向被指控违反规定的人发出书面通知。IHCDA 还将向投诉人发送书面通知,告知他们已向被指控违反规定的人发出通知,以及如何填写和向 HUD 公平住房和平等机会办公室 (FHEO) 提交住房歧视投诉表的信息。• IHCDA 将尝试纠正针对 IHCDA 的歧视投诉,并对所有歧视指控进行调查。• 在 IHCDA 调查结束后的 15 个日历日内,IHCDA 将向投诉人和被指控违反规定的人提供调查结果以及拟议的纠正行动计划或解释为什么没有必要采取纠正行动。• IHCDA 将保留所有投诉、调查、通知和纠正行动的记录。(见第 16 章。)• 在收到投诉后的 15 个日历日内,IHCDA 将告知他们有权向印第安纳州民权委员会 (ICRC) 提出投诉
不当处置 如果产品处置不当,可能会发生以下情况: • 如果聚合物部件燃烧,会产生有毒气体,可能损害健康。• 如果电池损坏或强烈加热,可能会爆炸并导致中毒、燃烧、腐蚀或环境污染。• 如果不负责任地处置产品,您可能会让未经授权的人员违反规定使用它,使他们自己和第三方面临严重受伤的风险,并使环境容易受到污染。预防措施: ▶ 不得将产品与家庭垃圾一起处理。根据您所在国家/地区现行的国家法规适当处置产品。始终防止未经授权的人员接触产品。
雇主在 2021 年 9 月 10 日的备忘录中通知非司法人员,除非获得医疗或宗教豁免,否则雇主要求所有人员在 9 月 27 日之前接种 COVID-19 疫苗。备忘录包括申请豁免的说明。备忘录指出:“宗教豁免申请必须包含员工的书面、签名和公证声明,详细说明其反对 COVID-19 疫苗接种的宗教依据,以及指导反对 COVID-19 疫苗接种的宗教原则。”通知建议,不遵守规定的员工将被禁止上班,继续违反规定可能会导致纪律处分,直至解雇。索赔人知道,如果他不接种疫苗,他的雇佣关系可能会被终止。
一般使用条件 Finances & Stratégies 不会对任何违反规定而造成的直接或间接损害(包括收入损失、业务中断、信息丢失或其他财务损失)承担任何责任。 Finances & Stratégies 对其软件的不合规操作、故障、特定无能或缺乏功能不承担任何责任。此外,用户承认 Finances & Stratégies 不对任何第三方遭受的收入损失以及第三方针对用户提出的任何索赔或法律诉讼负责。无论如何,无论原因或依据如何,Finances & Stratégies 的责任均不能要求索取任何赔偿,包括财务赔偿。用户承认已经通过演示或实际测试彻底评估了该软件以验证其是否适合其需要。
军官和士兵之间为团队建设而举行的聚会,只要涉及整个单位或团队。只要班里的每个人都被邀请参加聚会,在这种情况下就不会违反规定 替代情况。聚餐结束时,大多数班成员都回家了,而中士琼斯是最后一批留在现场的团队成员之一。当一些团队成员离开时,他们无意中听到中士威廉姆斯告诉中士琼斯,他喝多了,应该在那里过夜,这样他就不必开车了。这种情况将导致对两名士兵进行劝告,作为最低限度的行动。这种情况导致班里的人认为中士威廉姆斯和中士琼斯之间可能存在不正当关系,即使什么也没发生。作为班长,中士威廉姆斯有责任确保她的团队成员安全回家。她应该让其他班长送他回家或叫出租车。
不当处置 如果产品处置不当,可能会发生以下情况: • 产品内部含有铍元素。对某些内部零件的任何改造都可能释放铍粉尘或碎片,造成健康危害。 • 如果聚合物零件燃烧,会产生有毒气体,可能损害健康。 • 如果电池损坏或被强烈加热,可能会爆炸并导致中毒、燃烧、腐蚀或环境污染。 • 如果不负责任地处置产品,您可能会让未经授权的人员违反规定使用产品,从而使您自己和第三方面临严重受伤的风险,并使环境容易受到污染。 注意事项: ▶ 产品不得与家庭垃圾一起处置。根据您所在国家/地区现行的国家法规适当处置产品。始终防止未经授权的人员接触产品。
有时,僚机所表现的例子非常危险;比如,你曾见过他违反所有规则和程序,却成功地做到了这一点。无论是什么,你都会记住。飞行简报很差,但飞行却很出色。轰炸程序很马虎,但得分很高。无线电纪律很差,但上级却称赞他是个严格的领导者。在中队的测试中表现出色,但在空中却一点儿感觉都没有。你明白了吗?不要等到为时已晚才改变你的态度。要求僚机表现出色。仅仅因为领队对他的编队程序很马虎,你没有理由接受这一点。如果他不要求严格的无线电纪律,那你也要要求自己遵守,这样当你担任领队时,你的习惯模式就会得到很好的养成。如果他为了完成工作而违反规定和限制,那么他要么不懂规则,要么就是故意愚蠢。