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World File Search System退休年龄
CPS Energy＆Texas Electric Market
*在您达到正常退休年龄的三年中的每一个中，按计划中的定义，并基于exte nt nt，往前几年没有做出最大贡献。注意：退休前和50岁的追赶规定不能合并在同一计划年度
加拿大法语国家的人口统计和经济
注：替代率是将 25 至 34 岁工人的数量除以 55 至 64 岁工人的数量得出的。比率低于 1 意味着进入劳动力市场的年轻人数量低于接近退休年龄的工人数量。资料来源：加拿大统计局，2021 年人口普查
终身学习协会
克里斯托弗纽波特大学的终身学习协会 (LLS) 是一个会员制组织，致力于为退休年龄的人们提供在分享和友谊环境中学习的机会。对以前的教育经历没有任何要求。求知欲是唯一的入学要求。LLS 由其成员管理并为其成员服务，是克里斯托弗纽波特大学的一项计划，也是 Road Scholar LLI 资源网络的成员。通过各种活动（包括讲座、课程、兴趣小组、午餐会和旅行），不同背景的人们聚集在一起，分享对学习的共同兴趣。课程没有考试或成绩，但有些课程包括指定阅读材料和可能购买的教材。如果退休年龄的人有兴趣在其他热切的学习者的陪伴下接受新思想的挑战，我们鼓励他们加入。LLS 通过与其他教育和研究机构、退休团体、行业和博物馆一起参与联合学习活动以及共同赞助年度会议，与社区分享其计划。
退出 PERF/TRF 混合计划
PERF 和 TRF 仅会从您提出退休申请之日起支付最多六个月的追溯福利。只有您和雇主提交了所有信息后，您的申请才能得到处理。请在退休日期前 90 天提交申请。一般来说，如果会员在退休日期前 90 天提交申请，并且雇主向 INPRS 提交了他们最后工作日和工资信息，会员可以在退休日期后一到两个月收到第一张退休福利支票。如果会员通过 MetLife 将其资金年金化，他们收到每月年金的时间取决于他们提交申请的时间以及他们的雇主向 INPRS 提交他们最后工作日和工资信息的时间。有关更多信息，请访问 http://bit.ly/inprsannuityfaq。如果您在离开 PERF/TRF 承保的工作时年龄还未达到退休年龄，但已获得既得利益，则无需执行任何操作。即使您不再返回承保服务，您的福利也会在您达到退休年龄时发放。
提高社会保障的完整退休年龄增加对镰状细胞疾病的基因治疗治疗的使用如何影响联邦预算21世纪的气候变化风险
为了评估美国的风险，CBO分析了气候变化间政府间小组中的一系列气候情况。这些场景反映了2020年底到世界各地实施的与气候相关政策的影响，以及2022年的侦察纤维化法案（有时称为“降低通货膨胀法”），其中包括旨在减少排放的几项规定。自1800年代后半段以来，平均全球温度升高超过1度摄氏度（1°C）。基于这些气候场景的CBO预测表明，到2100年，变暖的可能性将超过4°C，并且相等的机会将小于2°C。中央投影大约是温暖的3°C。全范围的潜在温度升高将更低。
缅因州人口和经济更新
• 一些人口趋势，包括越来越多的人口达到退休年龄，将继续限制劳动力供应。缅因州的净移民在未来几年可能会呈正增长，并可能在未来的就业供应和需求中发挥作用。未来对劳动力的部分需求可能会通过提高生产率来满足。
最终的老年友好型布里斯托尔策略
有些老年人工作和做志愿者是因为他们喜欢并且重视社会联系；其他人则需要继续工作以满足经济需要。布里斯托尔地区 78% 的居民在退休年龄之前预期寿命健康[1]。重要的是要记住，即使是老年人希望留下的稳定工作，在他们有资格领取养老金之前，也可能会很难继续做下去。
基于市场的现金余额计划：重新评估经常被忽视的计划设计
•DB 415限制允许退休时每年最高230,000美元的年金。每次一次性付出2021年，这是62岁的近300万美元。如果我们将300万美元的最终目标转化为每年的年度贡献，直到退休年龄，那么大多数参与者的结果（尤其是40岁或40岁以上）的结果比58,000美元要高得多。更重要的是，DB限制独立于DC限制。无论一年内获得的DB福利的规模如何，每年的DC计划可能会增加58,000美元。
