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团队合作的力量和承诺
波士顿医疗中心（BMC）手术系已有近20年了。 从第一天开始，我与教职员工，学员和员工（致力于团队）感到非常友善，从而为我们的股权领导的医疗中心提供了支持。 在无数的情况下，我看到同事超越了我们的患者。 在我在BMC和波士顿大学Chobanian＆Avedisian医学院（Bucasm）的二十年中，我担任过许多角色，我很荣幸接受新的角色。 这份报告于2024年10月发行，我被BMC的外科医生和詹姆斯·乌特利教授兼Bucasm外科主席任命。 在任命之前，我曾担任临时酋长和主席，很高兴有机会在本报告中分享我们部门在过去一年中取得的许多成就。波士顿医疗中心（BMC）手术系已有近20年了。从第一天开始，我与教职员工，学员和员工（致力于团队）感到非常友善，从而为我们的股权领导的医疗中心提供了支持。在无数的情况下，我看到同事超越了我们的患者。在我在BMC和波士顿大学Chobanian＆Avedisian医学院（Bucasm）的二十年中，我担任过许多角色，我很荣幸接受新的角色。这份报告于2024年10月发行，我被BMC的外科医生和詹姆斯·乌特利教授兼Bucasm外科主席任命。在任命之前，我曾担任临时酋长和主席，很高兴有机会在本报告中分享我们部门在过去一年中取得的许多成就。
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教授露西·查佩尔（Lucy Chappell）教授，主管教授珍妮·迈尔斯（Jenny Myers）教授 - 酋长Investegator Lisa Leighton，高级审判经理（BCTU）星期五 - 星期五|巨人-panda@trials.bham.ac.uk＆L.J.Leighton@bham.ac.uk Abbie Evans，高级数据经理（BCTU）星期一 - 星期五|巨人-panda@trials.bham.ac.uk＆a.evans.10@bham.ac.uk Jenie Sparkes，Lead Research Midwife Mon -Mon -Fri | jenie.sparkes@kcl.ac.uk Hilary Thompson，高级研究助产士星期二/星期四/星期五| hilary.thompson@gsʃ.nhs.ukdanielle Ashworth，NIHR临床试验，星期一/星期三/星期四| danielle.c.ashworth@kcl.ac.uk
volume-2-设计---En.pdf
2008 年，阿布扎比王储、阿联酋武装部队副最高指挥官兼阿布扎比执行委员会主席谢赫·穆罕默德·本·扎耶德·阿勒纳哈扬殿下授权成立阿布扎比清真寺发展委员会。该委员会的目的是实现阿联酋总统兼阿布扎比酋长谢赫·哈利法·本·扎耶德·阿勒纳哈扬殿下的愿景，继续实现已故国父谢赫·扎耶德·本·苏丹·阿勒纳哈扬设想的宏伟计划，并推动阿布扎比酋长国的不断发展。
新年快乐！
尊敬的部落领导人，上个月，我与我们的执行委员会成员和内陆部落领导人一起，有幸参加了在华盛顿特区举行的白宫部落国家峰会。这次峰会提供了一个宝贵的平台，可以直接与即将离任的政府接触，包括拜登总统和哈里斯副总统。我们感谢他们的行政人员的努力和成就，包括 Gravel-to-Gravel 谅解备忘录 (MOU) 和成功的内政部 (DOI) 自治协议。这些里程碑证明了我们可以通过合作取得的进展。我们期待着与新任行政人员会面，并建立这些关系，以确保代表我们的部落进行强有力的倡导。我还想提请大家注意 2 月份将举行的一项重要活动。北太平洋渔业管理委员会 (NPFMC) 将于 2 月 3 日至 2 月 12 日在安克雷奇举办会议。这次会议对于解决我们在渔业管理和可持续性方面面临的挑战至关重要。TCC 将承担每个 TCC 村庄一名代表参加会议的差旅费。当我们大量出现时，我们发出了一个明确而有力的信息，即这些问题对我们和我们的社区至关重要。我鼓励您利用这个机会，并期待在那里见到你们中的许多人。作为我们持续支持部落社区的承诺的一部分，我很高兴地告诉大家，执行委员会今年再次批准了为我们的部落分配经济发展基金。这些资金可用于任何促进您所在社区经济发展的项目。此外，我们将发送基金余额分配，为您的部落提供无限制资金，供其根据需要使用。这些分配反映了我们致力于为部落提供实现其目标和解决其独特优先事项所需的资源。祝大家新年快乐！我期待着我们在来年共同取得的所有成就。让我们继续合作，加强我们的社区，为子孙后代建设更美好的未来。Mahsi' Choo，酋长 Brian Ridley Tanana 酋长会议
我们的战略框架和目标 2021-2025
大酋长寄语 .................................................. ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . . . 8 特尔霍˛ 装配研讨会. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 特尔霍˛ 政府管理研讨会. . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................................... 9 老年人和青年研讨会.......................................................................................................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................................ 10 我们的愿景、使命和原则.................................................................................................................................................................................... ................. ... 12 意图 #1 – 保护我们的土地、水源和野生动物.................... ... 14 意图 #3 — 建立强大健康的社区 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 意图 #4 — 通过传统经济和经济发展建立我们的自给自足能力 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .... .... .... .... 16 意图 #5 — 通过培训和研究建设我们的能力 . .... .... .... ..... ... ... . ... ... ................. ... . ... . ... . ... . ... . ... 23 我们社区的人口和经济趋势 . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... 24 气候变化及其对我们社区的影响 . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . 27 脆弱的森林. