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犬认知功能障碍综合征：文学评论
抽象认知功能障碍综合征（SDCC）是一种渐进的神经退行性疾病，影响了老年狗，其特征类似于人类的阿尔茨海默氏病（DA）。SDCC以大脑的变化为特征，例如β-淀粉样蛋白板的沉积，神经原纤维缠结和神经元丧失，导致行为变化，例如迷失方向，睡眠率循环障碍和记忆丧失。诊断是基于临床体征的，它得到了犬类痴呆量表（CADES）等工具的帮助。治疗策略包括药理学方法以及塞勒胺和抗氧化剂以及非药理学干预措施（例如环境富集）的使用。这项工作旨在审查有关SDCC的现有文献，探索其原因，诊断和可用治疗方法。使用与SDCC和NeuroDegeneration相关的术语，该方法包括已发表的Google Scholar和Scopus Bases中的科学文章研究。已回顾了与人类中阿尔茨海默氏病的临床研究和比较。结果表明，诸如光生调节和干细胞疗法之类的创新干预措施是有希望的，但仍然需要其他验证研究。关键字：NeuroDegeneration;行为变化；狗。抽象的犬类认知功能障碍综合征（CCD）是一种影响老年狗的进行性神经退行性疾病，神经病理学特征类似于人类的阿尔茨海默氏病（AD）。对人类中阿尔茨海默氏病的临床和比较研究进行了评论。CCD的特征是脑变化，例如β-淀粉样木斑块沉积，神经原纤维缠结和神经元丧失，导致行为变化，包括迷失方向，睡眠循环障碍和认知能力下降。诊断是基于临床体征，并通过特定的评估量表（例如犬痴呆量表（CADES））促进。治疗方法涵盖了药理学治疗，例如塞勒因和抗氧化剂，以及非药理学干预措施，例如环境富集和认知刺激。本研究旨在回顾有关CCD的现有文献，探讨该综合征的病因，诊断和治疗方面。该方法包括使用与CCD和神经变性有关的术语在PubMed，Google Scholar和Scopus数据库中进行科学文章的系统搜索。的发现表明，诸如光生调节和干细胞疗法之类的创新干预措施显示出希望，但需要进一步验证。关键字：NeuroDegeneration;行为变化；狗。
犬骨肉瘤活疫苗的安全性评估...
1. Wycislo KL, Fan TM。犬骨肉瘤的免疫治疗：历史和系统回顾。J Vet Intern Med。2015；29(3)：759-769。2. Vail D、Thamm D、Liptak J 编。Withrow 和 MacEwen 的小动物临床肿瘤学。第 6 版。密苏里州圣路易斯：桑德斯；2019 年。3. Hoption Cann SA、van Netten JP、van Netten C。William Coley 博士和肿瘤消退：历史或未来。Postgrad Med J。2003；79(938)：672-680。4. Lascelles BD、Dernell WS、Correa MT 等。接受骨肉瘤保肢手术治疗的犬术后伤口感染与生存率提高有关。 Ann Surg Oncol. 2005;12(12):1073-1083。5. Chen YU，Xu SF，Xu M，Yu XC。骨肉瘤患者术后感染和生存率：对骨肉瘤免疫疗法的再思考。Mol Clin Oncol. 2015;3(3):495-500。6. Liptak JM，Dernell WS，Ehrhart N，Lafferty MH，Monteith GJ，Withrow SJ。皮质同种异体移植和内置假体在远端桡骨肉瘤犬保肢手术中的应用：两种不同保肢技术的前瞻性临床比较。Vet Surg. 2006；35(6):518-533。7. Owen LN，Bostock DE。静脉注射 BCG 对正常犬和自发性骨肉瘤犬的影响。 Eur J Cancer . 1974;10 (12):775-780。8. MacEwen EG、Kurzman ID、Rosenthal RC 等。静脉注射脂质体包裹的胞壁酰三肽治疗犬骨肉瘤。J Natl Cancer Inst . 1989;81(12):935-938。9. Dow S、Elmslie R、Kurzman I、MacEwen G、Pericle F、Liggitt D。对编码白细胞介素-2基因的脂质体-DNA复合物在患有骨肉瘤肺转移的犬中的I期研究。Hum Gene Ther . 2005;16(8):937-946。10. Modiano JF、Bellgrau D、Cutter GR 等。新辅助 fas 配体基因治疗诱发的炎症、凋亡和坏死可提高自发性骨癌犬的生存率。分子治疗学。2012；20(12)：2234-2243。11. Visonneau S、Cesano A、Jeglum KA、Santoli D。使用人类细胞毒性 T 细胞系 TALL-104 对犬骨肉瘤进行辅助治疗。临床癌症研究。1999；5(7)：1868-1875。12. Mason NJ、Gnanandarajah JS、Engiles JB 等。使用 HER2 靶向李斯特菌进行免疫疗法可诱导 HER2 特异性免疫并在犬骨肉瘤的 I 期试验中显示出潜在的治疗效果。临床癌症研究。 2016;22(17):4380-4390。13. Aratana Therapeutics 获得犬骨肉瘤治疗药物有条件许可 [新闻稿]。堪萨斯州利伍德：Aratana Therapeutics, Inc. 2017。14. Aratana Therapeutics。犬骨肉瘤疫苗，活李斯特菌载体包装。堪萨斯州利伍德。2017。
