XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System须备
横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
JN Forms 的 URL 已更改：https://cnrj.cnic.navy.mil/Operations-and-Management/Human-Resources/How-To-Apply-MLC-IHA-JOB-Opportunities/JN-Forms/
横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
JN Forms 的 URL 已更改：https://cnrj.cnic.navy.mil/Operations-and-Management/Human-Resources/How-To-Apply-MLC-IHA-JOB-Opportunities/JN-Forms/
横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
JN Forms 的 URL 已更改：https://cnrj.cnic.navy.mil/Operations-and-Management/Human-Resources/How-To-Apply-MLC-IHA-JOB-Opportunities/JN-Forms/
横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
JN Forms 的 URL 已更改：https://cnrj.cnic.navy.mil/Operations-and-Management/Human-Resources/How-To-Apply-MLC-IHA-JOB-Opportunities/JN-Forms/
横须贺地区 MLC/IHA/HPT 职位空缺公告
JN 表单 URL 已更改：https://cnrj.cnic.navy.mil/Operations-and-Management/Human-Resources/How-To-Apply-MLC-IHA-JOB-Opportunities/JN -Forms/ < /div>
PDF - 横须贺基地空席広报 - Navy.mil
7.资格/身体要求 * 必须具备符合第 1 项所示语言能力水平 (LPL) 的英语语言能力。需要具备与第 1 段所示的语言能力水平相当的英语语言能力。一个。相关领域一年的贸易和/或体力劳动工作经验。一年的相关技术经验。散装燃料操作的基本知识。了解基本的燃料操作。 c. 了解易燃液体的特性和危险。了解易燃液体的性质。 d. 操作燃料分配系统和相关燃料分配设备以接收、储存和发放石油产品的基本技能。与接收、储存和运输燃料产品有关的燃料分配组织，以及燃料分配设备的基本操作技术。 e. 必须拥有 GOJ 危险材料工程师执照，C 级 (Hei)，或 B 级 (Otsu) 第 4 组，或 A 级 (Kou)。拥有 C 类、B 类、4 类或 A 类危险品操作人员执照。 f. GOJ 中型驾驶执照 (Chugata)，车辆总重量为 7.5 吨或以上但少于 11 吨（不接受 AT 限制），或 GOJ 8 吨限制中型驾驶执照 (8 吨 Gentei Chugata)（不接受 AT 限制）。您必须持有日本政府颁发的 7.5 吨至 11 吨之间的中型车辆驾驶执照（不允许驾驶自动变速器），或 8 吨中的中型车辆驾驶执照（不允许驾驶自动变速器）。 * 不完全满足上述资格要求的申请人可能会被以较低的 2-4 级职位聘用。如果您不符合资格要求，您可能会被考虑进入 2-4 级。 2-4：无一年以下该领域工作经验，但符合上述“b、c、e、f”项资格的人员。即使您没有一年的相关经验，您仍然必须满足上述b、c、e和f。 * 残疾申请者也可能被录取，但需根据残疾程度和类型确定。将根据残疾人的严重程度给予考虑。
FEC-PRY232-001-24.pdf - 横须贺基地空席広报 - Navy.mil
