） .............................................................................................................................2-8 8. 健康、安全和工作生活服务中心指挥官（HSWL SC） .............................................................................2-9 9. 区域指挥官 .............................................................................................................................................2-10 10. 区指挥官...........................................................................................................................2-10 11. 分区指挥官 ................................................................................