约隆达·“YR”·萨蒙斯准将同时担任 HQDA OTSG 政策与兵力整合主任和 USAMEDCOM 作战副参谋长 G-3/5/7。萨蒙斯准将于 1992 年 5 月入伍。她毕业于阿肯色州阿卡德尔菲亚的瓦希塔浸会大学。她于 1993 年 10 月开始服现役。她的职责包括:弗吉尼亚州福尔斯彻奇国防卫生总部副卫生局长/卫生局长过渡团队负责人特别助理;华盛顿州刘易斯堡第 62 医疗旅指挥官;医疗服务团副团长;比利时蒙市盟军最高司令部欧洲总部 (SHAPE) 诊所指挥官和布鲁塞尔陆军健康诊所指挥官;肯塔基州诺克斯堡人力资源司令部医疗服务团分部首席和上校任务官;弗吉尼亚州福尔斯彻奇国防卫生总部美国陆军军医局长执行官;弗吉尼亚州福尔斯彻奇国防卫生总部美国陆军军医局长助理执行官;弗吉尼亚州贝尔沃堡北方地区医疗司令部营长;华盛顿哥伦比亚特区陆军参谋部陆军医疗部政策整合员;马里兰州德特里克堡美国陆军医学研究与物资司令部部队指挥官/DCSPER;华盛顿州刘易斯堡第 62 医疗旅 S-1 旅/伊拉克自由行动第一军联合医疗特遣队 S-1 特遣队;堪萨斯州莱文沃思堡美国陆军指挥参谋学院学生;德国海德堡第 30 医疗旅 G-3 航空旅;德国威斯巴登第 421 撤离营 S-1 营; HHC 担任华盛顿州刘易斯堡第 62 医疗旅的连长。作战任务包括国防部 COVID-19 应对计划(德克萨斯州);伊拉克自由行动第一军联合医疗特遣部队 S-1 旅,伊拉克;伊拉克自由行动第五军第 30 医疗旅第 421 医疗后送营 S-1 营,伊拉克;南方守望行动第 62 医疗旅第 54 医疗后送连作战排长,科威特。BG Summons 拥有霍华德大学神学院博士学位(伦理与社会正义);美国陆军战争学院 – 战略研究硕士;查普曼大学 – 文学硕士 – 组织领导;和瓦希托浸会大学 – 文学学士 – 生物学。她的军事教育包括美国陆军战争学院、美国陆军指挥参谋学院、联合兵种服务参谋学校和陆军医疗部军官基础和高级课程。BG Summons 的勋章和徽章包括国防优秀服务勋章、功绩勋章(附有 1 个橡树叶簇)、铜星勋章、功绩服务奖章(带有 8 枚橡树叶簇);陆军表彰奖章(带有 3 枚橡树叶簇);陆军成就奖章(带有 3 枚橡树叶簇);专家野战医疗徽章;陆军航空徽章;陆军参谋身份识别徽章。BG Summons 是美国陆军第一位非裔美国女性医疗后送飞行员,也是第一位指挥 SHAPE 医疗设施的女性。她是军事医疗功绩勋章、圣迈克尔勋章和 Delta Sigma Theta 姐妹会的骄傲成员。最后,她获得了 2009 年 Karen Wagner 领导力奖,并于 2012 年入选阿肯色州名人堂。BG Summons 喜欢与她的伴侣 Renee K. Harrison 博士和他们的匈牙利维兹拉犬 Satchmo 一起旅行。她还喜欢阅读、打高尔夫球、大笑以及与家人和学员共度时光。
Yolonda “YR” Summons 上校同时担任 HQDA OTSG 政策与部队整合主任和 USAMEDCOM 作战部 G-3/5/7 副参谋长。Summons 上校于 1992 年 5 月入伍。她毕业于阿肯色州阿卡德尔菲亚的 Ouachita 浸会大学。她于 1993 年 10 月开始服现役。她的职责包括:弗吉尼亚州福尔斯彻奇国防卫生总部副卫生局长/卫生局长过渡小组负责人特别助理;华盛顿州刘易斯堡第 62 医疗旅指挥官;医疗服务团副团长;欧洲盟军最高司令部 (SHAPE) 诊所指挥官和比利时蒙市布鲁塞尔陆军卫生诊所指挥官;肯塔基州诺克斯堡人力资源司令部医疗服务团分队首席上校任务官;弗吉尼亚州福尔斯彻奇国防卫生总部美国陆军军医局局长执行官;弗吉尼亚州福尔斯彻奇国防卫生总部美国陆军军医局局长助理执行官;弗吉尼亚州贝尔沃堡北方地区医疗司令部营长;华盛顿哥伦比亚特区华盛顿陆军参谋部陆军医疗部政策整合员;马里兰州德特里克堡美国陆军医学研究与物资司令部部队指挥官 /DCSPER;华盛顿州刘易斯堡第 62 医疗旅 S-1 旅 / 伊拉克自由行动第一军联合医疗特遣队 S-1 特遣队;堪萨斯州莱文沃思堡美国陆军指挥参谋学院学生;德国海德堡第 30 医疗旅 G-3 航空旅德国威斯巴登第 421 撤离营 S-1 营;华盛顿州刘易斯堡第 62 医疗旅 HHC 连长。