计划(“计划”)。该计划旨在为居民和企业提供有竞争力的选择,作为由该镇的电力配送公司 Rhode Island Energy(“RIE”)提供的最后能源服务的替代方案。该镇已与 Colonial Power Group, Inc.(“CPG”)合作,该公司是一家获得罗德岛公共事业委员会(“委员会”)1 许可的电力聚合顾问和电力经纪人,将担任管理该计划的专业、技术和法律顾问。该镇制定了一项聚合计划(“计划”),其构建方式是,所有符合本计划第 1 节定义的合格消费者都将自动加入该计划,但明确拒绝的消费者除外(选择退出计划)。该计划的制定符合 RI Gen. Laws § 39-3-1.2 关于市政当局聚合电力负荷的规定。它包含有关该镇计划的结构、运营、费率制定以及政策和程序的必需信息。该计划的目的是在竞争激烈的电力市场中代表消费者的利益。它旨在通过聚集这些消费者来协商电力供应价格,从而大大提高镇内消费者的购买力。此外,镇还寻求更好地控制其能源选择,包括增强追求价格稳定、节约机会和采购可再生能源数量的能力。镇不购买和转售电力给计划参与者,而是代表消费者利益来设定服务条款。CPG 将与镇协商制定标准格式的合同,并通过竞争性投标或谈判程序选择一家非管制电力生产商(又称“竞争性供应商”)来提供坚定的、满足所有要求的供应服务或推进可再生能源或其他计划目标,造福消费者(“计划供应商”)。镇与计划供应商之间的每份合同都将有固定期限。符合条件的消费者可以在加入计划之前或之后选择退出该计划,并从另一个竞争性供应商处选择 RIE 最后手段能源服务或电力供应。消费者参与该计划完全是自愿的。目标和组成部分消费者保护:CPG 将制定合同条款,为计划的参与消费者提供重要的消费者保护。CPG 将与镇政府协商,协商最终合同,然后监督其合规性。参与者将能够依赖价格保障,明确
社区公园是步行 10 分钟以内的公共绿地或休闲区,可满足居民的需求,提供游乐场、野餐区、步行道、长椅、运动场和运动场以及小花园等一系列便利设施和活动。
摘要 - 精密医学领域面临的最大挑战之一是鉴定能够在个人水平上检测临床有意义的变化的生物标志物,而不仅仅是大规模人口研究。为此,越来越多的社交媒体媒体提供了对数字基因标志物的生态播种数据库的无与伦比的访问,可以用单用户精确来利用,通过监视使用量和情感状态来支持精神卫生保健。尽管有潜力,但研究如何使用社交媒体使用来研究睡眠效果行为的研究显着很少,部分原因是缺乏使用社交媒体活动来检测和估算睡眠的既定方法。我们在这里提出了一种新的方法,用于使用基于社交媒体的数据来跟踪睡眠和情绪,并在心理健康监测和预防方面使用了潜在的应用。在展示概念证明中,我们还提供了一个道德和理论框架,即如何在这个敏感但潜在的高度富有成果的领域中进行。
夏季入学率提供了从6月5日至7月31日开始选择特定周的灵活性,还包括在入学人数中增加机会和/或营地。这些营地选择仅在一周的计划中列出。本目录中包括日期,时间和费用的每周营地描述。如果机会或运动营不在Monon Trail Elementary,将提供从整周营地到机会或体育营和运动营的校车运输。您的孩子需要在整周营地中注册才能进行这次交通。扩展护理计划 - 从下午5:30到6:00提供护理。为了提供此选项,我们每周必须至少有5个注册。如果我们在5月15日和6月17日的截止日期之前未达到最低计数,则在截止日期之后不久您将获得通知。扩展护理计划并不是一个独立的计划,需要额外的注册和每周费用。较晚的接送政策我们在下午5:30关闭。如果需要从5:30到6:00 PM进行扩展护理,则必须注册扩展护理选项。在5月15日和6月17日的截止日期之前,必须至少每周注册至少5个每周的c,以便为父母提供,如果由于注册不足而取消该计划,则不会在每个截止日期后不久征服父母。
扩大既有成果,共同塑造未来——联邦部长皮斯托利斯在韦斯特施泰德签署延长合作协议 阿默兰德诊所与韦斯特施泰德联邦武装部队医院之间的合作自 2008 年以来一直非常成功,目前正进一步延长。星期五,1.2024年3月,合作协议将在联邦国防部长鲍里斯·皮斯托留斯的见证下举行延长仪式。韦斯特施泰德联邦国防军医院是德国西北部最大的军事治疗机构,并牢牢融入了阿默兰地区的民间医疗网络。Westerstede 诊所中心与 Ammerland-Klinik GmbH 建立了合作关系,这种形式的合作关系对于德国武装部队来说是独一无二的。这为设计和推广德国联邦国防军人员的培训创造了理想的条件。合作协议的延长也为基础设施扩张铺平了道路。结果是一个利用协同效应并与当前医院改革的考虑相符的模型。感兴趣的媒体代表受邀出席合作协议的签署仪式,国防部长将出席并参观重症监护运输车,以深入了解这一独特的军民合作。随后,部长将发表新闻声明。程序:
简介 ................................................................................................................................................2.-.3 固定福利退休计划 ..............................................................................................................................3 董事会 .. ..............................................................................................................................................3-4 计划管理 .. ......................................................................................................................................5 财政年度 .. ......................................................................................................................................5 定义 .. ......................................................................................................................................5-6 