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bumedinst 1551.4a - 海军航空 - 海军医学
海军医学和外科局 7700 ARLINGTON BOULEVARD FALLS CHURCH VA 22042 回复请参阅 BUMEDINST 1551.4A BUMED-N3 2023 年 11 月 9 日 BUMED 指令 1551.4A 发件人：医学和外科局局长 主题：海军航空生存训练计划设备 - 质量保证和重新验证政策 参考：(a) OPNAVINST 1500.76D (b) CNO 备忘录 Ser 00/4U500017 (NOTAL) (c) CNO 华盛顿特区 241910Z (NOTAL) (d) CNAF M-3710.7 (e) BUMED NASTP 标准操作程序 (SOP)，第 6 章 1.目的。发布质量保证和重新验证 (QA&R) 政策并分配海军航空生存训练计划 (NASTP) 设备和实施的责任。本指令为完整修订版，应完整审查。2. 取消。BUMEDINST 1551.4 3. 范围和适用性。本指令适用于所有预算提交办公室 18 (BSO-18) 指挥部、单位、人员和作战活动，这些活动有受医学和外科局 (BUMED) 局长授权、指导和控制的医务人员。4. 背景。参考 (a) 要求培训机构制定适用于所有用于进行高风险培训的培训设备的预防性维护计划，并确保在审查、评估或检查期间对该计划进行评估。参考 (b) 至 (d) 指定 BUMED 为 NASTP 的培训代理。参考 (c) 至 (e) 将 QA&R 检查要求分配给海军生存训练学院 (NSTI) 的 NASTP 模型经理。航空生存训练中心 (ASTC) 充当 NASTP 训练场地。5. 行动 a. 舰队计划 (BUMED-N10F) 被指定为 NASTP QA&R 项目经理，并且必须按照参考 (e) 管理该项目。b. 将咨询海军航空系统司令部 (NAVAIR) NASTP 综合产品团队 (IPT)，该团队由海军航空训练系统和靶场计划办公室 (PMA-205) 和海军空战中心训练系统部 (NAWC-TSD) 组成，以提供技术专业知识来支持 QA&R 项目。
分类：未分类 - 海军预备役
[添加] REF E OPNAVINST 5401.11// [添加] REF F OPNAVINST 1000.16l SEC-3 和 SEC-4// [添加] NARR/ REF E 是指挥预备队管理计划。REF F 是海军总兵力人力政策和程序。// RMKS/ 1.没有变化。2.情况。没有变化。3.任务。3.A.2.b.1 [ADD] 海军预备役的人力规划由海军预备役司令 (OPNAV N095) 通过计划目标备忘录 (POM) 中的资源赞助权完成。为了执行 POM，每个资源赞助者 (RS) 必须从每个预算提交办公室 (BSO) 获得能力输入。输入必须包括满足海军要求的人力。此零散顺序说明了人力规划的框架。3.A.2.b.2 [ADD] IAW REF E，指挥预备役管理计划 (CRMP)：预备役训练和管理 (TAR) 人员的主要职责是确保海军预备役资源能够被访问，并随时准备完成指挥部的任务。预备役项目主任 (RPD) 是 TAR 人员，他们向其指挥官或指挥官负责其指定指挥范围内的 CRMP。预备役人力官支持指挥部人力和人事部门内的 RPD。职能包括预备役人力岗位管理以及人力规划和预算。3.A.2.b.3 [ADD] IAW REF F，海军总兵力人力政策和程序：总兵力人力管理的目的是确保“确定、验证、记录和使用人力需求的全面方法流程，以告知预算决策；根据任务要求、可用资金和人员可执行性确定人力需求的优先级；并将授权转化为人员、培训和教育流程的需求信号。”总兵力管理分为两大工作：1. 确定和验证人力需求，2. 确定优先次序并决定要解决或资助哪些需求。3.A.2.b.4 [ADD] 为各级指挥部的 RPD 提供 5 步战略人力流程，以协助其各自的 POM 需求生成流程，并为海军总兵力需求提供 SELRES 解决方案。3.A.2.b.4.a [ADD] 步骤 1：人力需求审查。RPD 将审查正式指导，包括但不限于必需的
Microsoft Word - BUMEDNOTE 7051 - 支持 MTF 的 NAVMED MOA（签署日期：23 年 1 月 13 日）