作战任务包括国防部 COVID-19 响应(德克萨斯州);伊拉克自由行动第一军联合医疗特遣队 S-1 旅;伊拉克自由行动第五军第 30 医疗旅第 421 医疗撤离营 S-1 营;科威特南方守望行动第 62 医疗旅第 54 医疗撤离连作战排长。Summons 上校的学历来自霍华德大学神学院 - 博士学位(伦理与社会正义);美国陆军战争学院 - 战略研究硕士;查普曼大学 – 文学硕士 – 组织领导;瓦希塔浸会大学 – 文学学士 – 生物学。COL Summons 是美国陆军第一位非洲裔美国女性医疗后送飞行员,也是第一位指挥 SHAPE 医疗设施的女性。她的军事教育包括美国陆军战争学院、美国陆军指挥参谋学院、联合兵种服务参谋学校和陆军医疗部军官基础和高级课程。萨蒙斯上校的勋章和徽章包括国防优秀服务勋章、功绩勋章(带有 1 个橡树叶簇);铜星勋章、功绩服务勋章(带有 8 个橡树叶簇);陆军嘉奖勋章(带有 3 个橡树叶簇);陆军成就勋章(带有 3 个橡树叶簇);专家野战医疗徽章;陆军航空徽章;陆军参谋身份徽章。她是军事医疗功绩勋章、圣米迦勒勋章和 Delta Sigma Theta 姐妹会的骄傲成员。最后,她获得了 2009 年 Karen Wagner 领导力奖,并于 2012 年入选阿肯色州名人堂。COL Summons 喜欢与她的伴侣 Renee K. Harrison 博士和他们的匈牙利维兹拉犬 Satchmo 一起旅行。她还喜欢阅读、打高尔夫球、大笑以及与家人和学员共度时光。
资助业务描述:国防健康计划 (DHP) 运营和维护 (O&M) 拨款为现役部队和其他符合条件的受益人提供全球医疗和牙科服务、职业和工业健康护理以及培训医务人员的专业服务。MHS 在政府拥有和运营的医疗机构中提供护理,重点是维持医疗部队的战备状态和可部署部队的医疗战备状态。此外,MHS 通过量身定制的合同(例如负责管理 TRICARE 福利的管理式医疗支持合同)购买了为受益人提供的总护理的 65% 以上。国防部医疗保险合格退休人员医疗保健基金 (MERHCF) 是一个应计基金,用于支付国防部为符合医疗保险资格的退休人员、退休人员家庭成员和遗属承担的直接护理和私营部门护理运营和维护医疗保健费用。 COVID-19 疫情对国防部和军事卫生系统 (MHS) 产生了重大影响,并且仍在继续,无论是国防部内部疫情管理,还是 MHS 在全国“全政府”抗击病毒中发挥的更大作用。MHS 将继续努力消灭病毒,并吸取经验教训,这将对 MHS 支持持续的疫情和应对未来重大公共卫生紧急情况的能力产生直接和持续的影响。2023 财年资金将支持 COVID-19 和疫情应对优先事项,以整合预防、诊断和监测卫生活动的基本要求。根据 2017 和 2019 财年《国防授权法案》 (NDAA) 的指示,MHS 正在经历几十年来最重大的转型。NDAA 中规定的改革改变了医疗福利的结构和 MHS 的管理。国防卫生局对军事治疗设施 (MTF) 的集中管理将使 MHS 转变为一个综合的战备和健康系统,消除冗余并为我们的受益人创造标准化的高质量护理体验。在 2022 财年,该部门采取了战略性暂停,以调整之前预算的剥离坡道,以应对作战计划和国家安全和国防战略的更新并符合国会的指示,同时整合各军种和国防卫生局之间的缓解计划。2023 财年总统预算以新的、更渐进的削减坡道恢复剥离。此外,为了响应之前的 NDAA 指示,该部门将陆军医学研究、开发和采购能力与军种的公共卫生职能一起重新调整为 DHP。私营部门医疗服务在 2023 财年仍是军事卫生系统的重要组成部分,占运营和维护需求的一半以上。