BioMedical Engineering Group,NeoSoma Inc.,NeoSoma Inc.,美国马萨诸塞州格罗顿,美国马萨诸塞州(原始机构地址:44 Farmers Row,Groton,Massachusetts,USA 01450)(A.H.A,A.A,A.A.,M.H.,M.H. );瑞士伯尔尼大学Artorg生物医学工程集团(M.Me.,M.R。 );埃及开罗大学医学院放射科(A.B.,M.Q.,S.M.,M.M. );美国德克萨斯州休斯顿休斯顿卫理公会医院放射科(P.D.,S.H.F. ) );加利福尼亚大学洛杉矶分校放射科,美国加利福尼亚州洛杉矶(K.N. ) );马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州的放射科(S.R. ) );马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州的放射科(V.K.,A.K.,T.S。 );美国康涅狄格州纽黑文市耶鲁大学医学院放射科(A.Ku. );瑞士苏黎世大学辐射肿瘤学系(N.A.,J.W。 );德国开罗和雷根斯堡大学医院雷根斯堡大学医院辐射肿瘤科(A.B. );佛罗里达大学放射科,美国佛罗里达州盖恩斯维尔大学(R.D.J.,I.T。 );美国新泽西州爱迪生的Hackensack Meridian Health JFK医学中心HACKENSACK MERIDIAN HEALTH SHITHER CENTRAL NEUROLOGY/ NEURO-CONCOLOGY部(J.C.L. div> );加利福尼亚大学洛杉矶分校,美国加利福尼亚州洛杉矶分校(C.R.,B.M.E。)BioMedical Engineering Group,NeoSoma Inc.,NeoSoma Inc.,美国马萨诸塞州格罗顿,美国马萨诸塞州(原始机构地址:44 Farmers Row,Groton,Massachusetts,USA 01450)(A.H.A,A.A,A.A.,M.H.,M.H.);瑞士伯尔尼大学Artorg生物医学工程集团(M.Me.,M.R。);埃及开罗大学医学院放射科(A.B.,M.Q.,S.M.,M.M.);美国德克萨斯州休斯顿休斯顿卫理公会医院放射科(P.D.,S.H.F.);加利福尼亚大学洛杉矶分校放射科,美国加利福尼亚州洛杉矶(K.N.);马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州的放射科(S.R.);马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州马萨诸塞州的放射科(V.K.,A.K.,T.S。);美国康涅狄格州纽黑文市耶鲁大学医学院放射科(A.Ku.);瑞士苏黎世大学辐射肿瘤学系(N.A.,J.W。);德国开罗和雷根斯堡大学医院雷根斯堡大学医院辐射肿瘤科(A.B.);佛罗里达大学放射科,美国佛罗里达州盖恩斯维尔大学(R.D.J.,I.T。);美国新泽西州爱迪生的Hackensack Meridian Health JFK医学中心HACKENSACK MERIDIAN HEALTH SHITHER CENTRAL NEUROLOGY/ NEURO-CONCOLOGY部(J.C.L. div>);加利福尼亚大学洛杉矶分校,美国加利福尼亚州洛杉矶分校(C.R.,B.M.E。)
在整个月中,平等就业机会办公室为新任性侵犯应对协调员 Ella Foley 女士提供了现场支持,她在整个驻地开展了性骚扰/性侵犯应对和预防 (SHARP) 培训。值得注意的是,SHARP 和平等就业机会流程是相辅相成的。“如果骚扰过于频繁或严重,以至于造成敌对或冒犯的工作环境,或导致不利的就业决定(例如受害者被解雇或降职),则骚扰是违法的”(EEOC,无日期)。发生性骚扰时,受害者有 45 个日历日的时间从事件发生之日起提出平等就业机会投诉。时间表至关重要,因此必须了解并遵循平等就业机会流程。
根据客户的工程要求,WiSENT 2 AEV 可以配备不同类型的高性能推土铲,具有可变倾斜、切割和回转角度等各种功能。可调节的多臂挖掘机,伸展范围超过 9 米,每小时可移动超过 260 立方米的土壤,使用标准的 1.3 立方米铲斗,挖掘深度可达 4.4 米。装甲挖掘机采用液压快速连接系统,可半自动更换和连接各种替代工具,如压实机、抓斗、破碎机等。或不同形状/尺寸的铲斗,无需机组人员离开车辆,从而增强了恶劣城市环境场景中操作的安全性。
在疫情期间,我们正在寻找协调和处理投诉的创新方法。目前,互动通过电子邮件和 MS Teams 进行,以保持社交距离要求。平等就业机会办公室继续采用的一项重要策略是推广和促进咨询服务。咨询服务可以在问题成为投诉之前解决问题,不仅员工,主管和经理也可以使用咨询服务。虽然每个人都有权提出投诉,但个人也可以在进入正式投诉程序之前联系平等就业机会办公室寻求解决帮助。如果投诉人希望保持匿名,咨询服务还为他们提供了一种保密的方式。