弗吉尼亚州福尔斯彻奇 22042 公告：2025 年 1 月 失窃通知 6000 失窃-N10C2 2024 年 1 月 10 日 失窃通知 6000 来自：医学和外科局局长 主题：分娩和围产期损失后的疗养假 编号：(a) USD(P&R) 2023 年 1 月 4 日备忘录 (b) CNO 华盛顿特区 191946Z 1 月 23 日 (NAVADMIN 008/23) (c) CMC 华盛顿特区 272030Z 1 月 23 日 (MARADMIN 051/23) (d) CMC 华盛顿特区 081100Z 3 月 23 日 (MARADMIN 129/23) (e) NAVPERS 15560D 附件：(1) 国防卫生机构妇女和婴儿临床社区关于围产期损失后恢复期假的共识表 1. 目的。为医疗服务提供者提供指导，推荐在怀孕、分娩和围产期损失后休恢复期假，以支持身体康复和医疗准备。 2. 范围和适用性。本通知适用于所有预算提交办公室 (BSO) 18 个司令部和作战活动，这些司令部和活动有受医学和外科局局长授权、指导和控制的医务人员，以及有海军医疗部人员的船只和站点。 3. 背景。参考 (a)，DTM 23-001 军事育儿假计划扩展，可在 https://www.esd.whs.mil/DD/DoD-Issuances/DTM/ 上查阅，授权在分娩、合格收养或长期寄养情况后提供 12 周的育儿假。此外，参考文献 (a) 和参考文献 (e)，海军军事人员手册，第 1050-180 条授权亲生父母休疗养假，由其医疗保健提供者推荐并经单位指挥官批准。参考文献 (a) 至 (e) 未指定授权的疗养假天数。参考文献 (b) 至 (d) 为参考文献 (a) 提供了特定于服务实施的指导。4. 政策。为确保从怀孕和分娩中完全恢复生理机能，在怀孕 20 周及以上时，42 天仍然是从怀孕和分娩中恢复的适当时间。在围产期损失的情况下，提供者应利用附件 (1) 根据孕龄获取适当的疗养假指南。医疗服务提供者在确定怀孕和分娩后建议的疗养假的适当时间时不会考虑育儿假。
D 部分 – 附加资格认定 (AQD) 代码
注意：手册的 D 部分目前正在进行内容和格式的全面修订，特别是代码表部分。请记下新的建立和修订请求模板。此外，由于现有的 AQD 代码表采用以前的格式，因此有时 AQD 顺序不遵循逻辑上的字母数字顺序。在搜索特定 AQD 时，请确保查看整个部分以确保完整性，因为在整本手册格式化正确之前，它的顺序可能会混乱。1. 总则 a. 附加资格指定 (AQD) 代码可更具体地识别职位所需的资格或通过在编码职位中服务而授予现任者的独特资格，从而增强职位和军官指定代码。b. AQD 结构：(1) 确定履行职位职责和/或职能所需的额外资格、技能和知识，超出职位指定者、等级、NOBC 或子专业中隐含的资格； (2) 如有特别说明，用于标识为任职者提供独特资格的职位； (3) 有助于检索支持更精确的军官人事规划所需的管理信息。c. AQD 代码由三个字符组成，可以是字母数字或全数字。第一个字符标识与标识符密切相关的广泛职业领域。第二个字符指定职业领域内的资格类型。第三个字符进一步定义资格。2. 应用 a. 职位 AQD。当应用于人力授权中的职位时，AQD 代码通常标识执行职位职责和/或职能所需的技能和知识，除了职位标识符、等级、NOBC 或亚专业所标识的技能和知识之外。AQD 通常表示对通过培训和/或经验获得特殊资格的军官的要求。b. 军官 AQD。当 AQD 代码被录入军官记录时，除了军官指定人、级别、NOBC 或亚专业所确定的技能和知识外，它还标识了主管当局认可的技能和知识。3. 分配 a. 职位 AQD。负责与活动和预算提交办公室联络的知情赞助商负责识别要使用选定的 AQD 代码进行编码的职位。b. 军官 AQD。负责海军人事局的分配官员与安置官员协调，负责确保将 AQD 代码分配给军官，以便军官的记录反映出所有已获得的资格和技能。在某些情况下，只有在行政委员会批准后才会授予代码。在特定情况下，如果职位 AQD 代表通过在该职位服务而获得的资格，现任官员离开驻地后，AQD 将自动授予该官员。c. 一些官员 AQD 代码仅在特定期限内有效。这些代码标识的是易逝的技能或知识，在重新授予之前需要某种形式的重新认证。