在 2012 财年至 2018 财年期间,私人健康保险费和人均国民健康支出均上涨了 25%(或每年 3.7%)。私营部门医疗预算本应继续上涨,但国防部在国会的同意下,实施了一系列举措,以扭转成本曲线。福利变化、付款节省计划、合同变化和人口减少等措施抵消了医疗保健成本的潜在增长,据估计,在六年内节省了 35 亿美元。从 2019 财年末开始,一直持续到 2020 财年,国防部开始经历显着增长,但并没有通过新的改革来抵消增长。新冠肺炎疫情出现后,疫情改变了人们的日常生活,并最初抑制了 2020 财年的大部分非紧急医疗保健需求。2021 财年,MHS 的医疗保健需求恢复到更正常的护理水平,同时与持续的新冠肺炎疫情相关的医疗保健成本也更高。2022 财年,该部门重点关注重新确定私营部门医疗保健需求的资金基线,使用最新的执行数据、国家卫生支出率、受益人口预测和当前政策/补偿假设。根据 2021 财年执行情况和 2022 财年迄今为止的执行情况,更高的 PSC 基线更新是有效的。2023 财年,更高的 PSC 基线更新是有效的。在 2023 财年,更高的 PSC 基线更新是有效的。在 2023 财年,
陆军医疗部采购 1. 陆军医疗部采购描述 a. AMEDD 采购官员负责研究、开发、测试、采购、装备和维护 AMEDD,以便在照顾我们的士兵和家人的同时保持战备状态和保存战斗力。医疗采购的功能包括整合技术解决方案以应对快速变化的环境,并确保我们的 AMEDD 拥有最高质量的产品和能力——确保陆军医学成为国家首屈一指的远征和全球一体化医疗力量。医疗采购官员能够领导团队和组织将概念、能力差距和要求转化为物资解决方案,并解决相关的条令、组织、培训、物资、领导和教育、人员、设施和政策 (DOTMLPF-P) 问题。 b. 医疗采购 8X SI 适用于所有担任“8x”职位的 AMEDD 官员。拥有 8X SI 的军官受过良好教育并具有研究、开发、采购、部署、测试和评估以及维持物资方面的经验,通过进行研发和/或利用有机或商业技术以及能力来满足陆军当前和未来的任务要求此外,他们还受过良好教育并具有进行/管理研究、开发、测试和评估 (RDT&E) 或部署和维持医疗能力或物资方面的经验。RDT&E 通过利用国防部有机实验室、学术合作伙伴和/或商业合作伙伴来完成,以提供作战能力,满足当前和未来的任务要求。 2. 采购培训和认证 a. 采购官员可以接受国防部采购职业领域 (ACF S) 中的五个领域的培训、经验和认证:项目管理 (ACF A);合同 (ACF C);科学技术管理 (ACF I);信息技术 (ACF R);和测试与评估 (ACF T)。b.认证 – 医疗采购官员专业发展的基础是获得一个或多个 ACF 的《国防采购劳动力改进法案》(DAWIA) 认证所需的经验、教育和培训。被分配到 8X 职位的官员必须根据法规和国防部指令/指示获得专业认证。认证级别分配给每个采购职位,对于军事职位,分配如下:CPT(最低为 I 级);MAJ(最低为 II 级);LTC/COL(III 级)。不同级别的认证建立在每个级别获得的采购技能/能力之上,包括教育、培训(机构)和根据既定标准获得的经验。有关当前认证要求的信息可以在国防采购大学 (DAU) 目录中找到,网址为 http://icatalog.dau。mil/onlinecatalog/CareerLvl.aspx。c. 身份识别和职业管理 — 军官在首次被分配到 8X 编码职位时被确定为拥有 8X SI。对于 MAJ/O-4 或以下级别的职位,军官有 24 个月的时间来获得该特定角色所需的 DAWIA 认证。所有 LTC/O-5 及以上级别的职位都是关键收购职位 (CAP)。为了填补 CAP 职位,军官必须拥有二级 DAWIA 认证并成为收购团成员。8X SI 的永久授予由 HRC 与卫生局长的医疗收购顾问协商批准。在军官的 ORB 上标注 8X 有助于进一步完善分配过程,指定可以与陆军需求相匹配的资格和专业技能。