6.職務内容 职责 A.绩效评估 1.实际检查和评估承包商绩效，以验证并确保符合合同规范。准备监督评估报告以记录承包商对合同要求的遵守情况。2.对承包商质量控制 (QC) 系统进行审核。接收承包商的定期报告并评估其是否符合批准的承包商质量控制计划。B.合同管理 1.与采购团队（合同办公室代表、客户代表和其他 PWC NAVFAC FE 代表）一起制定详细的服务要求并规划服务采购（中标前和中标后）。就最适合所采购服务的合同质量管理和绩效评估流程提供专家建议。对潜在投标人进行投标前访问并参加绩效前会议。2.解释计划和规范并负责确保工作符合要求。3.准备进度和绩效评估报告，估计完成时间表，分析并建议人员、材料和设备要求的变化。制定/提供承包商绩效评估系统 (CPAR) 的意见。4.确保承包商遵守已批准的安全计划。对工作流程、设备和材料进行安全检查。与安全官安排定期检查。与承包商合作消除危险并纠正不安全状况。必要时指导纠正措施。调查事故。特殊职务状况 出色工作条件（如有） N/A 7.资格/身体条件 资格/身体要求 * 必须具备达到第 1 项中所示的语言能力水平 (LPL) 的英语能力。1 项に示された语学能力等级reberuに相当する英语の语学能力が必要となります。一年相关工作中相当于 1-5 级的专业技术或管理工作经验，或拥有相关领域的硕士学位。b.了解质量控制指令/法规以及准备、实施和审查绩效评估计划的能力。c.了解合同类型以及管理合同各个方面的能力。e.熟练掌握 MS Office 应用程序，例如 Word 和 Excel。d. 了解审查已交付服务所需的行政程序，推荐质量管理纠正措施，进行定期评估，并在绩效评估工作表 (PAW) 和月度绩效评估摘要 (MPAS) 上记录承包商绩效；能够与承包商、高级 PAR 和 COR 沟通任何发现。f. 能够以平均熟练程度 (LPL 3) 说、读、写英语。* 不完全符合上述资格要求的申请人可能会被视为以下较低等级：1-5：a.一年相当于 1-4 级的相关工作文职、技术或行政工作经验，或完成相关领域的 4 年制学院/大学学业。* 残疾申请人可能会被接受，具体取决于残疾的程度和类型。
日本备前市接种第三剂和第四剂 SARS-CoV-2 疫苗后的抗体滴度
需要更多有关这些加强剂后的免疫反应动态的信息，尤其是在脆弱人群中。因此，我们研究了包括老年人在内的普通人群在接种第三剂和第四剂疫苗后抗体滴度的变化。备前 COVID-19 抗体测试项目是一项以社区为基础的调查，于 2022 年 6 月 3 日开始，每 2 个月对日本西部冈山县备前市的居民进行一次抗体滴度测量。该研究经冈山大学医院伦理委员会批准 (编号 2205-061)，所有参与者均提供了书面知情同意书。我们直接从当地居民中或通过当地机构（如疗养院、市政厅和市内的其他机构）招募了 1,956 名 18 岁或以上的参与者。在本分析中，我们纳入了至少接种了第三剂疫苗且没有 COVID-19 感染史的参与者的抗体滴度第三次测量值，这在自我报告问卷中得到了证实。这共计从 1,862 名参与者中获得了 2,868 次测量值（第一次测量 937 次；第二次测量 966 次，第三次测量 965 次）。其中，1,720 名参与者（92.4%）进行了多次测量（即两次以上测量）。我们收集了指尖全血样本（30 µL），并使用 Mokobio SARS-CoV-2 IgM & IgG 量子点免疫测定法（Mokobio Biotechnology R&D Center Inc.，美国马里兰州罗克维尔）测量了针对刺突蛋白受体结合域的抗体滴度。先前的研究已经证明了这种测量的有效性，因为用该设备测量的抗体滴度与
公共养老金计划摊销政策概述
养老金计划的摊销政策是其资金政策 1 的一个核心特征，摊销政策的有效性会对养老金计划的长期成本产生重大影响。摊销政策是指确定系统地消除资金短缺（称为未拨备精算应计负债 (UAAL)）所需的时间长度和付款结构的规则和流程。UAAL 或未拨备负债是计划资产的精算价值与其负债之间的差额，负债是计划参与者获得的福利的累计价值。几乎每个公共养老金计划都有未拨备负债；一些计划有精算盈余，也称为负未拨备负债。作为财务义务，公共养老金未拨备负债有时被比作债务。与其他政府义务一样，未拨备负债通常在一段时间内以系统的方式摊销或支付。摊销政策的特点是本简报中描述的几个因素。 NASRA 汇编了 104 个州级和 20 个地方管理的公共养老金计划的公共养老金计划摊销政策要素数据，截至最新财政年度（通常为 2020 财年），该信息广泛可用。2 本样本中的计划总计约 4.0 万亿美元的资产和约 1.5 万亿美元的未付负债需要摊销。为了比较摊销政策，本文根据雇主缴款的基础对计划进行区分：可变或固定。