该中心将通过发展重要的内部和外部合作伙伴关系来实现立法机构提出的目标,所有这些合作伙伴关系都致力于培养应对气候变化所必需的领导力和倡导能力。西洛杉矶学院除了作为该中心的所在地之外,还拥有加州社区学院中唯一的气候变化研究学位和证书课程。此外,学院的使命中还融入了该机构对环境责任的承诺。作为该地区对可持续性和环境问题承诺的指标,董事会通过了“清洁能源和可持续性决议”,以“消除该地区的碳能源使用,减少温室气体排放,并保护该地区服务的脆弱社区免受气候变化危机的负面影响。”为了实现该中心的目标,已经开始寻找其创始主任。任何对这一激动人心的职业机会感兴趣的个人都应在 2023 年 1 月 6 日晚上 11:59 之前将其资历(包括求职信和简历)直接提交给总裁 James M. Limbaugh(limbaujm@wlac.edu)。如有任何其他问题,也可以直接咨询 Limbaugh 博士。
维拉斯 — 市政联盟执行董事威廉·德雷塞尔 (William Dressel Jr.) 表示,比较公务员、警察和消防人员的养老金制度就像比较苹果和橘子一样。他在上周的一封电子邮件中告诉市政职员,根据该系统的原始设计,全州地方公务员在公共雇员退休制度 (PERS) 中缴纳的金额超过了他们应承担的份额。他表示,他们缴纳的金额比原始设计高出 38%,也比雇主高出 38%。德雷塞尔表示,警察和消防人员缴纳的警察和消防人员退休金制度 (PFRS) 并非如此。他表示,根据州法律,PFRS 和 PERS 要求地方政府雇员根据其资历参加其中一种制度。雇员将其收入的 5% 缴纳给该系统,而雇主将匹配该缴纳额。德雷塞尔表示,随着时间的推移,每年的缴款加上投资机会将为养老金提供充足的资金,正如既定福利制度所划定的那样,“随着时间的推移,情况已经发生了变化,平衡的方法已经成为
拥有管理或领导学学位(侧重于社会工作或人力服务)将被视为一项优势。候选人同时拥有相关的高级管理和业务开发经验以及额外的资历和/或职位,可予以考虑。需要提供持续专业发展的证据。能够在复杂的环境中管理各种人力、财务和物质资源。具有与董事会合作的经验也被视为一项优势。了解适用于志愿部门组织的联邦和省级立法,包括:就业标准、人权、职业健康和安全、《住宅租赁法》、慈善机构、工人赔偿、受照顾者保护、税收、CPP、EI、健康保险等。对财务管理和责任、商业金融、资本融资、合同和合作伙伴关系有深入的了解。具有为大型分布式组织制定和管理预算的经验。持有有效驾驶执照,拥有适当且足够的保险以及至少 200 万的责任保险的车辆。预计需要经常出差。成功候选人最好居住在总部 50 公里以内。需要进行犯罪和受尊敬记录检查。
可持续性的理念还包括为节日团队提供公平的报酬。按照规定,我们不能支付超过最低工资的薪水;像节日奖金或圣诞奖金这样的字眼在卡塞尔电影节的词汇中是不存在的,但特别感谢黑森电影和媒体有限公司的支持,近年来我们已经能够提高在组织和内容领域工作的员工的费用,并且可能能够在来年迈出下一步的工资步骤。然后,我们会更加接近于一个仍然需要高度奉献和热情的薪酬水平,但是这个薪酬水平更接近我们团队的技能和资历。我们还想借此机会感谢卡塞尔市文化办公室。他们总是愿意倾听我们的问题并以非常友好的方式寻找解决方案,例如当我们遇到租房问题时。此外,卡塞尔市自去年以来一直作为卡塞尔摄影节的赞助商,大力支持卡塞尔电影节,值此 40 周年之际,卡塞尔市大幅增加了对电影节的资助,以促进电影工作的专业化,促进创始一代向有前途的下一代过渡,最终实现公平的工作条件。
PPA 的实施机构是道路管理局 (RA)。PPA 的采购实施安排以正在进行的南部非洲贸易和运输便利化计划 -SOP2 (P145566) 和南部非洲贸易和连通性项目 (P164847) 的道路部分所采用的安排为基础。RA 的采购和处置部门 (PDU) 由一名合格的采购经理领导,由一名采购官员和三名采购助理协助。这两个世界银行项目都有自己的采购专家,由银行资助。然而,鉴于除了自己的政府资助的采购外,RA 还在正在进行的世界银行资助项目、AFBD 资助的项目和欧洲投资银行资助的项目中实施道路部分。目前的 5 名人员可能不足以有效和高效地执行拟议的弹性和战略运输运营增强项目 PPA 下的额外工作量。 RA 的采购能力将通过招聘一名资历和经验均令银行满意的采购专家得到进一步加强。此外,参与项目实施的工作人员将接受 NPF、STEP、采购和合同管理方面的培训,以提高他们的能力。