为了保留 8X SI 作为校级军官,个人必须从进入采购队伍之日起每两年获得 80 个持续学习点 (CLP)。d. 专业/自我发展要求。用于跟踪和维护自我发展要求的工具是个人发展计划 (IDP)。IDP 是军官与其评估员之间的一份五年动态文件,概述了军官在当前任务期间将完成的具体目标和培训。各级军官都必须每两年完成 80 个持续学习点 (CLP),以保持其熟练程度和专业发展。各级人员每两年须完成 80 个持续学习点(CLP),以保持其熟练程度和专业发展。各级人员每两年须完成 80 个持续学习点(CLP),以保持其熟练程度和专业发展。
DARPA 终身学习机器计划,“STELLAR:超级图灵进化终身学习架构”(分包给 HRL Inc. 拨款 FA8750-18-C-0103,PI Praveen Pilly),2018 年 7 月 - 2021 年 12 月,535,000 美元。DARPA 终身学习机器计划,“情境相关;智能神经系统的重新配置”(分包给芝加哥大学拨款 HR0011-18-2-0024,PI Leslie M. Kay),2018 年 1 月 - 2020 年 11 月,224,166 美元。美国国家科学基金会,“BEACON:美国国家科学基金会进化研究科学技术中心”(密歇根州立大学拨款 DBI-0939454 的分包合同,PI Erik Goodman),2010 年 8 月 1 日 - 2021 年 7 月 31 日,约 4,769,695 美元。美国国立卫生研究院,“情绪和沟通在合作行为中的作用”,1R01GM105042,2013 年 9 月 2 日 - 2017 年 7 月 31 日,929,113 美元。美国陆军研究办公室,“神经测量建模:个体大脑的计算建模”,(PI David Ress),59476-LS,2012 年 6 月 1 日 - 2015 年 8 月 31 日,503,717 美元。 IARPA,“知识表征作为具身抽象:理论与实验验证”(Teledyne, Inc. 拨款分包,PI Mario Aguilar),2013 年 11 月 15 日 - 2015 年 1 月 15 日,FA8650-14-C-7357,192,601 美元。美国国家科学基金会,“在连续决策任务中学习战略行为”,IIS-0915038,2009 年 9 月 1 日 - 2014 年 8 月 31 日,455,000 美元。美国国家科学基金会,“创新竞争动态预测模拟模型”,SBE-0914796,2009 年 9 月 1 日 - 2013 年 8 月 31 日,190,099 美元。美国国立卫生研究院,“自闭症亚型生物学特征的跨学科研究”(加州大学戴维斯分校拨款 1R01MH089626 的分包合同,项目负责人 David G. Amaral),2009 年 9 月 30 日至 2011 年 8 月 31 日,66,185 美元。美国国家科学基金会,“试点:利用机器发现发挥人类创造力”,IIS-0757479,2008 年 6 月 1 日至 2011 年 5 月 31 日,199,967 美元。美国陆军医学研究所,“神经测量建模:个体大脑的计算建模”,W911NF-10-1-0145,2010 年 6 月 1 日至 2011 年 2 月 28 日,47,039 美元。德克萨斯高等教育协调委员会,“在模拟世界中构建智能代理”(003658- 0036-2007),2008 年 6 月 1 日 – 2011 年 1 月 31 日,150,000 美元。美国国立卫生研究院,“双语失语症康复的计算和行为证据”(R21-DC009446),2008 年 12 月 1 日 – 2011 年 11 月 30 日,401,180 美元。费泽尔研究所,“冥想的正式理论”(加州大学戴维斯分校拨款分包,PI Clifford Saron),2008 年 9 月 1 日 – 2011 年 8 月 31 日,86,418 美元。 