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印度蓬勃发展的零工经济和平台经济
本研究的目的是从经济和工人的角度来看待零工工作，重点关注其子集——平台工作。从经济角度来看，零工经济的就业创造潜力、估计其规模以及确定其在各个行业的需求是研究的一些方面。从工人的角度看，重点关注该行业工人的机遇和挑战、提高工人的技能以增加他们在该行业的就业机会、平台工作在加速为包括妇女和残疾人在内的不同类别工人创造就业机会方面的潜力，以及为该行业所有工人提供社会保护的举措。
零工经济：工人、工作和平台视角
摘要。近年来，零工经济改变了许多人的工作方式。这一研究现象吸引了来自不同领域的科学家进入这一新兴研究领域。鉴于该主题的现实性和观点的多样性，迫切需要收集和联系研究成果，作为未来讨论的基础。从收集 139 篇关于零工经济、零工工作和相关术语的出版物开始，我们确定了文献中的一些趋势和潜在的研究兴趣。特别是，我们围绕零工经济的概念（零工工人、零工工作和数字平台）组织文献，并从文献中得出一些有趣的见解。最后，我们确定了现有关于零工经济工作的文献中的重要空白，并为未来的研究提供了指导。
从工资到下注：零工经济中的动态定价
正式经济的大多数部门都有集体协议和/或合法执行的工资地板，以确保“房屋” - 即私人雇主 - 并不总是赢。在零工经济中几乎从来都不是这种情况，在这种经济中，工人被归类为独立承包商，因此缺乏获得基本劳动保护的机会。2这种法律地位还禁止演出工人联合或集体谈判。正如我将在下面讨论的那样，这为公司演出平台提供了非凡的余地，以在任何给定的时刻确定，细分和调整工人的工资，从而导致严重的工资不安全和不平等。我首先提供了各种批判性和经验方法的动态定价和相关技术的工资实验技术。然后，我讨论了一些基层劳动组织计划和一项发人深省的监管反应，这些反应反对这些发展。最后，截止部分根据上述讨论提供了三个政策建议。
HR 190，《拯救零工经济纳税人法案》
要求他在委员会面前作证，说明拜登-哈里斯政府拒绝执行他们自己的政策，而这些政策是他们在没有两党支持的情况下强行通过的。• 2024 年 2 月，韦费尔委员在筹款委员会面前作证，并逃避了
实现经济民主化还是引入经济风险？新冠疫情期间的零工工作
尽管零工经济的增长与新经济中经济不稳定性增加相吻合，但我们对零工工作（与其他自营职业安排和非零工工作相比）可能在多大程度上加剧美国家庭的经济不安全感知之甚少。我们在文献中填补了这一空白，该文献以一项独特的全国性调查中的 4,756 名工人为样本，捕捉了新冠疫情期间非标准工人（例如基于应用程序和平台的零工和其他自营职业工人）的经济困难。利用机器学习来考虑潜在内生性的广义增强回归模型的结果表明，在疫情期间，零工工人经历的经济困难明显大于非零工和其他自营职业工人。例如，在疫情期间，与非零工和其他自营职业工人相比，零工工人更有可能遭遇粮食不安全、被驱逐和跳过医疗。虽然疫情爆发前家庭流动资产储备减少了零工工作对经济困难的影响，但家中有未成年子女则增加了这种影响。因此，与民主化的创业机会相反，这些发现表明，零工经济的扩张可能会加剧劳动力市场的不平等，而富有的家庭则受到保护，免受零工经济带来的不利经济后果。我们讨论了这些发现对减少不平等的劳动力市场政策的影响，包括考虑到家庭和劳动力市场相互联系的政策。
衡量零工经济的不同方法综述：斯里兰卡的教训
尽管对斯里兰卡零工工作相关问题的研究数量有限，但研究零工经济已变得十分必要，因为它是一个新兴行业，尤其是在当前的新冠疫情期间。确定零工经济的规模、价值和特征对于准确衡量经济增长、就业和收入等宏观经济指标以及实施劳动力市场必要的规则和法规确实至关重要。鉴于斯里兰卡统计机构现有的人口普查和调查尚未完全涵盖零工经济，本研究的两个目标：一是评估世界各国衡量零工经济的各种方法，二是吸取斯里兰卡的经验教训。为此，本研究进行了综合文献综述。研究结果表明，斯里兰卡在改进国家统计局现有的人口普查和调查以及制定有用的零工工作衡量标准方面有着巨大的潜力。主要原因在于，虽然已经采取了衡量零工的举措，但现有的普查和调查范围已经很广，涵盖了自营职业、第二性就业和非正规就业，而这三大特征正是大多数零工的典型特征。
