我在此声明,本文件中的所有信息均按照学术规则和道德行为获得和呈现。我还声明,根据这些规则和行为的要求,我已充分引用和参考了所有非本作品原创的材料和结果。姓名:Abdurrahman Mete Yazan 签名:
我们致力于遵守AS9100标准,特别是通过实施有关“道德和负责任行为”的第7.3条的规定。它列出了道德行为作为质量管理系统的一部分的要求。第7.3条强调了组织在其所有活动和互动中促进道德行为的重要性,包括内部和外部的互动,包括诸如反贿赂政策,利益冲突指南,公平就业实践以及与职业道德有关的其他方面等规定。我们还非常重视遵守客户的道德和行为守则,我们通过“降低”原则将其集成到我们自己的内部运营中。我们还确保通过将它们包括在我们的合同中或要求它们作为我们业务关系的一部分来确保我们的供应商和分包商尊重这些相同的道德准则。以这种方式,遵守道德标准在整个供应链中分布。与供应商打交道时,我们实施了内部供应商审计程序,以确保我们的业务合作伙伴遵守我们提出的道德和道德标准。
本文件列出了其英国运营(“英国税收政策”)的McDermott International,Ltd Group(集团)税收政策,包括其政策和进行税务事务的政策和方法,并处理与其英国业务有关的税收风险。McDermott International,Ltd通过许多英国公司进行英国业务。英国公司是跨国企业(MNE)集团的一部分。MNE父母税收政策/策略已被每个英国公司采用。英国税收政策通过与集团税收团队结合的管理进行定期审查。英国税收政策对截至2023年12月31日的年度有效。该小组的愿景是最大程度地利用自然资源为客户的潜力,这得到了五个价值观的支持 - 诚信,一个团队,超越承诺和福祉。“诚信”要求坚持法律和道德行为。小组的商业行为守则更详细地列出了小组对诚信的承诺。因此,我们对英国税务事务的方法是建立在坚决遵守法律和道德行为的基础上的。我们将税收合规视为确保我们在正确的时间在正确位置计算适当税的承诺,同时利用可用的救济。符合税收的成绩是我们遵守法律行为的不可或缺的一部分,这是我们诚信价值的一部分。同样,对道德行为的承诺规定,通过我们的政策,程序和意识计划,我们培养了一个环境,在这些环境中,每个员工都负责行使尽职调查,以防止,检测和报告违反我们的商业行为,适用法律或法规的行为,并且我们将我们的业务伙伴和供应商与此标准保持联系。
1.与 AD&M 部门开展业务 1.1 关于 AD&M 业务部门 AD&M 业务部门是航空、航天、军事和海洋用途连接系统的全球技术领导者。AD&M 业务部门是 TE Connectivity 的一部分。TE Connectivity 拥有业界最广泛的连接解决方案。TE 是世界上最大的电子元件和网络解决方案供应商之一,包括连接器和互连系统、继电器、开关、电路保护装置、光纤、天线、触摸屏、传感器以及电线和电缆。我们的产品几乎用于所有行业 - 从消费电子、能源和医疗保健到汽车、航空航天和通信网络。请参阅我们公司网站以获取最新更新信息:https://supplierportal.te.com 1.2 AD&M 业务部门供应商质量手册的目的 本手册的目的是向我们的供应商传达 AD&M 业务部门的期望,以及用于制造、设计和开发供应给 AD&M 业务部门及其制造地点的零件、产品和服务的核心工具、流程和系统。AD&M 业务部门认为,实施本手册中描述的各种工具和程序将有助于我们的供应商不断发展其业务和制造流程。对术语“应”和“必须”的引用意味着所述要求是强制性的,而术语“应该”表示所述要求是需要的和预期的,并且在如何完成方面具有一定的灵活性。1.3 供应商责任 供应商有责任了解并确保遵守本手册以及 AD&M 业务部门与其工作范围相关的质量政策、程序和工作说明。供应商的次级/分包供应商所执行的工作应符合 AD&M 业务部门与其合同工作范围相关的质量、程序和工作说明。供应商有责任将这些要求传达给次级/分包供应商。AD&M 业务部门了解我们的业务地点可能性质不同,在某些情况下可能有特定于市场的独特供应商质量要求。但是,本手册中介绍的流程和工具代表了我们业务的核心期望和要求。所有供应商都应遵守本准则。请让您的员工了解我们的 TE Connectivity 道德行为指南。您在整个组织中看到的差异很小,并且将由客户和/或市场特定要求驱动。 1.4 道德行为指南 TE Connectivity 道德行为指南概述了 AD&M 业务部门对供应商工作场所标准和业务实践的期望。TE Connectivity 道德行为指南已翻译成多种语言,可通过我们的门户网站下载,网址为 http://www.te.com/aboutus/ethicalConduct.asp。 供应商行为准则的一个关键组成部分是合规性监控。 供应商将允许 AD&M 业务部门和/或其任何代表或代理访问其设施以及与提供给 AD&M 业务部门的产品和服务相关的所有相关记录。TE Connectivity 道德行为指南中包含的材料的审查应由贵公司的最高级别官员完成,并作为理解 TE Connectivity 核心价值观和对供应商的期望的模型。请参阅供应商门户中的 TEC 1015。
TBC 致力于确保最高标准的道德行为、透明度和问责制。根据这一承诺,该组织寻求进行全面的 FRA,以识别潜在的漏洞并降低其各个部门和职能部门发生欺诈活动的风险。TBC 对欺诈行为采取零容忍政策并鼓励举报。
• 合作精神 - 我们相互尊重,本着包容、协作和团队精神共同努力,为他人服务,实现共同目标 • 卓越 - 我们尽最大努力,在所有活动中寻求持续改进 • 创新 - 我们乐于接受新想法和解决问题的创造性方法 • 诚信 - 我们提倡道德行为,对我们的态度、行动和结果负责 • 透明 - 我们支持开放、诚实和持续的沟通
我们的行为守则在整个公司中都适用于所有员工,并指导我们作为公司和个人的行动和决策,从我们的同事到董事会,并促进我们对以道德和正直行动领导的承诺。每个为加拿大斯科茨(Scotts)工作的人,包括员工,供应商和其他业务合作伙伴,都将在合法,安全的工作条件下以及在我们对行为和道德行为的期望范围内合法开展业务,如行为准则中概述的行为标准所述。我们的行为守则还概述了我们公司领导人通过行动来证明我们的价值观的特殊责任,包括使自己达到最高的道德行为标准,并促进了正直,诚实和尊重的环境。我们的行为准则专门指出了我们对全球人权的承诺,我们致力于雇用完全法律劳动力的承诺,以及我们致力于发展业务,保护公司的遗产并创造尊重和协作的工作场所的承诺,无论种族,宗教,国籍,国籍,性取向或性取向或性别认同或性别认同或表达方式如何。行为守则适用于每个同事,无论所有权或资历如何,董事会成员和董事会成员。我们的行为守则可以在我们的网站上找到。
