申请被邀请在Bhubaneswar的Utkal University的高级材料和应用卓越中心(CAMA)的项目模式下,在项目模式下,纯粹的临时基础与一名博士学位研究员(PDF)参与。有兴趣履行资格的候选人可以通过电子邮件将其申请提交给以下方式:cama.coe@utkaluniversity.ac.in,或之前21.02.2025下午5.00时。基于资格和经验入围的候选人将通过电子邮件在布巴内斯瓦尔乌特卡尔大学化学系的化学系进行访谈/互动。基本的/理想的资格,经验,酬劳和参与任期如下:基本和理想的资格:至少博士学位。来自公认的研究所/大学的化学/化学科学/材料科学学位。在CAMA主题领域具有研究工作经验的候选人将是首选。最大年龄限制:候选人必须在面试之日少于40岁。总的埃默尔:卢比。每月50,000/ - (仅卢比仅5万卢比)。 职位的任期:最初的参与度为31.03.2025,并且可能会根据资助机构/大学的决定延长。每月50,000/ - (仅卢比仅5万卢比)。职位的任期:最初的参与度为31.03.2025,并且可能会根据资助机构/大学的决定延长。
Kāinga Ora 背景 3 He Toa Takitini 我们的参与方式 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��4 我们的参与方式 – 我们做了什么 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.4 我们的参与方式 – 我们听到了什么 ��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��6 Kāinga Ora 战略 2030 7 个反馈主题...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................8 毛利人 (Iwi)、哈普 (Hāpu) 和罗普 (Rōpū) 毛利人订婚……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 10 我们如何回应所听到的内容 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.�12 支持住房战略计划 15 反馈主题 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��. 16 毛利人、Hāpu 和 Rōpū 毛利人的订婚............ 18 我们如何回应我们所听到的信息....................................................................................................................................... 19 资产管理策略 20 个反馈主题...................................................................................................................................................................................................................................................................................21 Iwi、Hāpu 和Rōpū 毛利人参与.......................................................................................23 我们对所听到的情况有何反应..................................................................................................................................................................................................................................................25 环境策略 26 条反馈主题...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................27 毛利人 (Iwi)、哈普 (Hapū) 和罗普 (Rōpū) 毛利人的订婚.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.30 我们如何回应所听到的内容 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.�31 合作伙伴关系战略计划 32 反馈主题 .��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.33毛利人、Hapū 和 Rōpū 毛利人的参与.........................................................................................36 我们如何回应我们所听到的消息......................................................................................................................................................................................................................38 城市发展战略 39 个反馈主题.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................40 毛利人 (Iwi)、哈普 (Hapū) 和罗普 (Rōpū) 毛利人订婚.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................43 我们如何回应所听到的消息.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.��.46 战略与参与 - 关键主题 50
1。订婚纯粹是在短期合同上纯粹是基于6个月的合并薪酬的临时合同,这可以根据绩效和要求进一步扩展。广告发布的帖子数量可能会根据要求而有所不同。
该文件是由毕马威会计师事务所(KPMG LLP(毕马威)为不列颠哥伦比亚省生命科学(LSBC)的生命科学公司编写的,该文件根据我们与LSBC的订婚条款,日期为2022年6月24日(“订婚协议”)。kpmg既不保证,也不代表此处包含的信息是准确,完整,足够或适用于LSBC和B.C.以外的任何人或实体使用的信息。的大专教育和未来技能部(PSFS),或出于参与协议中规定的任何目的。除LSBC和B.C.以外,此处提供的信息不得依赖任何其他人或实体。的PSFS和毕马威会计师事务所明确违反了与LSBC和B.C.使用本报告有关的任何个人或实体的所有责任或责任。的PSFS部。
虽然与保险顾问一起工作的专业顾问可以提供重要的指导,信息甚至战略,但他们无法与经纪客户(或潜在客户)建立律师 - 客户关系。这意味着他们不能向与经纪公司订婚的雇主发表法律意见。只有适当订婚的法律顾问才能与雇主建立律师 - 客户关系并提供法律意见。当然,这些专家的协助可能会减少雇主在这种意见上的支出,但不能用作雇主的替代品。如果劳工部或国税局等机构对雇主进行审核,那么雇主将在能够指出他们基于其行为的合法方面的立场。可以在确定他们遵循合理,考虑和勤奋的过程中做出适用决策的很长一段路。对于考虑收购或出售或寻找资本注入的雇主也是如此。如果雇主对特定情况的态度受到质疑,则雇主可以再次指出法律顾问的参与。
3。Forms of engagement ....................................................................................................................... 7 3.1.Near neighbour briefings ..................................................................................................... 7 3.2.社区利益相关者简报....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 7 3.3。Community newsletter ......................................................................................................... 7 3.4.社区信息下降了会议........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 8 3.5。Website ................................................................................................................................ 8 3.6.订婚电子邮件和电话号码........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 9