5除了法官格雷迪和卡明斯法官外,Seamon还起诉了两名可能处理上诉的被告:工人赔偿上诉委员会委员托马斯·康明斯(Thomas P.因此,即使据称是由疾病的遗嘱动机或与海滨前雇主的个人联系,所有四名被告都有权获得绝对的司法豁免权。参见Figueroa诉Blackburn,208 F.3d 435,443(3d Cir。2000)。6 Seamon声称,在2008年,在宾夕法尼亚州劳工部工作的律师埃里克·普雷克尼克(Eric Preputnick)或首席律师办公室工作,没有有效地帮助他从工人的赔偿诉讼中获得认证记录的副本。Seamon还列出了Nancy Walker(劳工和工业部长),宾夕法尼亚州劳工和工业部为被告。除了上述推理外,Seamon对Walker和部门的主张失败了,因为(1)Seamon尚未充分指控针对Walker秘书的个人参与或监督责任理论,以及(2)宾夕法尼亚州劳动和工业部的国家部门,该部门是该部门的属于Sovereign Invereign Invereign and diver and diventun and Inder divent and Is divent and Is uf Etive and uf to divest。参见Karns诉Shanahan,879 F.3d 504,519(3d Cir。2018)。7具体而言,这对Seamon的指控是致命的,即(1)詹妮弗·卡拉汉(Jennifer Callahan)与法院演员密谋结束诉讼后停止电子邮件通讯,以及(2)詹姆斯·波西乌斯(James Pocius)和罗斯·科拉扎(Ross Corrazza)(或卡罗萨(Carrozza)(或卡罗萨)与法院演员同意,以错误地重建了认证的记录。
参议员萨宾娜·佩雷斯办公室2021 年 10 月 8 日星期五上午 8:51 收件人:reporters@kuam.com,Sabrina Salas Matanane, nestor@kuam.com, 克里斯·巴内特, joan@kuam.com, mindy@postguam.com, editor@postguam.com, 约翰·奥康纳,尼克·德尔加多, reporters@postguam.com, news@sorensenmediagroup.com, news@guampdn.com, news@k57.com, rlimtiaco@guampdn.com, haidee@postguam.com, kstokish@gmail.com, Maureen Maratita, reporter2@glimpsesofguam.com, 关岛进步,colinperez@gmail.com,Gabejereza@gmail.com,“亚历山德拉·伊丽莎白·贝纳文特”, 马尔-维克·卡古兰甘, editor@pacificislandtimes.com, mar_vic_cagurangan@yahoo.com, 杰森·萨拉斯, 萨布丽娜·萨拉斯·马塔纳内, slimtiaco@guampdn.com, raygibsonshow@gmail.com, pattiontheradio@yahoo.com, news@kanditnews.com 抄送:phnotice@guamlegislature.org, “Leevin Camacho (ag@oagguam.org)”, 关岛 MIS,杰里·莱昂·格雷罗
• DAR*,L. Ding* 等人。具有 Fluxonium 量子比特的快速高保真门的圆极化驱动和相称脉冲。准备中(2024 年)。• L. Ateshian,DAR 等人。Fluxonium 量子比特相干性:温度和磁场依赖性的表征。准备中(2024 年)。• DAR 等人。弱磁场下超导量子比特中 1/𝑓 通量噪声的演变。物理评论快报(2023 年)。[链接] • B. Kannan、A. Almanakly、Y. Sung、A. Di Paolo,DAR 等人。使用波导量子电动力学的按需定向微波光子发射。自然物理(2023 年)。[链接] • DAR,PJ Atzberger。具有相分离域的异质囊泡的粗粒度方法:形状波动、板压缩和通道插入的弹性力学。数学与计算机模拟(2023 年)。[链接] • DAR、M. Padidar 和 PJ Atzberger。表面波动流体动力学方法用于弯曲流体界面内粒子和微结构的漂移扩散动力学。计算物理学杂志(2022 年)。[链接]
工作相关技能 Amalia Barone 的主要研究兴趣是利用基因组工具研究遗传资源的变异性,并将其应用于植物育种的传统和创新策略。近年来,她的基础研究主要集中在提高番茄果实品质和增强对非生物胁迫的耐受性。她的研究活动针对野生物种或其他种质来源的基因组和转录组的研究,以检测决定理想表型的等位基因变异。高通量基因分型平台与深度形态生理多性状评估相结合是她目前使用的育种方法,用于识别参与对非生物胁迫耐受性反应的关键基因。最近,基因组编辑技术的发展促使她开始在研究中使用 CRISPR-Cas 9,以了解可能与果实品质有关的候选基因的作用。 数字技能 熟悉 Web 服务器、茄科数据库服务器和 Microsoft Office 软件。
