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支付系统委员会 2022 年年度报告
韦恩·拜尔斯 (Wayne Byres) 带来了丰富的审慎监管和银行业务经验和知识。他于 2014 年 7 月 1 日被任命为澳大利亚审慎监管局 (APRA) 成员兼主席，任期五年，随后于 2019 年 7 月 1 日再次被任命，任期五年。他早年在澳大利亚储备银行工作，于 1984 年加入该银行。1998 年，APRA 成立后，他调入该行，并在政策和监管部门担任过多个高级管理职位。2004 年，拜尔斯先生被任命为多元化机构部执行总经理，负责监管澳大利亚最大、最复杂的金融集团。他一直担任该职务直到 2011 年底，随后被任命为巴塞尔银行监管委员会秘书长，该委员会设在巴塞尔国际清算银行。拜尔斯先生是澳大利亚金融服务协会的高级研究员。
生物多样性管理和许可（BC01/2025）
o手工交付到：环境屋，ERF 1563 Arcadia Extension 6，CNR Soutpansberg和Pretoria Arcadia的Steve Biko Road。o，也可以通过电子邮件发送到相应的电子邮件地址，引用主题电子邮件中的参考号。•申请人有责任拥有由南非资格批准（SAQA）评估的外国资格。•国家部林业，渔业和环境是一个平等的机会，平权行动雇主。就部门的股权计划而言，可以偏向于代表人数不足的团体的可任命申请人。鼓励残疾人申请。•信件仅限于成功的候选人。•入围的候选人将受到筛查和安全审查，以确定其适合就业的适用性，包括但不限于：犯罪记录；公民身份；信用值得；先前的工作（参考检查）；和资格验证。•预计入围的候选人将在该部门的方便下利用自己。•高级管理服务（SMS）的入门级要求帖子：
拓展知识产权融资和估值的视野 2023
世界知识产权组织总干事 邓达伦，新加坡国民，于 2020 年 10 月 1 日开始担任世界知识产权组织（WIPO）总干事，任期六年。在被任命为 WIPO 总干事之前，他曾担任新加坡知识产权局（IPOS）局长，推动 IPOS 的战略转型，支持新加坡的创新型经济。在加入 IPOS 之前，1997 年至 2012 年期间，邓达伦曾在新加坡总检察长署和贸易和工业部担任过不同的法律职务。2016 年，他因在服务国家过程中表现出的卓越效率和能力获得新加坡总理公署颁发的公共行政奖章。邓达伦毕业于新加坡国立大学（法学学士，荣誉学位）和乔治城大学法学院（法学硕士，优异成绩）。他还参加了哈佛商学院的高级管理课程。他能说流利的英语和中文。
年度报告2023
Silvana Cavanna，私人客户董事长已有10多年的成员在Euromobiliarire S.P.A任职10年以上，Cavanna夫人在几家银行业的职业生涯中继续担任高级管理职位：Banque Manusardi的财富管理负责人，Banque Manusardi的负责人，私人客户咨询公司的负责人，当时是Banque Rasini的私人客户咨询公司，然后成为Banque Profilo的顾问公司的顾问，该公司的批准人委员会成员，该公司的委员会成员，该公司的批准人委员会成员，该委员会成员委员会成员。及其管理委员会（2003年至2009年）。在2008年，她被任命为私人银行业务主管和该实体执行委员会成员，后来成为Banque Profil de Gestion，她从2009年到2021年5月一直在管理。自2021年5月3日以来，她一直是Lugano Banca del Sempione SA董事会的独立成员。自2024年1月以来，她一直是米兰Sempione Sim Spa董事会成员。
以客户为中心的卓越医疗 2021 年度报告
Badarani 先生：在审视 SYNLAB 的公司治理时，ESG 承诺似乎是该战略的一部分。您真正的 ESG 参与（而不是仅仅勾选方框）的证据是什么？BADARANI SYNLAB 明确承诺遵守高环境、社会和治理标准。这一承诺体现在其 ESG 战略中，该战略以三大支柱为基础：SYNLAB Green、SYNLAB Care 和 SYNLAB Citizenship。我们为自己设定的目标非常宏伟，我们每个人都有责任实现这些目标。其中包括，我们致力于到 2025 年成为一家碳中和企业，并计划建立企业基金会，以回馈我们经营所在国家的当地社区。此外，我们希望到 2023 年增加女性在高层和高级管理职位中的代表性。我们还对我们的供应链进行了更严格的审查，并采取措施识别供应链中的任何人权风险。我们坚决致力于防止其受到道德和劳工虐待。