计划参与 .. ......................................................................................................................................6 计划制定 .. ......................................................................................................................................6-7 计划福利 .. ......................................................................................................................................7-12 军事回购 .. ................................................................................................................................13-14 延期退休选择计划 .. ................................................................................................................................14 未来福利变化 .. ................................................................................................................................15 死亡福利...........................................................................................................................15-16 养老金没收 ......................................................................................................................................1.7 赡养费、子女抚养费和财产分配 ..............................................................................................17 养老金福利征税 ................................................................................................................................1.8 申请福利....................................................................................................................................18 计划文件/记录 ................................................................................................................................18 集体谈判协议 .............................................................................................................................1.9 有关福利的问题 .............................................................................................................................19 摘要 .............................................................................................................................................19 董事会/管理员联系信息 ...................................................................................... 20
五项战略重点构成了实施城市愿景的基础,并有助于制定本计划中出现的目标、宗旨和政策。这些优先事项及其附带的目标、宗旨和政策均由昆特西市战略计划和省级政策制定。
如图 ES-2 所示,韦斯特兰兹水区的农民是全国许多主要农产品生产的主要贡献者。韦斯特兰兹的农场贡献了弗雷斯诺县近 23% 的水果和坚果产量,以及该县近一半的蔬菜和瓜类产量。同样,对于金斯县来说,韦斯特兰兹水区内的有限土地占金斯县水果和坚果作物的 13.4%,占蔬菜和瓜类作物的 36.3% 以上。在全国范围内,韦斯特兰兹的农场提供了全国新鲜水果和坚果产量的 3.5% 以及全国蔬菜和瓜类产量的 5.4%——考虑到该区相对于美国总可耕地面积的规模较小,这一数字令人印象深刻。这一数字为 5.4%,而 2016 年的研究结果为 3.1%,表明当该区获得更多的土地分配(2019 年为 75%,2014 年为 0%)时,它能够通过这些健康作物为全国产量做出更多贡献。
Endeavour Energy 采用概率规划方法来评估网络约束和预期未服务能源的价值,以确定网络扩充项目的适当时机。网络约束的分析依据是风险负载、风险能源和 10 年规划预测期内的预期未服务能源。网络投资的触发因素基于成本效益分析,并将首选网络选项的年化成本与选项收益进行比较。仅当选项收益或预期未服务能源成本的降低超过减少未服务能源所需的网络扩充成本时,才会考虑网络扩充。