A. 建筑平面图:可用数量建议/扩展预算计划教室 14 智能/电子教室 11 物理实验室 01 化学实验室 01 生物实验室 01 初级科学实验室 00 地理实验室 - 计算机实验室 01 数学实验室 01 语言实验室 NIL 工作经验工作室 00 瑜伽室 00 艺术室 01 资源室 01 音乐室 01 活动室 01 教职员室 01 会议厅/礼堂 00 体育室 01 图书馆 01 儿童公园 01 游乐场 01 花园 02 科学/数学公园 00 行政办公室 01 食堂 01 男生厕所 04 女生厕所 04 浴室 08 Divyang 设施 i) 坡道 03 ii) 厕所 02 iii) 轮椅 01
按类别 I II III IV V VI 总计 男孩 29 20 166 36 165 00 416 女孩 28 18 134 23 172 00 375 总计 791 保留。类别 SC ST OBC GEN 总计 男孩 104 63 163 71 401 女孩 78 64 149 68 359 总计 760 社区 印度教 穆斯林 锡克教 基督教 佛教徒 耆那教 琐罗亚斯德教 其他 总计 男孩 405 9 0 0 0 1 0 01 416 女孩 360 14 0 0 0 0 0 01 375 总计 791 残疾人 骨科残疾人 视觉残疾人 听力残疾人
这次每两年一次的国会对应于西班牙植物生物学学会(SEBP)的XXVI会议,我们将以非常特殊的方式庆祝其50周年,以及XIX XIX西班牙裔植物生物学的earl。 div>,我们称研究人员和所有有兴趣了解各个层面植物的功能的人:分子,细胞,器官和植物以及提供解决方案,以便植物与环境之间的关系使我们进入了一个更绿色,更可持续的世界,以应对气候变化。 div>因此,将我们联系的座右铭将是“可持续世界的植物”。 div>来自组织委员会的我们正在努力确保科学成功,收集年轻的研究人员(博士学位)和著名的演讲者,faci lingting空间来讨论和交流思想,因此您在我们舒适的城市中度过了愉快的住宿,他们的1200年历史与水文化及其肥沃的花园有联系。 div>
不。 (2024-25) 校长室 1 NA NA 教室 27 NA NA 智能/电子教室 15 是 NA 物理实验室 1 NA NA 化学实验室 1 NA NA 生物实验室 1 NA NA 初中。科学实验室 1 NA NA 地理实验室 0 NA NA 计算机实验室 2 NA NA 数学实验室 1 NA NA 数字语言实验室 1 NA NA 社会科学实验室 1 NA NA 职业实验室/综合实验室 0 NA NA 瑜伽室 0 NA NA 医疗室 1 NA NA 美术室 1 NA NA 资源室 2 NA NA ATL 实验室 0 NA NA 音乐室 1 NA NA 活动室 1 NA NA 教职员室 2 NA NA 会议厅/礼堂 0 NA NA 游戏和运动室 1 NA NA 图书馆 1 NA NA 儿童公园 1 NA NA 游乐场 1 NA NA 花园 1 NA NA 科学/数学公园 1 NA NA 行政办公室 1 NA NA 食堂 1 NA NA 宿舍 0 NA NA 浴室:(总计)NA NA I. 男生 4 NA NA II.女孩 4 NA NA 厕所:(总计)NA NA I. 男孩 4 NA NA II。女孩 4 NA NA 卫生用品处理设施:
就职类别 身体残疾 男性 女性 总计 SC ST OBC 少数民族 其他 OH VH HH 1 校长 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 2 校长 Gd-2/VP 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 3 PGT 11 11 0 11 2 0 6 0 3 1 0 0 4 TGT 14 10 3 13 1 0 8 0 4 0 0 0 5 TGT (WE) 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 6 TGT (AE) 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 7 TGT (P &HE) 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 8 HM 1 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 9 PRT 17 7 9 16 3 3 8 0 2 1 0 0 10 PRT(音乐) 1 0 1 1 1 0 0 0 0 1 0 0 11 图书管理员 1 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 12 ASO 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 13 SSA 1 1 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 14 JSA 1 1 0 1 0 0 0 0 0 0 15 辅助人员 6 1 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 16 兼职人员 (仅限外包岗位)