Google, Inc.,“OpenNERO AI 研究和教育平台”,2009 年 9 月 1 日,40,000 美元。美国国家科学基金会,“RI:Mastodon:大内存、高吞吐量模拟基础设施”(CISE 研究基础设施拨款 EIA-0303609),2003 年 9 月 1 日 - 2008 年 8 月 31 日,1,927,031 美元。美国国立卫生研究院,“精神分裂症语言的神经网络模型”(耶鲁大学拨款 5R01-MH066228 的分包合同,PI Ralph Hoffman),2003 年 7 月 1 日 - 2008 年 6 月 30 日,185,196 美元。国防高级研究计划局,“认知信息处理架构 (ACIP)”(洛克希德马丁先进技术实验室拨款 FA8750-04-C-0266 的分包合同,PI Julius Etzl),2004 年 3 月 26 日 - 2006 年 8 月 31 日,700,000 美元。美国国立卫生研究院,“皮质图的计算建模”(人脑项目拨款 1R01-MH66991),2002 年 4 月 22 日 - 2006 年 3 月 31 日,765,500 美元。
学者,教学和研究经验R. P. Singh教授完成了学士学位来自阿拉哈巴德的尤因基督教学院,然后获得了硕士学位。学位(1993年)《生命科学和博士学位》(2000年)在新德里的Jawaharlal Nehru大学(JNU)的癌症生物学中。 他从美国科罗拉多州莱克伍德市的AMC癌症研究中心接受了博士后培训;以及美国丹佛市科罗拉多大学健康科学中心药学院。 他曾在该部门担任助理教授 美国科罗拉多大学丹佛分校药学科学(2003年)。 此后,他加入了JNU的生命科学学院,担任副教授(2006年),古吉拉特邦中央大学担任代表教授(2010年),然后担任兼职教授,并作为教授(2012年)回到JNU。 目前,他拥有超过24年的教学和31年的研究经验。 他曾是美国加利福尼亚州河滨分校(2014年)的访问研究员,并将访问美国约翰·霍普金斯大学(2024年)。 目前,他是美国科罗拉多州科罗拉多州丹佛大学的兼职教授(2023年)。 此外,他还访问了8个国家进行学术追求。 他已经监督了22博士学位,13 M.Phil。 和几个M.Sc. 学生。 出版,研究赠款和专利辛格教授发表了190篇同行评审的文章和150个会议出版物/演示文稿。 他有15,800次引用,H索引为78。 他还写了一本关于乳腺癌的书,并发表了100本被邀请的讲座,包括在国外的18个讲座。学位(1993年)《生命科学和博士学位》(2000年)在新德里的Jawaharlal Nehru大学(JNU)的癌症生物学中。他从美国科罗拉多州莱克伍德市的AMC癌症研究中心接受了博士后培训;以及美国丹佛市科罗拉多大学健康科学中心药学院。他曾在该部门担任助理教授美国科罗拉多大学丹佛分校药学科学(2003年)。 此后,他加入了JNU的生命科学学院,担任副教授(2006年),古吉拉特邦中央大学担任代表教授(2010年),然后担任兼职教授,并作为教授(2012年)回到JNU。 目前,他拥有超过24年的教学和31年的研究经验。 他曾是美国加利福尼亚州河滨分校(2014年)的访问研究员,并将访问美国约翰·霍普金斯大学(2024年)。 目前,他是美国科罗拉多州科罗拉多州丹佛大学的兼职教授(2023年)。 此外,他还访问了8个国家进行学术追求。 他已经监督了22博士学位,13 M.Phil。 和几个M.Sc. 学生。 出版,研究赠款和专利辛格教授发表了190篇同行评审的文章和150个会议出版物/演示文稿。 他有15,800次引用,H索引为78。 他还写了一本关于乳腺癌的书,并发表了100本被邀请的讲座,包括在国外的18个讲座。(2003年)。此后,他加入了JNU的生命科学学院,担任副教授(2006年),古吉拉特邦中央大学担任代表教授(2010年),然后担任兼职教授,并作为教授(2012年)回到JNU。