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World File Search System送货员
英格兰顾问委员会以东 - 会议注释（2024年4月25日）
•该提案最初于2023年1月在顾问委员会讨论，并决定将其推迟并在稍后重新考虑，以便托儿所可以从2024年开始。•送货员被要求向学校告知学校的结果，监控学校的学业表现，并重新审视学校改善计划，以使案件能够重新考虑2024年开放。ESFA提供SRMA专业知识，以评估早期年龄段的财务计划。 •在所有领域都取得了进步，建议现在批准该项目。 rd决定：批准。 冲突：无需采取进一步的行动：交付官向学校告知该决定。 ©Crown版权2024ESFA提供SRMA专业知识，以评估早期年龄段的财务计划。•在所有领域都取得了进步，建议现在批准该项目。rd决定：批准。冲突：无需采取进一步的行动：交付官向学校告知该决定。©Crown版权2024
Uber 2024 年环境、社会和治理报告
我最喜欢 Uber 的地方——我们的影响力、创新精神、勇气和热心——年复一年地闪耀着光芒。2023 年，我们见证了平台不断创新和改进的力量，无论大小。我们让您在注册成为司机和/或送货员时可以更轻松地添加文件；我们让您只需一步即可获得过去的自定义设置，以便您可以轻松地从您最喜欢的餐厅或商店重新订购；我们让您可以更轻松地预订那次重要的家庭度假之旅的行程；我们通过向您展示确切的下单地点来帮助您节省宝贵的送货时间；我们让您在 Uber Eats 上开展业务时可以设置并忘记促销预算；我们通过 Uber One 提供日常餐食和乘车优惠；我们让您在旅途中感到更安全，让您可以记录您的行程和/或与亲人分享您的实时位置。简而言之，有很多例子可以说明我们如何在日常任务中创造更多魔力，让全世界人们的生活更轻松。
巴西司机和送货工人的案例
近十年来，巴西劳动力市场经历了一段深度危机时期，失业和非正规就业不断增加。在这种大背景下，2016 年左右出现的平台工作以无与伦比的活力创造了就业机会。然而，由于巴西和全球范围内缺乏合适的测量工具，迄今为止很难量化和定性这一现象。工作性质及其质量在很大程度上是未知的。因此，本研究有双重目标。在方法论方面，它旨在为可靠地衡量这种新型工作规模和特征所需的概念和统计工具的辩论做出贡献。实证研究主要基于对巴西劳动力调查 (PNAD Continua) 微观数据的深入处理。通过分析观察到的长期各种工作特征的变化为该方法的相关性提供了评估。在分析方面，我们建议从不同维度（工作结构和工人特点、工作条件和收入、职业发展轨迹、对家庭经济的贡献）绘制一幅尽可能可靠的巴西平台就业全景图，重点关注其中最“明显”的领域：司机和送货员。我们表明，运输行业的这些平台工作代表着真正的机会。所创造的绝大多数工作都是永久性的，对家庭经济做出了重大贡献。它们不仅仅是补充收入的临时工作，也不是正式就业的垫脚石。然而，这些工作质量较低：就工作条件而言，它们介于非正式和正式工人之间，但更接近前者。此外，应该强调的是，他们的处境往往会随着时间的推移而恶化，变得越来越不稳定。
机器人和人工智能中的电子人格
作家豪尔赫·路易斯·博尔赫斯在他的文章《帕斯卡的领域》中写道，希腊哲学家、巴门尼德的导师色诺芬尼厌倦了荷马史诗中将诸神打扮成人类的诗句。与拟人化特征相反，他向希腊人提出了一个上帝，而这个上帝实际上是一个永恒的领域。历史顺其自然，夸张的人性化神灵被贬为诗意的虚构。拟人化的隐喻并不局限于神话或宗教意象。索菲亚是汉森机器人公司开发的一款具有人工智能 (AI) 的人形机器人，于 2017 年获得沙特阿拉伯公民身份。尽管几位面试官对其回答的复杂性印象深刻，但该机器人遵循一种简单的算法，其大多数陈述都归功于先前准备好的文本（Parviainen 和 Coeckelbergh，2020 年）。就像博尔赫斯的文章一样，机器人也可以被认为是一个球体，没有任何拟人化的资源，与其他隐喻一起。Roomba 是一个扁平的圆形家用机器人。尽管它没有像索菲亚那样的社交技能，但这款机器人吸尘器可以按照简单的算法自行移动，这使得一些人给它起名字、和它说话，当它被卡在沙发下时会感到难过（Darling，2016）。如果说长期以来，机器人和人类应该分开的想法盛行，那么相反的趋势已经得到强调，特别是在过去的十年里：人类可以而且应该与机器人共享同一个环境。作为老年人——甚至是患有自闭症的儿童——的陪护、手术器械、送货员或保安人员，机器人已经开始进入人们的家庭和生活。由于缺乏对这一新兴技术的本体论和法律定义，法律被迫诉诸旧形象、已知的隐喻，这些有助于我们以一定的熟悉度来接近新的和未知的事物。2017 年，欧洲议会提出了一项关于机器人技术的指导方针决议，提议为“智能”机器人产品创建电子人格（欧盟，2017 年）。