行为和经济驱动因素对零工经济工作者的影响
摘要。问题定义：零工经济公司通过雇佣独立工作者来响应实时需求，从而受益于劳动力灵活性。然而，工作者工作时间的灵活性对规划和投入服务能力提出了巨大挑战。因此，了解零工经济工作者的动机非常重要。我们与叫车平台合作，研究按需工作者如何做出劳动决策；具体来说，是否工作以及工作时长。我们的模型重新审视了关于财务激励和行为动机对劳动决策影响的劳动力供应竞争理论。我们既想改进如何预测灵活工作者的行为，也想了解如何设计更好的激励措施。方法/结果：使用大型综合数据集，我们开发了一个计量经济学模型来分析工人的劳动决策和对激励的反应，同时考虑样本选择和内生性。我们发现，财务激励对工作决策和工作时长有显著的正向影响——证实了标准收入效应所假设的正收入弹性。我们还发现行为理论得到了支持，因为工人表现出收入目标行为（达到收入目标时工作更少）和惰性行为（工作更长时间后工作更多）。管理意义：我们通过数值实验证明，基于我们的洞察的激励优化可以在不产生额外成本的情况下将服务容量提高 22％，或者以降低 30％ 的成本维持相同的容量。忽视行为因素可能会导致人员短缺，比最佳容量水平低 10％–17％。最后，我们的洞察可以为平台战略设计提供参考，以便在零工平台竞争加剧的情况下管理灵活工人。
分析零工经济工作者面临的挑战、影响和动机
马来西亚沙巴 电子邮件：noorziah@uitm.edu.my、fitriani.shukry@gmail.com、vel.claudius@gmail.com 摘要 这项定性研究探讨了零工经济的挑战、影响和动机。了解关键问题可以改善人力资源管理，并改善工人的健康和福祉。 我们采用定性方法来探索沙巴哥打京那巴鲁零工工人的主要工作。这项研究包括全职和兼职的步行者和骑自行车的人。我们使用半结构化访谈来确定零工送餐骑手的挑战和影响。 主要挑战是收入不稳定，这可能会对他们的财务状况产生负面影响。 送餐后，佣金就会支付。这种情况没有工作保障，因为公司不雇用他们。他们没有福利或保障，例如健康保险或带薪休假。由于这项工作对体力的要求很高，他们还需要长时间工作并感到疲劳。客户需求和值班骑手的数量可能会影响每天的工作分配。根据客户需求和骑手的空闲时间，工作分配会有所不同。为了满足客户需求，骑手可能需要长时间工作或加班。由于缺乏工作保障和福利，骑手及其家人可能会面临财务不稳定。关键词：挑战、动机、影响、食品行业、零工福利、人力资源管理、可持续发展目标。简介
零工经济：当前问题、争论和新的研究途径
摘要：在平台经济与零工经济争论的背景下，本文划定了这两个概念的概念界限，以查询 Web of Science 数据库中的零工经济研究。最初的搜索截止日期为 2020 年 2 月，针对“零工经济”搜索返回了 378 篇与该主题相关的论文样本。随后的分析采用了科学制图方法和相关软件 (SciMAT)，可以详细查询与零工经济相关的研究主体。本文增加了四个价值。首先，绘制了有关零工经济的广泛文献，并确定和强调了与研究机会和经济影响有关的新兴协同作用。其次，研究结果表明，虽然零工经济研究不断增多，但在分析中，“平台”和“零工”经济之间的区别往往仍然模糊。本文详细阐述了这个问题。第三，强调了关于零工经济的讨论非常分散，需要更清晰的研究议程来简化讨论，以提高其探索性和解释性潜力。本文提出了解决这一问题的方法。第四，通过绘制现有的零工经济研究并强调其注意事项，强调了在该领域制定全面研究议程的方法。