庇护犬的疫苗接种建议
*在低风险寄养家庭中，可以将此频率调整为每3-4周的动物。低风险将包括适当遵循卫生和感染控制方案的寄养房屋，一次只养育了一种动物或垃圾，并且对当前或以前在家庭中的任何动物中接触感染性疾病的暴露都没有明显的关注。
调整法学硕士评估员的立场偏见
大型语言模型 (LLM) 已显示出作为评估 AI 系统生成的答案质量的自动评估器的前景。然而，基于 LLM 的评估器在用于评估成对比较中的候选答案时表现出位置偏差或不一致性，无论内容如何，都会偏向第一个或第二个答案。为了解决这个限制，我们提出了 P ORTIA，这是一个基于对齐的系统，旨在模仿人类的比较策略，以轻量级但有效的方式校准位置偏差。具体来说，P ORTIA 将答案分成多个部分，同时考虑长度和语义，然后将它们合并回单个提示以供 LLM 评估。对 6 个 LLM 对 11,520 个答案对进行的大量实验表明，P ORTIA 显着提高了所有模型和比较形式的一致性率，平均相对提高 47.46%。它还使 P ORTIA 增强型 GPT-3.5 能够实现与 GPT-4 相当的与人类的一致率，并将 GPT-4 的一致率提高到 98%。后续的人工评估表明，P ORTIA 增强型 GPT-3.5 模型在与人类评估者的一致性方面甚至可以超越独立的 GPT-4，凸显了 P ORTIA 纠正立场偏见、提高 LLM 一致性和提高性能的同时保持成本效率的能力。
CWPA 顾问评估员的道德准则
鉴于潜在的利益冲突，某些访问是禁止的。这些包括 WPA 或其他管理人员是顾问-评估员的前顾问或受训者的校园访问。除了潜在的利益冲突之外，这里还需要考虑先前关系的强度以及随之而来的固有权力行使。 成员考虑使他们能够不偏不倚和公平的条件。可以与 WPA 讨论这些问题的答案，以通过对话解决：(a) 我是否在该机构工作过或被拒绝在那里工作？(b) WPA 是否与我公开意见不合或与我合作或合著过？(c) 我目前正在审查或最近是否审查过由部门或计划中的任何人撰写的奖学金或助学金？(d) 我是否可以承认自己的立场，以便它们不会干扰公正的访问？ 2. 访问前和访问期间的举止
R&A 认证 HERS 评估员名单
以下是与住宅装修和增建奖励计划合作并为其提供验证服务的经认证的 HERS 评估员名单。此列表仅供参考，Mass Save® 的赞助商不认可任何这些评估员。
Lynx Air——监测员第一份报告——......
FTI Consulting Canada Inc. 的服务和监控联系信息的地址。提交本文件的一方 Suite 1610, 520 Fifth Avenue SW Calgary, AB T2P 3R7 Deryck Helkaa / Dustin Olver / Brett Wilson 电话：(403) 454-6031 / (403) 454-6032 传真：(403) 232-6116 电子邮件：deryck.helkaa@fticonsulting.com dustin.olver@fticonsulting.com brett.wilson@fticonsulting.com
职位名称 - 导师评估员 - Jobtrain
工作内容 人员 以 MacIntyre 的方法为重点，确保您的学习和发展支持和工作符合 MacIntyre 的宗旨、DNA 和价值观 采取灵活的方法 促进人们的福利和幸福。 保持信息的机密性 员工 实施培训和资格认证的传递策略 设计并提供满足我们员工队伍多样化需求的学习计划 教导、训练和指导我们的员工，使他们能够领导和提供最佳实践。 与经理进行有效沟通和合作，以确定需要入职、培训和资格认证的员工。领导、示范和评估优秀实践。 与学习和发展管理员进行沟通和合作，确保所有必需的文件齐全，并告知每个学习计划所需的资源 对员工进行个人评估，以确定其是否适合资格认证，并确定适当的教学方法、工具和方法，以支持个人喜欢的学习风格 合规 对实践的标准和质量负个人责任。 确保所有员工都按照相关的行为准则开展工作 按照组织和授予机构的要求，完整、维护和存储相关文件和记录 按照组织和授予机构的要求准备作品集并提交给 IQA，并根据反馈采取行动 向 IQA 通报学习计划期间出现的任何投诉、问题和疑虑 在评估过程中保持当前标准，并按照授予机构对现有高标准的要求保持标准 可持续性 确保按照商定的时间表和资金及时完成学习和资格认证 确保有效沟通，并向学习者、管理人员和适当的外部组织提供明确的反馈 确保培训内容和交付方式符合 MacIntyre 的方法 最佳实践 将 MacIntyre 的 DNA 融入您工作的各个方面，并始终宣传 MacIntyre 的正面形象。 确保您始终诚实、尊重、富有同情心和善良 以引人入胜且信息丰富的方式使用混合方法创建和交付学习计划