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精密钣金加工和轻型制造
MPL Fabrications 提供全面的制造服务，满足您对升降机部件的所有需求。我们技术精湛的工程师和制造商团队利用各种技术和材料，提供满足您项目特定要求的卓越成果。我们致力于通过高品质工艺和精密制造超越您的期望。
由基于激光的有向能沉积在钣金基板上制造的杂交组件的材料表征
Material Characterization of Hybrid Components Manufactured by Laser- Based Directed Energy Deposition on Sheet Metal Substrates Material Characterization of Hybrid Components Manufactured by Laser- Based Directed Energy Deposition on Sheet Metal Substrates Material Characterization of Hybrid Components Manufactured by Laser- Based Directed Energy Deposition on Sheet Metal Substrates Material Characterization of Hybrid Components Manufactured by Laser- Based Directed Energy Deposition on Sheet Metal底物的材料表征由基于激光的有向能量沉积在钣金基板上制成的材料材料表征由基于激光的基于激光的有向能量对钣金底物的材料对混合成分制造的材料表征由激光基于激光材料的材料材料的材料材料的材料的材料材料的材料对材料的材料构造的材料的材料的特征，该材料的材料材料的表征是由材料的材料构造的材料构造的材料，该材料构成了杂种材料的特征，底物的材料表征由基于激光的有向能量沉积在钣金基板上制成的材料材料表征由基于激光的基于激光的有向能量对钣金底物的材料对混合成分制造的材料表征由激光基于激光材料的材料材料的材料材料的材料的材料材料的材料对材料的材料构造的材料的材料的特征，该材料的材料材料的表征是由材料的材料构造的材料构造的材料，该材料构成了杂种材料的特征，基板
北加州钣金工人养老金计划。......
北加州板金工人退休金计划 谨此通知您，2022 年 3 月 31 日，计划精算师向美国财政部和计划发起人（北加州板金工人退休金计划董事会）证明，该计划在 2022 年 1 月 1 日开始的计划年度处于危急状态。联邦法律要求您收到此通知。 危急状态 北加州板金工人退休金计划被视为处于危急状态，因为它存在资金或流动性问题，或两者兼而有之。更具体地说，该计划的精算师确定该计划在当前计划年度存在累积资金短缺。 康复计划 联邦法律要求处于危急状态的退休金计划采用旨在恢复计划财务健康的康复计划。这是该计划处于危急状态的第 13 年。法律允许养老金计划减少甚至取消所谓的“可调整福利”，并采取其他措施作为复兴计划的一部分来改善计划的资金状况。过去十三年，受托人采取了许多行动，试图改善计划的资金状况。受托人在 2009 年 7 月 1 日至 2012 年 6 月 30 日期间对计划进行了修订，规定集体谈判协议中规定的雇主额外缴款（由成员分配）不会产生任何福利。该规定在 2012 年 7 月 1 日至 2015 年 6 月 30 日期间也得到延续。2009-2010 年期间，这些增加的缴款占 35%，随后三年分别占 25%、10% 和 10%。自那时起，每年都有额外缴款。为了给该计划提供额外的储蓄，自 2009 年 7 月 1 日起，受托人将全额退休年龄从 52 岁改为 55 岁。因此，任何在该日期或之后开始受保就业的新员工在 55 岁之前都不能以全额提前退休金退休。此外，符合条件的现有参与者可以在 52 岁退休，但在 2009 年 7 月 1 日或之后获得的任何福利都将在参与者年满 55 岁之前不会支付。在康复计划的早期阶段，您已被告知该计划取消了社会保障福利选项，这是一种可调整福利。此外，受托人修改了该计划，规定只支付某些残疾福利（残疾福利是另一种可调整福利）。 2016 年，受托人对该计划进行了修订，规定自 2017 年 1 月 1 日起，该计划将提供一种新的福利公式，称为可变福利累积率（“VBAR”），其中所获得的养老金福利价值基于该计划近年来的投资收益。2019 年 9 月，受托人将现金死亡福利从 100% 的供款减少到最高 15 美元，在某些情况下（对于那些已经退出该行业三年的人），可获得 000 美元的额外福利，并取消了连续三年退出该行业的人的全额提前退休福利。2019 年 11 月，受托人修改了 VBAR 公式，以进一步保护该计划免于在某些年份的投资收益过高时支付更高的福利，这是 PPA 的要求。
钣金工人当地第 40 号养老金计划
自 2008 年计划年度以来，《养老金保护法案》（简称“法案”）要求我们每年对养老金计划或“计划”进行测试，以对其资金状况进行分类。已经建立了标准化测量方法，用于根据资金问题对多雇主计划进行分类。此外，2014 年 12 月 16 日，前总统奥巴马签署了《2015 年综合和进一步持续拨款法案》（公法 113-235），该法律包括《2014 年多雇主养老金改革法案》（简称“MEPRA”）。MEPRA 为多雇主计划建立了一个额外的资金状况分类，称为“关键和下降状态”。因此，根据 MEPRA 修改的法案，处于“濒危状态”（资金百分比低于 80%）、“危急状态”（资金百分比低于 65%）或“危急和衰退状态”（处于危急状态，预计将在以下时间内破产，即耗尽资金：(1) 15 年，或 (2) 20 年（如果适用特殊规则））的多雇主计划必须通知所有计划参与者、受益人、工会和缴费雇主该计划的资金状况，并制定恢复计划财务健康的计划。去年，我们通知您，2019 年养老金计划处于危急状态，但不是危急和衰退状态。
开发钣金组件的选择性装配技术
在生产过程中应用数字孪生概念支持制造具有最佳几何质量的产品。这一概念可以通过寻找各个零件的最佳组合以最大化最终产品的几何质量的策略得到进一步支持，该策略称为选择性装配技术。然而，这种技术的应用仅限于最终尺寸仅取决于配合零件尺寸的装配，这不适用于钣金装配。本文开发了一种用于钣金装配的选择性装配技术，并研究了批量大小对改进的影响。所提出的方法利用变化模拟工具（计算机辅助公差工具）和优化算法来找到配合零件的最佳组合。所提出的方法应用于三个钣金装配工业案例。结果表明，使用这种技术可以大大减少此类组件的最终几何变化和平均偏差。此外，增加批次大小会减少可实现的变化改进量，但会增加可实现的平均偏差改进量。
联邦工资制度钣金技工工作等级标准，3806
简介 本标准为联邦工资制度 (FWS) 和其他行业、工艺和劳工薪酬计划的电子测量设备技工 2602 中的非管理职位提供了职业定义、职称说明和评级标准。本标准分为三个部分。第一部分包含适用于本标准所涵盖的联邦工作的职业信息，不考虑薪酬计划或工作评级系统。第二部分提供了根据用于创建 FWS 工作等级框架的 FWS 关键排名工作进行评级的工作标准。第三部分包括有关本标准制定的解释材料。“联邦工资制度”或“FWS”一词表示联邦政府行业、工艺和劳工工作的主要工作评级系统和薪酬结构。一些机构已将 FWS 薪酬计划指标替换为机构独有的薪酬计划指标。本工作分级标准 (JGS) 的大部分内容都省略了对联邦工资制度和工资等级 (WG) 的引用。覆盖范围 本 JGS 涵盖涉及电子测量设备、仪器和测试站的测试、维护、维修、校准和安装的非管理工作。取消现有工作分级标准 本 JGS 的发布将取代当前标准，如下表所述： 先前标准 采取的行动 电子测量设备技工 2602 • 取代电子测量设备技工 2602 标准，上次修订于 1974 年 9 月。