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...................................................................................................................................................................................................................... 28 冰雪变幻...................................................................................................................................................................................................... 28 冰雪变幻...................................................................................................................................................................................................... 28 冰雪变幻...................................................................................................................................................................................................... 28 冰雪变幻...................................................................................................................................................................................................... 28 冰雪变幻..................................................................................................................................................................................................................................... 28 28 其他累积效应. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Hozìı ekwò˛ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................. .................... ... ................. ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . ... . 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首席军士长 JOFRED AVILES
首席军士长 JOFRED AVILES CMSgt Jofred Aviles 是科罗拉多州巴克利太空部队基地总部、战备和整合组织 (HQ RIO) 的高级士兵领导。他是 HQ RIO 指挥官和高级参谋的高级士兵顾问，负责所有影响个人预备役 (IR) 人口的行动、训练和战备、健康、士气、福利和纪律的事务。HQ RIO 在世界各地地理上分散的单位中运营七个支队和六个作战地点。总部 RIO 和支队全职工作人员（包括 143 名现役警卫预备役人员、文职人员和承包商人员）协助直接监督和支持超过 7,800 名个人动员增援人员和参与个人准备预备役人员，为 53 个独立组织的现役部队指挥官提供战斗准备就绪的飞行员，这些组织包括所有主要司令部、作战司令部和各个政府机构。阿维莱斯酋长于 2006 年 6 月 27 日入伍空军，担任健康服务管理学徒。在他的职业生涯中，阿维莱斯酋长曾在健康服务管理、航空航天医学和特种作战支援社区担任过多个职务。此外，他还担任司令部的医务人员经理，负责监督 63 个预备役医疗单位的资格认证和特权管理服务，包括 2,106 名医疗服务提供者。在担任现职之前，阿维莱斯酋长曾担任卫生服务管理、医疗材料、生物医学设备和心理健康服务 MAJCOM 职能经理，负责监督内部政策和程序，同时为管理 AFSC 特定培训的法规提供意见，培训四个士兵专业，涉及 1,600 多名人员。阿维莱斯酋长已部署支持持久自由行动、自由哨兵行动、固有决心行动和深思熟虑的决心行动。他的任务包括德国、日本、夏威夷、加利福尼亚和佐治亚州的基地。教育 2010 空军领导力学校，德国 Spangdahlem 空军基地 2015 空军社区学院，卫生服务管理应用科学副学士学位 2015 哥伦比亚南方大学，阿拉巴马州，工商管理应用科学副学士学位 2015 哥伦比亚南方大学，阿拉巴马州，奥兰治海滩，医疗保健管理理学学士学位 2016 哥伦比亚大学纽约市分校，HI-FIVE 健康信息学课程 2016 约翰霍普金斯大学，马里兰州，巴尔的摩，价值型护理商业课程2017 年，罗格斯大学，公共管理理学硕士学位，新泽西州纽瓦克 2018 年，亚拉巴马州麦克斯韦空军基地，士官学院，函授 2018 年，夏威夷太平洋大学，组织发展与变革文学硕士学位，夏威夷檀香山 2019 年，卡塔尔乌代德空军基地，额外职责一级军士研讨会 2019 年，亚拉巴马州麦克斯韦空军基地，美国空军高级士官学院，函授
简介
The Vice-Chancellor, Professor Benjamin C. Ozumba Deputy Vice Chancellors and Principal Officers of the University Deans of Faculties Directors and Deputy Directors of Institutes and Centres Heads of Department and Coordinators of Units Distinguished and Accomplished Professors Past Inaugural Lecturers of the University of Nigeria, Nsukka Heads of Administrative Units Distinguished Academics and Astute为大学的副总理和前副总理和理工学院杰出参议员的校长服务的行政人员。尼日利亚联邦共和国的部长首席执行官/银行和其他公司机构的代表工业院长。委员和国会议员的众议院议员我的上议院的精神和暂时性的皇家殿下在这里（皇家父亲）酋长，长老和传统总理绅士绅士，来自领域的第四庄园，杰出的贵族和绅士大liins and Lionesses