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立法详细信息（带有文本） - ORD。 2019-174
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新的细胞死亡“光化学”概念详细介绍...
电子辅助介电显微镜（SE-ADM）是Ogura博士在AIST开发的新成像技术，并与生物化学和细胞生物学分析相结合，发现光敏剂IR700的光化学反应导致其在细胞上的肌动蛋白的依从量和膜下的肌动量在膜上的膜，并在膜上覆盖膜，并将其涂抹到膜上，并摧毁膜的膜，并将其用于膜上的功能，并弥补了功能，并导致功能，并弥补了功能，并导致功能效果。在细胞内外，导致细胞肿胀并死亡。我们命名了这种新型的细胞死亡，与迄今为止据报道的细胞死亡不同，“光化学”。这种机制与PDT报道的细胞死亡机制有所不同，PDT被称为常规光疗，预计将为NIR-PIT的进一步传播和实施提供科学支持，证明了NIR-PIT的独特性为
新的成像方法可以对整个大脑进行详细的 RNA 分析
卡罗琳斯卡医学院和卡罗琳斯卡大学医院的研究人员开发了一种显微镜方法，可以对完整的小鼠大脑进行细胞分辨率的详细三维 (3D) RNA 分析。根据《科学》杂志发表的一项新研究，这种名为 TRISCO 的新方法有可能改变我们对正常和疾病状态下大脑功能的理解。
媒体更新了索菲（Tolebrutinib）的新数据，赛诺菲（Sanofi）的研究性脑渗透性BTK抑制剂对CNS免疫介质Tsanofi分支机构列表根据《 AFEP-MEDEF公司治理法》的建议，Sanofi发布了以下薪酬安排的详细信息
A.在2024年的固定薪酬和可变赔偿方面，根据我们对首席执行官的赔偿政策，我们的股东在2024年4月30日的年度股东大会上批准，保罗·哈德森（Paul Hudson）对2024年的年度赔偿为2024年的年度赔偿（i）年度固定薪酬薪酬为1,400,000欧元和（ii）年度赔偿的年度赔偿，并在每年150％的范围内赔偿范围为250％，该范围为250％。遵守定量和定性标准。根据财务指标，这些目标为60％，基于特定个人目标的40％（请参见下表）。在2025年2月12日会议的董事会会议上，根据薪酬委员会的建议，审查了对每个标准和子标准的实现，并将保罗·哈德森（Paul Hudson）的2024年可变薪酬定为2,566,200欧元，总计为他的固定补偿的183.25％。他的可变薪酬支付取决于
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上表中所示的高年龄限制在收到申请的截止日期，即18/03/2025。SC，ST，OBC（保留帖子的地方）和残疾人（至少40％的残疾人）和其他特殊类别的人的年龄上限范围应按照政府放松。不时发布的规则和订单。在政府仆人，前服务人员和其他特殊类别的人群中，根据中央政府时不时发出的命令，在这方面可以放松。年龄放松：i）最多05年的情况下，如果有为其保留的帖子的SC/ST候选人ii）最多03年的OBC（非奶油层（NCL））为他们保留的职位的候选者iii III iii III iii iii iii iii）PWBD（SC/ST/ST 15年和13年供OBC候选人）。iv）对于前任人员。v）定期任命中央民政的5年。员工在同一行或盟军干部和
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由于系统故障，在投标数据表的ITB第21.1条中不可见一些所需的标准。因此，缺失的标准如下，所有可见的其他标准应保持不变：技术建议b）专业人员资格和任务的能力：4。dystructural Engineere -10 5。Delectrical Engineere -5 6。DQUANTITY SARECYORE -5通过的最低技术得分ST是：在评估技术建议以评估财务建议后，应选择70个前两（2）个建议。