报告了联合国系统中AI的操作用途
认识到需要在AI上建立更具凝聚力和前瞻性的框架，以反映联合国系统的集体实力和共同目标，因此在HLCM和HLCP的HLCM和HLCP的10月2023年10月2023年在联合国系统中（HLCM TF-AI）建立了高级管理工作组委员会（HLCM TF-AI）。HLCM和HLCP以身作则确认了联合国在领导中的作用，因为AI技术已经重塑了联合国组织的业务方式。委员会确定的采用AI的一些关键优先事项包括建立内部能力，利用与技术提供商的共同伙伴关系，鼓励实验以及支持多功能团队，以将房屋不同部分的必要技能聚集在一起。考虑到技术的发展速度，委员会就需要采取联合大胆的步骤来保持AI的领先地位，并决定建立HLCM TF-AI。
航空航天前沿 2021 年 6 月
在 4 月 19 日举行的虚拟中心更新市政厅会议上，Marla Pérez-Davis 博士宣布了以下高级管理服务、科学或专业以及高级领导职位。Charles E. Cockrell 被选为 Glenn 的战略副主任，任期为 1 年，从 4 月开始。他之前曾担任 NASA 兰利研究中心战略分析、通信和业务发展办公室主任。Cockrell 的 NASA 职业生涯始于 1990 年，包括研究、技术计划、飞行项目和直线组织领导。来自 NASA 约翰逊航天中心的 Carlos Garcia-Galan 被选为猎户座欧洲服务模块集成办公室经理。Garcia-Galan 之前曾担任车辆集成办公室副经理，此前在猎户座担任过其他职务。他于 1998 年开始在 NASA 工作，担任国际空间站的飞行控制员。Adabelle Narvaez-Legeza 被选为航空高级首席工程师，自 1 月 31 日起生效。Narvaez-Legeza 已
战略执行的新科学
猎头国际的董事总经理 Andrew 拥有丰富的经验，曾在前税务部、力拓、嘉吉、津巴布韦税务局、斯坦比克银行和 Tetrad 银行等组织担任高级管理职务。现在，他掌管着猎头国际咨询服务公司，管理着博茨瓦纳（最佳组合管理咨询公司）、南非（Hutech International 的合作伙伴）、纳米比亚（ASCA Pvt Ltd）、卢旺达和加纳的业务。Andrew 还是 Edan Medical 和 Edan Laboratories 的主要创始人和董事会主席。他的职业生涯涵盖了对公共和私营部门的重大贡献，专注于以价值管理和行动研究为基础的扭转战略规划和战略执行。他致力于通过有效的领导协作来释放组织价值，这一点在他的工作中显而易见。Andrew 获得了津巴布韦政府和国际劳工组织的基于结果的管理认证，也是全球首批获得 Palladium Group 和哈佛商学院高级平衡计分卡认证的 8 名从业者之一
Morgan Advanced Materials PLC董事会包容与多样性...
摩根高级材料PLC董事会包容与多样性政策董事会认识到具有多种技能，经验和思维的价值。为了善政和决策，至关重要的是，将来自不同背景的人混合在一起，他们可以提供各种观点，行业和市场经验，并且可以从独立的角度有效地挑战。在董事会上实现了43％的女性代表性并拥有一名有色人种，我们打算至少保持董事会的这种多样性，以便我们更广泛地反映摩根的劳动力和社会。提名委员会每年审查董事会的组成，并考虑能力的平衡，以确保与公司的目的和战略优先级和其运营环境保持一致。提名委员会审查了董事会成员的特征，观点，独立性和多样性；董事会如何一起工作；以及与其有效性相关的其他因素。目标遵循提名委员会的建议，董事会同意实现董事会性别，种族和文化多样性的目标。此外，董事会高度强调确保高级管理职务和公司一般劳动力的多样性发展。促进多样性和包容董事会将：
供应链过渡投资区
3。高管摘要3.1在2024年7月25日，投资区委员会批准了计划业务案件，该案件制定了政府为6500万英镑作为其投资区计划的一部分提供的6500万英镑“灵活资金”的投资计划；在整个西米德兰兹投资区（“ WMIZ”）的整体时间范围内。计划业务案例包括拟议业务支持活动的概述。3.2本文寻求批准供应链过渡业务支持计划的完整业务案例，该计划将于2025年4月至2029年3月，如附录A中所述。该计划将支持整个西米德兰兹联合当局区域和沃里克区议会的225家中小型企业（中小企业），以通过密集的技术咨询，研究和开发的赠款和高级管理培训来促进资本投资对投资区域的新供应链供应商的机会。3.3寻求批准，以分配1,250万英镑的灵活资金来促进该计划，但根据第10节中概述的MHCLG进行资金安排。4。重要的是要考虑