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联邦法官解决主权豁免权的“性虐待”例外-TWICE
2023年4月27日，布兰（Brann）在Doe诉Williamsport Area School District，第1期发表了他的意见。4：22-CV-01387，2023 U.S. Dist。 Lexis 73835（M.D. pa。）原告Doe是Williamsport Area高中（WAHS）棒球队的成员，该队前往南卡罗来纳州默特比奇（Myrtle Beach）参加年度比赛。 当团队的成员在酒店房间里没有监督时，原告“被多个队友压制，他的一名攻击者用电视遥遥无期的距离使他sodo，他的主要攻击者将他的生殖器和屁股放在原告的脸上。 第三个队友拍摄了整个情节，后来在社交媒体上传播了视频。 原告提出了索赔，包括疏忽大意，疏忽造成情绪困扰，以及未能对学区，其行政人员，棒球队的教练和其他人救援。 wahs及其雇员试图驳回侵权索赔，认为他们是免疫力的，因为在42 PA.C.S.中列出的每项刑事罪行 第5551条（7）（7）比机构性侵犯触发了PSTCA的例外，“要求演员与Victim进行性交或以其他方式渗透。”法院同意，裁定DOE声称B.M. 用他的生殖器触摸了他的脸，“尽管令人讨厌，但B.M的行为并没有引起渗透。”布兰随后将注意力转向机构性侵犯，该性侵犯将性间歇性犯罪，偏离性交以及与学生的不雅接触，该性侵犯被定义为“任何4：22-CV-01387，2023 U.S. Dist。Lexis 73835（M.D.pa。）原告Doe是Williamsport Area高中（WAHS）棒球队的成员，该队前往南卡罗来纳州默特比奇（Myrtle Beach）参加年度比赛。当团队的成员在酒店房间里没有监督时，原告“被多个队友压制，他的一名攻击者用电视遥遥无期的距离使他sodo，他的主要攻击者将他的生殖器和屁股放在原告的脸上。第三个队友拍摄了整个情节，后来在社交媒体上传播了视频。原告提出了索赔，包括疏忽大意，疏忽造成情绪困扰，以及未能对学区，其行政人员，棒球队的教练和其他人救援。wahs及其雇员试图驳回侵权索赔，认为他们是免疫力的，因为在42 PA.C.S.中列出的每项刑事罪行第5551条（7）（7）比机构性侵犯触发了PSTCA的例外，“要求演员与Victim进行性交或以其他方式渗透。”法院同意，裁定DOE声称B.M.用他的生殖器触摸了他的脸，“尽管令人讨厌，但B.M的行为并没有引起渗透。”布兰随后将注意力转向机构性侵犯，该性侵犯将性间歇性犯罪，偏离性交以及与学生的不雅接触，该性侵犯被定义为“任何
2023 年 GRGB 培训 #1（领导行为）2 月 23 日建立学习型团队并通过信任和尊重鼓励学习
这个术语自 20 世纪 50 年代就已存在，指的是一种高度信任和高度责任感的环境……这种环境远远超出了高层领导的范围，团队之间相互强化高标准……每个团队成员都知道他们的领导和队友会支持他们——他们的最大利益是他们的心头之物。因此，他们可以自信地说出让事情变得更好的话。
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根据马斯洛的需求层次理论，归属感与爱是相伴而生的，因此归属感的需求与爱的需求同样重要。为了获得归属感，每个飞行员都应该因其独特的贡献而受到重视；他们需要知道他们作为人“已经足够了”。建立他人的归属感包括与队友建立联系；为他们的日常工作和职业发展提供支持；尊重和承认每个人的个性；并通过行动表现出对我们组织价值观的自豪感。
TJAG 和 RCSM 发送
今天，我们要停下来，向所有律师助理、民事助理和法庭记者表示感谢。这些队友对于我们的 JAG 军团的优先事项至关重要：我们的人员、我们的实践和我们的准备。当我们从事地球上最重要的法律实践时，毫无疑问，JAG 军团的成功来自我们军团内杰出的军事和民事助理的不懈努力。我们的人员：作为军团，我们了解我们的律师助理和助理的价值远远超出了他们的职责描述。他们通常是我们的客户在寻求建议时首先见到的人。他们的专业精神和以行动为导向的方法帮助我们的军团保持了卓越的声誉。同时，他们在编队中建立的关系和信任直接促成了任务的成功。我们的实践：我们的律师助理和民事助理依靠他们的专业培训为我们的军团提供重要的专业知识、技术能力和宝贵的行政支持。军法官和民事律师依靠他们的判断力、直觉、人际交往能力、法律研究能力、对细节的关注以及无尽的奉献精神。我们的准备：法律专业人员和助理是我们军团的支柱。我们的律师助理不仅不断提高自己，还支持和鼓励整个团队。军事律师助理也是训练有素的专业人员，他们兼任技术专家和战术士兵。对我们整个军团：继续建立由您的律师助理和助理专业人员授权的有凝聚力的团队。对我们的律师助理和助理专业人员：你们是我们法律职业的基石。我们很幸运有你们作为我们的 JALS 队友，因为你们确实是最好的。感谢你们所做的一切，感谢你们每天继续做的一切，感谢你们将来必将做的！我们将捍卫这一点！
办公室，防空炮兵季季通讯
在谈论这些成就和季度愿景之前，我需要对一些离开的队友表示感谢。CW4 Chris Cronen，我们的支持令官员也离开了AMD CFT。他有助于将我们的保修官员文化运动带入新的高度，确保我们继续实现所有WO队列的年度加入目标，并带领MOS到任务人行横道来达到我们的能力。MSG Caleb Wayne我们的14G高级职业顾问，在1-57 Adar中成为1SG。没有足够的单词来告诉他他对奥卡达和部队的所有贡献。我们很荣幸能够让CW3 Joshua Morris和SFC Heidi Miller取代两个伟大的队友。他们已经充满激情地为部队执行了加入，保留和教育任务，我很高兴能使他们加入。我们的计划和OPS专家Ethan Augustine先生也离开了与家人接近的出色工作。他在团队的学员加入，运输和其他后勤方面发挥了重要作用。Michael Castiglione先生是一个受欢迎的替代者，会做得很好。最后，我们向CPT（P）Gabriel Bull告别。简而言之，她是我们拥有的最好的分支参与官，这个职位是为您做出的。您对学员，潜在的新兵的影响，未来几年将受到详细规划的力量。在CGSC中的最佳运气和BN S3/XO。您可以看到，Ocada已经翻了个脚了。，但我们继续坚定地为我们的士兵和分支机构服务的任务。
最新动态 - 莱特肯尼陆军仓库
David 自 2004 年 11 月以来一直是 LEAD 团队的成员。作为拥有超过 18 年服务经验的水处理厂主题专家，他为 DPW 带来了丰富的知识、领导力和奉献精神。“考虑到所有才华横溢的工匠和同事在整个仓库中对各种机械和车辆做出的出色工作，这是一个巨大的荣誉，”David 说道。“完成任务需要一个团队。我很荣幸代表我自己和我的队友获得这个奖项。”
2024 春季 - 头盔 - 海军医学
联系：“通过分享心智模型、比较笔记、提高我们预测队友下一步行动的能力，智力联系可以提高能力。通过建立关系，个人联系可以增强我们的性格和韧性。我们分享我们的经验，并努力了解他人生活中发生的事情。不仅在思想上，而且在身体和精神上。个人联系——关系——当然应该在我们的海军团队中扩大和加深，但……还应该包括我们的[家人、朋友、教堂、健身俱乐部和其他社区]。个人和智力联系对于实现最高水平的表现至关重要。