XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System讲师职位
小学教育技术教育高级讲师职位描述
伯明翰纽曼大学 该大学以 19 世纪的枢机主教圣约翰亨利纽曼命名，他于 1852 年撰写了《大学理念》，我们仍然以学者社区的愿景为指导。该大学以社区为基础，并坚信教育能够使学生发展出理解世界的新方式，从而对世界产生积极影响。这通过小班授课和互动学习方式来实现。天主教精神得以保留，我们的学生来自各种信仰或无信仰。该大学以其多元化、友好和包容的环境而自豪，在这里，学生受到欢迎并获得转型学习机会以及就业准备支持。现代化的单一校园位于伯明翰市中心西南八英里处，最近对校园设施进行了 2000 万英镑的投资，建造了可容纳 200 名学生的宿舍，并通过室外和室内设施改善了学生的教学、学习和社交空间。新的法庭、职业和就业中心、计算机科学实验室和方便使用的学生服务台是我们为学生提供的额外设施和改进措施的一部分。该大学继续建设其环境可持续性，已经通过现场太阳能发电 20% 193000kW。此外，还建立了一所新的护理和相关健康学院，以扩大课程范围，包括成人护理、精神健康护理和物理治疗等新课程，这些课程将于 2023 年 9 月开始。该大学将为西米德兰兹郡当地卫生部门及其他地区提供来自不同背景的合格从业人员。我们很荣幸被《优秀大学指南》评为 2025 年学生满意度第一名，同时，在 2024 年全国学生调查中，我们在西米德兰兹郡排名第一，在英格兰排名第七。非选择性公立学校的入学率是全国最高的（99%），伯明翰纽曼大学的学生中，家庭中第一个接受高等教育的学生比例最高（72.2%），超过 45% 的学生来自黑人、亚洲人或少数民族背景。该大学开展外展计划，并与该地区 50 多所学校和继续教育学院建立了许多合作伙伴关系，为学生提供支持和机会。该大学以“教学为主导”，不单独雇用员工进行研究，而是确保学生与活跃的研究人员保持定期联系。伯明翰纽曼大学还在学生办公室发布的最新教学卓越框架中保留了银牌地位。凭借我们对变革影响的独特承诺，我们坚持我们的使命，即通过我们的卓越为个人和社区带来积极的变化。在最新的研究卓越框架 (REF 2021) 中，纽曼提交作品的学术团队数量翻了一番，世界领先地位的研究也翻了一番。研究涉及广泛的学术和专业学科，并吸引外部资金。我们的使命服务于我们多元化的社区，让所有能够从中受益的人都能享受到高质量、全球互联的教育，并参与研究、学术和专业实践，为我们的学习和教学提供信息，并对社会产生积极影响。伯明翰纽曼大学以校园内与学生相关的社区和包容性而自豪，也以外展和参与方面的社区和包容性而自豪。
年度报告（2021-22）
约有41％的教学教师担任讲师职位。32％的人担任助理教授，有7％的副教授名称，只有6％是教授。大约14％的教学人员指定不在这些类别中。这些教学人员可以担任访问和兼职职位以及工业专家的教学。
CSIR - 中央电化学研究所
（i）₹ .31,000/- pm + HRA 给通过（a）国家资格考试 - CSIR-UGC NET 包括讲师职位（助理教授职位）或 GATE 或（b）通过中央政府部门及其机构和机构进行的国家级考试选拔过程选拔的学者。
预算，财务和投资委员会
在2024年秋天，聘请了两个新的任期教师加入咨询计划，罗宾·豪夏（Robin Hausheer）编辑。和Anna Elliott博士Hausheer博士加入了普利茅斯州立大学的UVM咨询，她是辅导员教育和学校心理学计划的副教授兼主席。Hausheer博士在学校咨询方面具有专业知识，该计划优先考虑扩展。她的研究兴趣专注于预防未成年人的饮酒，欺凌和在咨询中使用富有表现力的艺术。Elliott博士以前曾是蒙大拿州立大学咨询计划的副教授，在那里她担任咨询计划研究生协调员和心理健康计划的负责人。 Elliott博士在基于学校的农村心理健康方面应用了研究兴趣。 增加了这两个新的核心教师，将全日制咨询的总数达到了2023-24学年的六个。 除了上面列出的新任期职位外，UVM还批准了辅导计划的两个新的讲师/高级讲师职位，鉴于MS咨询计划的扩展和新的博士学位开始。 辅导员教育和监督计划（见下文）。Elliott博士以前曾是蒙大拿州立大学咨询计划的副教授，在那里她担任咨询计划研究生协调员和心理健康计划的负责人。Elliott博士在基于学校的农村心理健康方面应用了研究兴趣。增加了这两个新的核心教师，将全日制咨询的总数达到了2023-24学年的六个。除了上面列出的新任期职位外，UVM还批准了辅导计划的两个新的讲师/高级讲师职位，鉴于MS咨询计划的扩展和新的博士学位开始。辅导员教育和监督计划（见下文）。
耶稣新闻 - 牛津大学
我们想感谢我们的校友和朋友，感谢你们一直以来对学院的慷慨和坚定支持，也感谢你们继续给予学院的支持，正是这种支持让我们能够成功完成 450 周年纪念活动。你们对活动及其计划的贡献为我们的学术界创造了许多令人兴奋的机会，不仅仅是我们令人印象深刻的新建筑，还包括支持我们的员工，设立本科生奖学金和研究生奖学金、初级研究和职业发展奖学金、捐赠讲师职位、新的法定教席和修复历史悠久的凯尔特教席。您可以在发展总监的更新中了解有关我们活动成功的更多信息（见第 61 页）。
9。操作和供应链管理 *（...
