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Swami 的标准 HCL 文档
这本电子书旨在帮助我的同行者找到理想的工作和令人满意的职业生涯。职业生涯是个人在学习、工作和生活其他方面的旅程。工作是指有偿的固定工作。职业选择导致工作选择。职业选择最初是在人们选择高等教育时做出的，并决定在毕业后继续深造（标准 XII）。转行的决定可以通过在攻读研究生课程时转换学科来做出。职业变化可以在不同时间点出于不同的冲动而做出。当你开始更好地了解自己和自己的需求时，也可以做出职业变化。由于职业是工作的超集，我首先分享职业规划的指导原则。我坚信，执行个人发展计划的能力是成功的关键。从你离开大学到你决定放松的时候，指导原则可以作为一份最重要的文件。在大多数情况下，职业决定是在人们刚从大学毕业时做出的。因此，我在第一篇文章的基础上，又写了《利用 LinkedIn：面向大学毕业生》。本文中讨论的原则解决了职业决策的基本问题，可以反复讨论。这也涉及 LinkedIn 的基本概念，我们将反复讨论。你真的需要改变吗？这是列表中的第三个。改变必须经过深思熟虑。本文提供了必要的输入，可帮助你反省。当你确实决定改变时，了解你计划加入的公司至关重要。这几乎类似于结婚。花几天时间研究和验证信息可以为你省去很多麻烦和烦恼。因此，我将“组织的网站和 LinkedIn 页面：求职者的见解”作为下一章。下一章重点介绍如何通过求职面试？
林业实习生 2023-24
这项为期 12 个月的培训工作非常适合职业生涯早期的新兴林业工作者，他们希望培养广泛的林业技能、经验和能力，以促进职业发展。非常适合刚开始或转行从事林业的人，因为不需要实践经验，但必须表现出对环境的明确需求和承诺。这是一个独特的职位，它将为成功的候选人提供发展和塑造英格兰最大的新本土阔叶林的机会，同时在工作中获得实践经验。在这个职位上，您将与我们的林业团队合作并得到他们的支持，以制定运营计划，确保英格兰中心森林实现其战略计划中规定的目标和目的。这将包括实际的林业种植和维护，与员工团队、志愿者、企业支持者和承包商合作，实现我们对 30,000 英亩连续林地的愿景。在一年中的大部分时间里，您将执行实际的林地管理任务，包括维护和扩大公共通道。冬季主要进行植树，您将加入林业团队的其他成员，在我们占地 7,000 英亩的森林中工作。除了获得实际林业技能外，您还将参与扩大公共通道并鼓励人们和野生动物。在整个实习期间，您还将获得支持，以开展自己的专业项目，并且作为项目交付的一部分收集的证据可用于形成作品集，以展示整个实习期间获得的技能和经验。我们正在寻找一位热心学习并具有“我能做到”态度的人，他将成为慈善机构的热情大使。
授权书 - 就业、经济和贸易
直接与政府各经济部合作，设计一项部委特定的就业吸引战略，以提高阿尔伯塔省年轻人（16岁至24岁）和正在转行的成年人对各经济部门可用的技术行业和专业的认识，包括教育、学徒和培训途径。 在我的指导下，在与联邦政府谈判、实施和管理国际贸易协定时推进和维护阿尔伯塔省的利益。 与其他部委和阿尔伯塔省招商引资伙伴合作，通过有效和以客户为中心的计划和政策确保阿尔伯塔省成为创造就业机会的国际和国内投资的极具竞争力的目的地。 通过计划、服务和国际贸易代表团，在全球舞台上促进阿尔伯塔省的贸易利益，并支持阿尔伯塔省企业向新的国际市场拓展。 与其他部委合作，寻求解决阿尔伯塔省劳动力市场短缺问题的方案，包括技术、农业、建筑和医疗保健。 与经济发展部合作，消除阻碍艾伯塔机场发展和发展的障碍，特别关注地区性机场（例如大草原城、麦克默里堡、莱斯布里奇和梅迪辛哈特），这些机场可以帮助艾伯塔人将自己和货物与主要国际机场连接起来，提高我省的经济竞争力。 与艺术、文化和妇女地位部长合作，继续发展艾伯塔的文化产业，包括专注于艾伯塔制作的作品，并支持艾伯塔制作人和公司开发艾伯塔内容。
成果报告便携式超紧凑型生物质气化发电系统开发
对含水量极高的食物垃圾进行碳化和造粒的成功，这在以前是没有开发过的，导致了环境部项目中这项研究成果的发展，以及在这项研究成果开辟了不仅应用于灾区，而且广泛应用于世界各地民用领域的可能性。 另一方面，即使产生的气体含有微量焦油，约1至2g/Nm 3 ，在运行约50小时后，焦油沉积在各种装置上的问题变得明显，这是从未报道过的。气化炉连续运行100小时后首次变得清晰。此外，还首次发现硬质合金球团成型时添加的粘结剂会导致球团气化时焦油生成量增加。今后，我们将明确设备长期稳定运行的对策和问题。完成了。这可以说是一个为未来研发提供指导的重大成果，是短期设备运行所无法看到的。 1.4 研究成果，如论文、专利、会议报告等。该研究成果发表在《Applied Energy》杂志上两篇文章（影响因子=7.182）、《Fuel》杂志上两篇文章（影响因子=4.601）和《Energy》 & Fuels杂志（影响因子=4.601）在著名英文期刊上共发表学术论文5篇，其中影响因子=3.091）。 此外，被聘为博士后的陆丁先生在任职期间发表了三篇学术论文，如今转行其他工作，他仍在根据这项研究成果撰写学术论文，并且参与这项研究项目对年轻研究人员的发展做出了巨大贡献。 此外，作为这项研究的结果，我们已经提交了一项专利申请，如附件 3 所示。