目前,他拥有超过24年的教学和31年的研究经验。他曾是美国加利福尼亚州河滨分校(2014年)的访问研究员,并将访问美国约翰·霍普金斯大学(2024年)。目前,他是美国科罗拉多州科罗拉多州丹佛大学的兼职教授(2023年)。此外,他还访问了8个国家进行学术追求。他已经监督了22博士学位,13 M.Phil。和几个M.Sc.学生。出版,研究赠款和专利辛格教授发表了190篇同行评审的文章和150个会议出版物/演示文稿。他有15,800次引用,H索引为78。他还写了一本关于乳腺癌的书,并发表了100本被邀请的讲座,包括在国外的18个讲座。他组织了22个国际癌症会议和10个研讨会。他曾担任15个国际期刊的编辑委员会成员,并担任30多个国际同行评审期刊的审稿人。他曾在5月的研究项目中工作,其中包括13个项目,包括PI,多次投资者合作的国家和国际项目,并为其信用提交了3项专利。辛格教授以其在癌症预防和治疗学领域的教学和研究贡献而闻名。他的工作领域包括肿瘤异质性,癌症干细胞,放疗和耐化学疗法,肿瘤血管生成,细胞周期和细胞信号传导,微重力和癌症。他在Haridwar的Patanjali研究所的概念化和建立中也发挥了关键作用。此外,他在JNU启动Ayurveda生物学计划(BSC-MSC)方面发挥了至关重要的作用,并概念化了JNU校园的医学院和医院。最近,他在JNU(2020-21)概念化和建立系统医学特殊中心并担任其创始人主席。奖项和荣誉,他获得了美国约翰·霍普金斯大学高级生物医学科学家的DHR-ICMR国际奖学金(2024年);他已获得Indo-US科学技术论坛(IUSSTF)的奖项,该论坛建立了JNU和美国斯坦福大学之间的“综合癌症生物学与治疗中心”(VNC)(2019年)。 他曾担任DST科学与工程研究委员会(SERB)的董事会成员。奖项和荣誉,他获得了美国约翰·霍普金斯大学高级生物医学科学家的DHR-ICMR国际奖学金(2024年);他已获得Indo-US科学技术论坛(IUSSTF)的奖项,该论坛建立了JNU和美国斯坦福大学之间的“综合癌症生物学与治疗中心”(VNC)(2019年)。他曾担任DST科学与工程研究委员会(SERB)的董事会成员。他一直是美国加利福尼亚大学欧文分校的年轻生物医学科学家ICMR国际奖学金(2014年);美国国防部的美国陆军医学研究和物资命令,美国国防部的前列腺癌研究奖和美国宾夕法尼亚州费城AACR培训奖。Professional Activities Prof. Singh has been Member/Chair of several administrative and academic committees and professional bodies, including DBT, DST, ICMR, UGC, Tribal Ministry, National Institute of Immunology, International Centre for Genetic Engineering and Biotechnology (ICGEB), Translational Health Science and Technology Institute (THSTI), Central Drug Research Institute (CDRI), Central Institute of Medicinal and Aromatic Plants (CIMAP), etc.行政经验他曾在JNU(2017-22)担任过副校长。他还通过担任学生院长(2016-17),机构创新委员会主席以及JNU的招聘,房地产,基础设施和研究与开发等负责人。他在各种能力中起着关键作用,以建立古吉拉特邦中央大学(CUG),甘地纳加尔(2010-12)。他是生命科学学院的创始人院长,学生的创始人院长和CUG教务长;并进行了全印度的CUG入学考试。