社交媒体平台,尤其是 Instagram 和 X(前身为 Twitter),在传播全球信息方面发挥着不可或缺的作用。本研究文章旨在找出路易威登在 Instagram 和微博上采用的策略,以提高其品牌宣传和在客户中的品牌知名度。内容分析用于提供全面的画面和客观含义。选择 2023 年 5 月 1 日至 30 日发布的内容来收集第一手资料。说明了四种类型的公众和三种社交媒体公众,以方便读者理解社交网络分析。此外,研究结果揭示了 Instagram 和微博采用的不同方法来迎合当地的传统和文化,以赚取更多利润并占据更大的市场份额。微博和 Instagram 分别青睐集体主义和个人主义,这符合东方和西方的偏好。
水平。在这里,征服最明显地表现为连续性的中断。在征服之前,秘鲁的经济自发地、自由地从秘鲁的土地和人民中涌现出来。印加帝国是一个由农业和定居社区组成的帝国,其最有趣的方面是它的经济。所有历史证据都表明,勤劳、有纪律、信奉泛神论、朴实无华的印加人民生活物质舒适。由于食物充足,他们的人口不断增加。帝国完全不知道马尔萨斯问题。尽管印加人领导的集体主义组织削弱了印第安人的个人主动性,但它却在他们身上灌输了谦卑和虔诚地服从社会责任的习惯,这对经济体系有利。印加人从这一特质中获得了尽可能多的社会效用。他们通过修建道路、运河等改善了广阔的印加领土,并通过征服附近的部落扩大了边界。集体工作和共同努力被有效地用于社会目的。
摘要。民族文化在人体工程学和安全应用中发挥着重要作用。本研究使用人为因素分析和分类系统 (HFACS) 框架研究了民族文化在印度尼西亚航空事故分析中的作用。作者使用 HFACS 框架分析了 2001-2012 年期间发生的 53 起印度尼西亚航空事故,并向印度尼西亚的 14 名航空运输专家进行了验证。用霍夫斯泰德的民族文化视角来看待民族文化。结果表明,印度尼西亚文化的特点是高度集体主义、低不确定性规避、高权力距离和男性气质维度,在印度尼西亚航空事故中发挥着重要作用,应纳入 HFACS。结果与 HFACS 和印度尼西亚航空事故分析有关。
量身定制的数字游戏化对于提高学生参与度和学习成果具有重要意义。然而,越南讲师对它的采用仍然有限。这项定性研究调查了他们不愿接受量身定制的数字游戏化的原因,并探讨了文化因素的作用。研究人员对越南六所大学的讲师进行了采访。研究结果显示,讲师们更喜欢传统的教学方法,因为他们熟悉这些方法并认为这些方法有效。采用的障碍包括感知到的复杂性、缺乏培训和对内容开发的担忧。此外,还发现等级制度、游戏感知和集体主义等文化因素显著影响讲师对游戏化的态度。这项研究对阻碍越南大学采用数字游戏化的复杂挑战和因素提供了至关重要的见解,为制定有针对性的干预措施提供了信息,以促进数字游戏化成功融入越南环境。
抽象多巴胺排毒是一种旨在减少过度刺激的行为干预措施,已成为一种有希望的策略,以增强数字时代的心理清晰度和专注。本文探讨了多巴胺排毒的概念及其在印度的文化相关性,在印度,年轻人之间的数字成瘾提出了独特的挑战。通过检查多巴胺在基于奖励的行为中的作用以及过度使用数字媒体引起的脱敏作用,该研究突出了多巴胺排毒的潜力,可以重新校准大脑的奖励系统。本文进一步探讨了印度集体主义价值观,家庭结构和社会期望如何影响采用这种做法。它建议在文化上量身定制的干预措施,以培养印度社会的正念,福祉和提高的生产力。
数字化转型 (DT) 是通过采用数字技术将组织目标、价值观和文化与员工协调起来的过程。这一过程对于组织的成功越来越重要,不仅要实施,还要彻底理解和管理。然而,据《福布斯》报道,事实上,70% 的 DT 计划都失败了,部分原因是员工缺乏对数字治理的参与。为了应对这一挑战,我们提出了一个以员工为中心的框架,用于理解和规划员工参与 DT 计划。我们的框架阐明了数字文化和员工体验在推动员工参与数字治理方面的重要性。我们首先解释员工参与组织 DT 的方式和原因如何受到数字文化的五个属性的影响。为了全面模拟数字定义,我们采用了霍夫斯泰德广为接受的文化维度理论及其五个主要类别:(a) 集体主义、(b) 权力距离、(c) 不确定性容忍度、(d) 长期导向和 (e) 放纵。在集体主义下,我们确定了数字技术的应用如何影响整个组织的协作、沟通和参与文化。权力距离是数字文化的第二个维度,它体现了数字技术如何促进或阻碍员工之间的开放和信任。数字技术还可以对组织的不确定性容忍度产生积极或消极的影响,这可以通过采用新技术后的数字风险亲和力和对失败的容忍度两种形式来观察。此外,数字技术可以改变组织的文化,从长期导向来看,在引入新的数字工具和技术后,组织的敏捷性、客户中心性、创新性和学习意愿都是其特点。数字文化的最后一个维度是放纵,指的是数字技术给予员工实现目标的自由度。我们认为参与度和自主性是数字技术允许或实现的放纵的两个子维度。我们认为数字文化的这些维度可以帮助预测DT计划的成败。我们还通过展示数字文化的各个维度与员工参与数字化转型计划治理意愿之间的关联来解释这一说法。特别是,我们强调员工在数字化转型方面的经验是解释数字文化与员工参与数字化治理之间关系的潜在机制。我们的框架根据员工在与数字化转型计划互动过程中形成的认知体验、社交体验、情感体验和行为体验来定义员工体验。