PPA 的实施机构是道路管理局 (RA)。PPA 的采购实施安排以正在进行的南部非洲贸易和运输便利化计划 -SOP2 (P145566) 和南部非洲贸易和连通性项目 (P164847) 的道路部分所采用的安排为基础。RA 的采购和处置部门 (PDU) 由一名合格的采购经理领导,由一名采购官员和三名采购助理协助。这两个世界银行项目都有自己的采购专家,由银行资助。然而,鉴于除了自己的政府资助的采购外,RA 还在正在进行的世界银行资助项目、AFBD 资助的项目和欧洲投资银行资助的项目中实施道路部分。目前的 5 名人员可能不足以有效和高效地执行拟议的弹性和战略运输运营增强项目 PPA 下的额外工作量。 RA 的采购能力将通过招聘一名资历和经验均令银行满意的采购专家得到进一步加强。此外,参与项目实施的工作人员将接受 NPF、STEP、采购和合同管理方面的培训,以提高他们的能力。
PPA 的实施机构是道路管理局 (RA)。PPA 的采购实施安排以正在进行的南部非洲贸易和运输便利化计划 -SOP2 (P145566) 和南部非洲贸易和连通性项目 (P164847) 的道路部分所使用的安排为基础。RA 的采购和处置部门 (PDU) 由一名合格的采购经理领导,由一名采购官员和三名采购助理协助。这两个世界银行项目都有自己的采购专家,由银行资助。然而,鉴于除了自己的政府资助的采购外,RA 还在正在进行的世界银行资助项目、AFBD 资助的项目和欧洲投资银行资助的项目中实施道路部分。目前的 5 名人员可能不足以有效和高效地执行拟议的弹性和战略运输运营增强项目 PPA 下的额外工作量。 RA 的采购能力将通过招聘一名资历和经验均令银行满意的采购专家得到进一步加强。此外,参与项目实施的工作人员将接受 NPF、STEP、采购和合同管理方面的培训,以提高他们的能力。
我们的行为守则在整个公司中都适用于所有员工,并指导我们作为公司和个人的行动和决策,从我们的同事到董事会,并促进我们对以道德和正直行动领导的承诺。每个为加拿大斯科茨(Scotts)工作的人,包括员工,供应商和其他业务合作伙伴,都将在合法,安全的工作条件下以及在我们对行为和道德行为的期望范围内合法开展业务,如行为准则中概述的行为标准所述。我们的行为守则还概述了我们公司领导人通过行动来证明我们的价值观的特殊责任,包括使自己达到最高的道德行为标准,并促进了正直,诚实和尊重的环境。我们的行为准则专门指出了我们对全球人权的承诺,我们致力于雇用完全法律劳动力的承诺,以及我们致力于发展业务,保护公司的遗产并创造尊重和协作的工作场所的承诺,无论种族,宗教,国籍,国籍,性取向或性取向或性别认同或性别认同或表达方式如何。行为守则适用于每个同事,无论所有权或资历如何,董事会成员和董事会成员。我们的行为守则可以在我们的网站上找到。
机构:明尼苏达州自然资源部 • 职位 ID:83927 • 地点:双城地区 • 是否符合远程办公条件:否 • 全职/兼职:全职 • 常规/临时:有限 • 申请对象:向所有合格的求职者开放 • 发布日期:2025 年 2 月 6 日 • 截止日期:2025 年 2 月 26 日 • 招聘机构/资历单位:自然资源部 • 部门/单位:鱼类和野生动物 • 工作轮班/工作时间:白班 • 工作日:周一至周五 • 是否需要出差:否 • 薪资范围:24.42 美元 - 35.43 美元/小时; $50,988 - $73,977 / 每年 • 分类状态:未分类 • 谈判单位/工会:214 - 明尼苏达州专业雇主/MAPE 协会 • 结束日期:2027 年 6 月 30 日 • FLSA 状态:豁免 - 专业 • 是否指定为残疾申请人的 Connect 700 计划:是 您所做的工作不仅仅是一份工作。在明尼苏达州,员工在制定政策、提供基本服务和努力改善所有明尼苏达人的福祉和生活质量方面发挥着关键作用。明尼苏达州致力于公平和包容,并通过提供福利、支持资源以及培训和发展机会来投资于员工。
人工智能正在改变人力资源管理 (HRM) 的格局,改变传统方法并提升公司的招聘流程。传统的招聘方法可能非常耗时,通常需要数周时间才能筛选所有申请。这个过程对于负责审查大量简历的招聘人员来说可能令人生畏。人工智能通过快速筛选大量申请、确定最合适的候选人并提供其资格的简明概述来简化这一过程。这不仅节省了招聘人员的时间,还使他们能够专注于改善候选人体验并吸引顶尖人才。人工智能全天候运行,确保招聘流程即使在招聘人员不在岗时也能保持活跃和有效。此外,人工智能可以帮助减轻偏见,如果使用得当,它可以通过关注相关技能和经验而不是个人偏见来促进更公平的招聘决策。本文探讨了人工智能在减轻招聘偏见方面的多方面作用,人工智能算法使用客观数据并设定标准来减少初步筛选期间的无意识偏见。这种方法有助于确保求职者根据资历和优点而不是个人特征进行评估。