飞行 - 通用飞机公司
让 18 名跳伞者在 12 分钟内到达 12,000 英尺高空，并在他们到达之前着陆，这是其他飞机无法做到的事情。从一小段崎岖的乡村地带运送几吨过磷酸盐是另一回事，但能够同时完成这两件事的飞机也可以成功完成许多其他具有挑战性的任务。很少有农用飞机设计能够存活超过 60 年，而且可能没有一种设计能够像新西兰 Air Part 的 FU24 Fletcher（最初的）那样发展得如此令人印象深刻，尽管它配备了 235 马力的 Continental O-470 动力装置，但它却运送了近一吨过磷酸盐。FU24 独特的轮廓、其内侧机翼部分与停机坪平行以及外侧末端弯曲成显眼的 Jodel 式 8˚ 二面角，对各地的飞机观察者来说都很熟悉。这种类型花了一段时间才赢得飞行员的喜爱，尤其是当 FU24 首次遇到澳大利亚炎热和高海拔条件并遭遇传统的“农业超负荷”时：“它只需要再增加三四百马力，再找一名奥运会举重运动员来驾驶它，”六十年代，一位新西兰人转行成为澳大利亚超级飞行员的飞行员抱怨道。“而且，真正的农业飞行员不信任前轮！” 连续的动力装置变体包括 250、300 和 400 马力的莱康明斯（现在我们取得了一些进展！），最终还有巨大的美国 V-8 卡车发动机，所有这些都充分适应了原始弗莱彻简单而坚固的过度建造结构。一路走来，前轮一直证明自己是正确的，证明它和机身的其他部分一样坚固。但真正的革命是涡轮动力。1967 年，工厂制造的 500 马力 PT6 涡轮螺旋桨发动机首次问世，一年后又推出了两款采用 Garrett 动力的版本，同时，售后市场改装也开始使用 PT6 和 500 马力 Walter M601D 发动机。
- 新闻稿 - KAREN PINACHYAN 加入 LFB 担任科学、医学和监管事务执行副总裁 Les Ulis（法国）– 20 年 11 月 18 日
- 新闻稿 - KAREN PINACHYAN 加入 LFB 担任科学、医疗和监管事务执行副总裁 Les Ulis（法国）– 2024 年 11 月 18 日 – LFB 很高兴地宣布任命 Karen Pinachyan 为其执行委员会成员，担任科学、医疗和监管事务执行副总裁兼首席医疗官。Karen Pinachyan 接替 Patrick Delavault，后者在致力于推动医疗创新的职业生涯后重返职场，现在将全身心投入学术活动。在这一新职位上，Karen Pinachyan 将直接向 LFB 首席执行官 Jacques Brom 汇报。在加入 LFB 之前，Karen Pinachyan 曾担任 CSL Behring 血液学治疗领域全球医疗事务主管。在此之前，Karen 曾担任 CSL Behring 欧洲地区医疗事务主管，负责监督免疫学、心脏病学和移植等关键治疗领域的医疗策略。Karen Pinachyan 在法国马赛大学医院完成了耳鼻咽喉科和头颈外科专业学习，并在那里积累了毒理学和药物警戒方面的专业知识。他拥有医疗管理专业硕士学位和公共卫生文凭。随后，他转行到生物技术领域，成功领导了一家马赛初创公司向 EMA 和 FDA 申请孤儿药，用于尖端分子。在 2019 年加入 CSL Behring 之前，他还曾在勃林格殷格翰、Octapharma 和罗氏公司担任医疗事务和临床开发职务，在欧洲多个项目中拥有丰富多样的经验。Karen Pinachyan 将利用他的远见和专业知识为患有严重和罕见疾病的患者提供支持，这是 LFB 的首要任务。通过加入该集团，他将为增强 LFB 药物的影响力和支持其全球愿景做出贡献。 LFB 首席执行官 Jacques Brom 表示：“我们非常高兴地欢迎 Karen Pinachyan 加入我们的团队。他的专业知识，尤其是在血浆衍生药物开发方面的专业知识，将成为支持我们创新战略和满足患者需求的宝贵资产。我们衷心感谢 Patrick Delavault 在过去六年中对 LFB 的贡献。”关于 LFB LFB 是一家生物制药集团，开发、生产和销售血浆衍生药物和重组蛋白，用于治疗患有严重且罕见疾病的患者。LFB 成立于 1994 年，总部位于法国，如今是一家领先的欧洲公司，为医疗保健专业人士提供血浆衍生药物。其使命是为患者提供新的治疗选择，以满足三大治疗领域尚未满足的需求：免疫学、止血和重症监护。LFB 目前的市场组合包括 15 种生物医药产品，销往约 30 个国家。有关 LFB 的更多信息，请访问 www.groupe-lfb.com。LFB 联系人：Didier Véron – 企业事务执行副总裁 电话：+33 (0)1.69.82.72.97 或 +33 (0)6.08.56.76.54 – 电子邮件：verondidier@lĩ.fr