当然,一个领域的活动会与另一个领域重叠或交叉。跨领域的交叉表明文化是一个整体系统,这意味着所有部分都是相互联系的,一个领域的变化通常会导致其他几个领域的变化。例如,如果没有与性别相关的社会群体、关于什么是“女人的工作”和“男人的工作”的观念以及什么是美丽或英俊的观念,就不可能在社会中定义性别角色。如果我们改变我们认为的“女人的工作”,那么性别角色的其他方面也会发生变化。这些领域并不相互排斥,但每个领域都涵盖了人们是什么、他们相信什么以及他们做什么的整个图景的一部分。在本阅读中,我们还将介绍文化互动的一些特征,例如高语境和低语境沟通风格、集体主义和个人主义倾向、权力距离、不确定性规避以及时间和空间取向。其中一些也将在您即将进行的跨文化交流课堂讨论中讨论。如果您想了解有关文化领域或特征的更多信息,请参阅参考文献列表。
所谓非政府部门的新媒体(传统网络媒体和社交媒体)构成了信息技术和信息心理空间,用于获取、处理和交换信息。这种多媒体现实给我们带来刺激,刺激我们的感官,并不允许自己被遗忘。它通过陶醉我们的认知区,不断以其吸引力诱惑我们。这一行动符合俄罗斯学者和政治家亚历山大·杜金 (Alexander Dugin) 关于网络战争的概念。这些鼓动宣传和情报组织活动是由非国家行为者(在这种情况下,由与欧亚运动相关的各种组织网络)进行的。网络技术被广泛理解,适用于现实和虚拟信息空间。俄罗斯网络结构自下而上组织,并自上而下地进行指导、控制和纠正,确保系统严密。它们严格集中,根据网络集体主义原则、在共同的世界观矩阵内并根据行政指令 1 运作。这种活动并不新鲜,它只是利用现代技术和通信解决方案在信息领域开展创新活动的示范。在此背景下,新的通信手段,尤其是社交媒体,已经出现
在人类胚胎和生殖细胞中的多基因组编辑被预测在未来三十年内变得可行。最近的几本书和学术论文概述了种系基因组编辑提出的道德问题及其可能带来的机会1-3。迄今为止,尚未尝试预测改变与多基因疾病相关的特定变体的后果。在此分析中,我们表明多基因组编辑理论上可能会导致疾病易感性的极大降低。例如,编辑相对少量的基因组变异可能会对一个人患冠状动脉疾病,阿尔茨海默氏病,严重抑郁症,糖尿病和精神分裂症的风险产生重大影响。同样,从理论上讲,可以通过多基因编辑来实现危险因素的巨大变化,例如低密度脂蛋白胆固醇和血压。尽管可遗传的多基因编辑(HPE)仍然是推测性的,但我们完成了计算以讨论潜在的道德问题。我们的建模表明,基因编辑在个体层面上的预定积极后果如何加深健康不平等。此外,随着单个或多个基因变异可以增加某些疾病的风险,同时减少其他疾病的风险,因此HPE提出了与多效性和遗传多样性有关的道德挑战。我们通过主张HPE提出的道德问题的集体主义观点来结束,该问题对其对个人,家庭,社区和社会的影响产生了影响4。
致谢II执行摘要III本报告VIII 1。背景和上下文1关于家庭能量转换的知识状态2语音的概念框架3 2。方法7 3。动机,态度和期望13亲环境的态度13过渡意识16财务期望19独立和弹性21社区的思想和集体主义价值观24舒适26个人过渡26个人过渡作为技术购买的触发器28的努力和公平的意义,股权29 4。信息来源和偏好30看到(以及触摸,听到和记忆)相信30个为人们的激情提供动力:维多利亚州的能量社区团体32陈述您的案例:政府的作用34“任何明显旋转的东西,我只是兴高采烈,我只是兴高采烈”:行业信息和营销37媒体是媒体,但有些媒体是信息 - 但有些人缺少39个案例研究:我有效的电气家庭42 5.安装和使用51个技术提供商作为关键过渡中介的体验51技术使用:实用,感觉和情感方面60其他因素,其他参与者:关税,账单和零售商69 6.对新兴商业模式和电网整合改革的看法73关于电池,太阳能和电动汽车第三方控制的担忧74第三方控制条件81解决方案应集体和公平82 7。含义84参考89附录91