目的 本报告的基本目的是遵守《市政财政管理法》(MFMA)第 52(d) 条,向理事会提交预算执行情况报告。该报告提供了市政当局财务绩效的季度概览,同时还为理事会提供了非财务指标的监测工具,这些指标是服务交付和预算执行计划的一部分。该报告与从 C 附表中摘录的每个表格一致,提供了为确保预算与支出和收入预测保持一致而采取的纠正措施。对原始预算所做的所有调整都是年中评估审查的结果,因此在调整预算流程期间调整了项目。就 MBRR 的 S6 而言,表 C4 中显示的 09 年 3 月财务绩效报表是市政当局在批准的年度预算和最新批准的调整预算方面的综合绩效,突出了考虑到年初至今(YTD)的总收入和总支出数字的健全财务管理。今年前六个月,物业税等关键收入来源的征收率相对较低,但自 1 月份以来有所增长,物业税的年初至今数字为 4200 万兰特,电力收入来源(1800 万兰特)低于大宗支出(2700 万兰特),这清楚地表明该市的电力损失仍然是一个挑战。由于市政当局用于财务管理和工资管理的两个不同系统之间的数据传输不完整,员工相关成本的准确支出将在本文件第 2 部分中显示,但该过程正在持续进行以相应地更新财务系统。
我们将继续为社区提供有关人工智能战略、风险、道德和安全的负责任的思想领导力
“哈尔·凯西博士对我的生活和事业产生了深远的影响。虽然我与他的关系始于 2019 年,但他已经与我父亲一起工作了十多年。无论是在职业上还是在个人方面,他对我的影响都是持久的。哈尔和我有几个共同点——最大的共同点是,我们都认识到有必要将必要的供应链技术引入国防部、海军部,以支持作战人员。对我们的友谊来说,可能最重要的是,我们都对啤酒有着共同的热爱。作为一名相对较新的政府文职人员,哈尔慷慨地将我置于他的羽翼之下,主动指导我并向我传授经验。他不仅愿意指导和支持我,而且愿意指导和支持整个海军 5G 工作集成产品团队,这反映了他是一个什么样的人——致力于使命并致力于帮助他人。哈尔对海军部使命的影响怎么强调都不为过,我目前的成功很大程度上要归功于他的直接指导。我们怀着感激和悲伤的心情向这位杰出的人物告别,我们将深深地怀念他。”
2024 年 8 月 19 日 发件人:海军一级军士长 收件人:全体军士长 主题:性格 1. 在去年发布的信函中,我讨论了性格与技术能力在成为一名优秀的军士长方面同样重要。我们的性格和能力共同构成了军士长的可信度,这是建立我们水手的信任以及他们对我们所做决定和行动的信心的基石。 我希望你们讨论性格的三个主要属性是专业精神、正直和责任感。以下部分包含每个军士长应用作讨论指南的一系列问题。 2. 专业精神。行为符合海军的核心价值观。有性格的军士长总是以荣誉、勇气和承诺行事。他们是谦逊的典范,表现出同理心,并且在领导方式上是真实的。 你是行为的典范吗?我们的行动就是我们的行为,它们成为我们的习惯并反映我们的性格。成功取决于您团队的成就。酋长营造了尊重、指导、鼓励、持续学习和自我激励的环境。你的团队是否了解他们的成就以及如何衡量成功?你是否优先考虑团队的职业发展?你是否为水兵跟踪和安排士兵领袖发展课程?高级士兵学院怎么样?积极教授、坚持和执行标准。你是否有勇气对个人或团队表现诚实、谦逊和透明?你真的是旗手吗?酋长懂得在坚持标准时谨慎地平衡武力和技巧。我们还必须认识到何时该教育水兵达到标准,或者何时该让我们发展到更新的标准。3. 正直。遵守毫不妥协的诚信准则。酋长对使命、上级、同事和他们领导的人表现出忠诚。当你的优先事项出现道德困境或矛盾时,你会怎么做?酋长必须真诚,他们的行动必须与团队的价值观和优先事项保持一致。你也需要透明地行事吗?对自己的行为负全部责任。酋长应该真诚,总是先反省自己,问问自己还能做些什么来取得更好的结果。你是“推卸责任”还是承认问题?你是否公开这样做,以便树立行为榜样?你是否有提出问题的道德勇气和支持结果的力量?树立积极的基调并建立信任。酋长尊重、奖励和重视团队的每一位成员。酋长也明白,要建立团队信任,团队的每一位成员也必须诚信行事,不能违背团队的价值观和优先事项。你如何鼓励对话,以便你的团队拥有共同的价值观和优先事项?你如何以身作则,模范和奖励符合共同价值观和优先事项的行为?
