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苏格兰农村学院 (SRUC) 性别薪酬差距报告...
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深度强化学习
[1] R. Sutton和A. Barto，《加固学习简介》，麻省理工学院出版社，1998年。[2] C. Szepesvari，《增强学习算法》，Morgan＆Claypool Publishers，2010年。[3] C. Watkins，从延迟的奖励中学习，博士学位论文，剑桥大学，英格兰，1989年。[4] M. Wiering和M. Van Otterlo，加固学习：最新的ART，Springer，2014年。[5] M. Puterman，马尔可夫决策过程：离散随机动态编程，Wiley，1994年。[6] D. P. Bertsekas，动态编程和最佳控制，第一卷和II，雅典娜科学，2017年。[7] W. B. Powell，近似动态编程，Wiley，2011年。[8]选定的纸
智能电网与能源系统理学硕士规范
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我们的共同愿景 - 2022-2027 年战略计划
为了秉承大学以人为本的理念，MTU 致力于促进平等、机会平等和性别平等，并提供最高质量的学术和工作环境，让学生相互尊重、尊严，并公平对待所有人，避免歧视、骚扰和迫害。所有 MTU 教职员工和学生都有权在大学享受安全、积极的体验，在相互尊重和信任的基础上，所有教职员工和学生都能充分发挥自己的潜力。MTU 致力于确保所有人的平等，并通过雅典娜天鹅、老年友好大学和白丝带等认证公开展示这一承诺。尊严和尊重政策、性别认同和性别表达政策以及平等多样性和包容性政策等政策为这一承诺提供了支持。
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BSSH 战略规划 2024 – 2028
英国手外科协会 (BSSH) 的概念始于第二次世界大战之后。在目睹飞行员和机组人员遭受的烧伤后，一群来自骨科和整形外科专业的外科医生认为，将关节手术应用于手部手术可以提供更好的结果。英国自 1952 年以来就有一个“手部俱乐部”，由几位杰出的手部外科医生在伦敦雅典娜神庙的一次晚宴上成立。“二手手俱乐部”成立于 1956 年，旨在扩大会员规模，随后在 1968 年 11 月 15 日修改其章程后扩展为英国手外科协会。从那时起，在其会员和秘书处的奉献和辛勤工作推动下，BSSH 已发展成为一个拥有 1000 多名会员的协会。