A.商业管理学院9。运营和供应链管理 *（由高级助理教授Post）现在邀请申请在UTB商学院管理计划领域的讲师/助理教授/高级运营和供应链管理邮政。工作要求申请人必须至少拥有二等学士学位（具有荣誉），硕士学位（最好是区别），并且在运营管理和供应链管理领域或公认大学的相关领域中的博士学位。讲师职位的最低工作经验至少为3年； PT2工资量表助理教授或担任助理教授职位的职位为5年，或者在相当多的时间内担任管理职位，例如院长/副院长或薪资量表PT2A薪金级的负责人；高级助理教授的薪金量表PT2助理教授的职位为7年，或者在高级助理教授任职至少4年担任助理教授的职位，其中包括高级助理教授，在高等教育中，在高等教育方面和行业经验的教学与业务相关的职位相结合。申请人必须能够证明研究成果和卓越教学的出色记录。那些拥有合适的专业资格和/或行业经验的人将是有利的。在战略管理和创新管理中教授相关职能领域的能力，并具有研究生教学的经验。10。申请人应准备监督研究生和本科研究。成功的申请人有资格设计和教授技术和创新管理，供应链管理，运营管理，业务项目管理，总质量管理以及本科生和研究生级别的外围地区，并在上述领域提供相关材料。积极参与UTB商学院和大学的活动，包括研究，研讨会和行政管理。成功的申请人有望具有在业务管理小组中扮演领导角色的兴趣和能力，这是非常可取的。创新和技术的管理 *（由高级助理教授Post）申请现在邀请UTB商学院管理计划领域的创新和技术管理人员/助理教授/高级助理教授/助理教授/高级助理教授。 工作要求申请人必须至少拥有二等学士学位（具有荣誉），硕士学位（最好是区别），以及在技术管理和/或创新管理和/或知识产权领域的博士学位，或在公认的大学中的相关领域。创新和技术的管理 *（由高级助理教授Post）申请现在邀请UTB商学院管理计划领域的创新和技术管理人员/助理教授/高级助理教授/助理教授/高级助理教授。工作要求申请人必须至少拥有二等学士学位（具有荣誉），硕士学位（最好是区别），以及在技术管理和/或创新管理和/或知识产权领域的博士学位，或在公认的大学中的相关领域。讲师职位的最低工作经验至少为3年； PT2工资量表助理教授或担任助理教授职位的职位为5年，或者在相当多的时间内担任管理职位，例如院长/副院长或薪资量表PT2A薪金级的负责人；高级助理教授薪金量表PT2助理教授的职位为7年或担任助理
约翰·戈特弗里德·赫尔德计划
四川大学是一所历史悠久、学术水平高的高等学府，始建于1896年，由原四川大学、成都科技大学、华西医科大学三所高校合并而成。学校共有354个博士学位授予点、438个硕士学位授予点、32个专业硕士授予点、138个学士学位授予点和37个博士后科研流动站，涵盖12个学科门类，在中国约3000所大学中位列前10-15名。自2019年1月1日起，中德国际大学学院（CDIHK）双学位项目（克劳斯塔尔工业大学和圣卡塔赫纳大学）获得DAAD资助。赫尔德讲师团代表德国工会联盟的利益，旨在为德国教授和学生宣传该项目的合作基本理念以及与中国的联系。客座讲师职位下的教学活动主要包括对本科生的培训，其中包括指导毕业论文和对克劳斯塔尔工业大学的重考进行斯凯孚大学的评估。我们还将为进一步开发课程、为新学员在 TUC 的学习做好准备以及开展对应培训提供支持。期望课程：
助理讲师（NGAP）
精神病学和心理健康部正在扩大其学术和研究计划，并试图任命合格和经验丰富的候选人担任助理讲师的职务。在基于证据的心理健康领域具有强大背景的候选人（即，有系统地综合知情心理保健决策的证据综合）。该助理讲师职位将由由高等教育和培训部资助的新一代学者计划（NGAP）的主持人任命。这个全职永久职位对南非人开放，将对40岁或以上的人获得优先级。任命将根据在南非大学人员框架（SSAUF）中表达的目的进行。有关NGAP程序的更多信息，请参见www.dhet.gov.za/ssauf/ngap.html。有关此帖子的详细信息，请在以下链接上查看职位描述：（查看）要查看和申请此职位，请访问UCT Jobs网站视图（对于内部申请人），并查看（对于外部申请人）创建个人资料并提交您的申请。截止日期：2024年9月15日参考：ID 787 UCT是指定的雇主，并致力于根据大学及其就业公平目标和目标的雇佣公平计划，以实现其公平目标，以追求卓越，多样性和补救目标。将偏爱代表性不足的指定组的候选人。我们的就业股权政策可在www.hr.uct.ac.za/hr/policies/emplay_equity UCT保留不任命的权利。