TO: Chief Directors Metro Health Services (MHS) Rural Health Services (RHS) Strategy and Health Support District Managers: Metro Health Services (MHS) Substructures Rural Districts Directors: Medicine Management, Laboratory and Blood Services Support Emergency Medical Services Forensic Pathology Services Facilities Management: Provincial Environmental Health Communication Health Intelligence Clinical Services Improvement Chief Executive Officers (CEOs): Central, Regional and District Hospitals Managers: Private Hospitals and Private Clinics卫生/执行董事主管:地方当局/市政当局/开普敦市南非军事卫生服务经理:国家卫生实验室服务私人实验室首席农业局长循环h……/2024 2024
贸易/设备名称:Infrascanner 型号 2500 法规编号:21 CFR 882.1935 法规名称:近红外 (NIR) 脑血肿检测器 监管类别:II 类 产品代码:OPT 日期:2020 年 6 月 11 日 收到日期:2020 年 6 月 12 日 亲爱的 Angela Mallery: 我们已审查了您根据第 510(k) 条提交的上市前通知,该通知表明您有意销售上述设备,并已确定该设备与在 1976 年 5 月 28 日(医疗器械修正案颁布日期)之前在州际贸易中合法销售的同类设备基本等同(就附件中注明的用途而言),或与根据《联邦食品、药品和化妆品法案》(法案)的规定重新分类的设备基本等同,这些设备不需要获得上市前批准申请(PMA)的批准。因此,您可以营销该设备,但须遵守该法案的一般控制规定。虽然本函将您的产品称为设备,但请注意,一些已获准的产品可能是组合产品。位于 https://www.accessdata.fda.gov/scripts/cdrh/cfdocs/cfpmn/pmn.cfm 的 510(k) 上市前通知数据库可识别组合产品提交。该法案的一般控制条款包括年度注册、设备列表、良好生产规范、标签以及禁止贴错标签和掺假的要求。请注意:CDRH 不会评估与合同责任担保相关的信息。但我们提醒您,设备标签必须真实且不得误导。如果您的设备被归类(见上文)为 II 类(特殊控制)或 III 类(PMA),则可能会受到其他控制。影响您设备的现有主要法规可在《联邦法规》第 21 篇第 800 至 898 部分中找到。此外,FDA 可能会在《联邦公报》上发布有关您设备的进一步公告。请注意,FDA 发布实质等效性判定并不意味着 FDA 已判定您的设备符合该法案的其他要求或其他联邦机构管理的任何联邦法规和规章。您必须遵守该法案的所有要求,包括但不限于:注册和登记(21 CFR 第 807 部分);标签(21 CFR 第 801 部分);医疗器械报告(医疗器械相关不良事件报告)(21 CFR 803)
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在担任该职位之前,她曾担任计划客户服务主管:自2015年以来她对A330/A340计划的责任。Sabine于2002年加入空中客车公司,在这里,她在制造工程,生产,产品开发计划,开发过程以及空中客车商业飞机部门内的责任感中越来越多。
阿西尼博因公园和动物园是温尼伯首屈一指的绿地,每年吸引数百万游客,拥有利奥莫尔雕塑花园、阿西尼博因公园动物园和抒情剧院,整个夏季都会举办免费音乐会。随着阿西尼博因公园保护协会的成立,这家致力于改善基础设施和服务的私营非营利性公司,公园和动物园已扩展为世界一流的花卉、动物、艺术和活动型景点,提供国际知名的娱乐和休闲选择。丘吉尔之旅展览被公认为同类展览中最全面的北方物种展览。最近向公众开放的 The Leaf 是一个壮观的室内园艺景点,展示了四个不同的生物群落:哈特利和希瑟·理查森热带生物群落、地中海生物群落、巴布斯·阿斯珀展示屋和雪莉·理查森蝴蝶园。The Leaf 的户外花园提供六个不同的花园,分布在 30 英亩的绿地上。土著人民花园是一个聚会场所,旨在颂扬土著文化以及他们对自然的深刻哲学理解和尊重。
