阿拉伯半岛上的爬行动物物种丰富度在半岛西南部,南部和东部的山区最高(Carranza等人2021; šmíd等。2021)。但是,中央沙漠地区的物种丰富度和系统发育多样性也相对较高(Cox等人2012; šmíd等。2021;塔玛等人。2023)。覆盖大部分阿拉伯半岛的沙特阿拉伯王国,以其大型的沙漠而闻名,并且在过去几十年中已经汇集了许多区域爬行动物(即Al Sadoon等人。2016,2017; Aloufi等。2021,2022; Alshammari和Busais 2020; Alshammari等。2017; Alshammari和Ibrahim 2015; Aloufi and AMR 2015;坎宁安2010; Farag and Banaja 1980;蒂尔伯里(Tilbury)1998)。尽管有这些清单,但沙特阿拉伯的大片地区
1 比沙大学理学院生物系,邮政信箱:551,比沙 61922,沙特阿拉伯;2 阿卜杜勒阿齐兹国王大学科学与艺术学院生物科学系,拉比格 21911,沙特阿拉伯;3 阿卜杜勒阿齐兹国王大学理学院生物科学系,吉达,沙特阿拉伯;4 塔伊夫大学理学院生物技术系,邮政信箱 11099,塔伊夫 21944,沙特阿拉伯;5 诺拉·宾特·阿卜杜勒拉赫曼公主大学理学院生物系,邮政信箱 84428,利雅得 11671,沙特阿拉伯;6 乌姆阿尔古拉大学利斯健康科学学院公共卫生系,麦加,沙特阿拉伯; 7 伊玛目阿卜杜勒拉赫曼·本·费萨尔大学理学院生物系,邮政信箱 1982,达曼 31441,沙特阿拉伯;8 纳季兰大学应用医学科学学院临床实验室科学系,邮政信箱 1988,纳季兰,沙特阿拉伯;9 哈立德国王大学理学院生物系,邮政信箱 9004,阿卜哈 61413,沙特阿拉伯;10 埃及开罗国家生物制品研究与控制组织血液制品质量控制与研究部;11 埃及扎加齐格大学农学院生物化学系,扎加齐格 44511;12 埃及扎加齐格大学农学院农业微生物学系,扎加齐格 44511 * 通讯作者:ahmedm4187@gmail.com
承诺通过以下方式支持州Hazmat事件恢复计划:与之合作并执行商定的角色和责任,以确保对Hazmat事件恢复管理的协调方法; 将其代理机构内部的危险品事件恢复计划传达给相关人员; 制定,实施和审查支持国家CBR计划的必要特定机构计划,程序和协议。这意味着,根据事件的性质,可以同时或同时调用该机构的任何或所有机构的计划,以适合负责任的昆士兰州政府机构在整体恢复行动中的特定任务; 提供特定于代理机构的培训,以准备和从Hazmat事件中恢复; 参加多机构练习和培训计划,例如联合紧急服务培训(JEST)课程; 通过提供代理代表来支持州CBRN委员会。根据2003年《灾难管理法》
文化与精神 营造一个温馨、充满关爱、快乐的环境,支持所有孩子在学习上取得进步,并赞扬他们的个人成功。培养积极、充满关爱的关系,让孩子、家庭和员工受到尊重和关爱。 领导力 为我们的 ELC 制定共同的愿景、价值观和目标,这些愿景、价值观和目标反映了所有利益相关者的愿望,并考虑到当前的国家指导方针。 (1.3) 伙伴关系 通过与家庭和更广泛的社区(包括合作机构)进行有效的合作、沟通和伙伴关系,确保我们的孩子在前进的道路上得到充分的支持。 (2.6/3.1) 建立牢固的支持性联系,为我们的孩子、家庭和更广泛的社区服务,确保他们参与我们环境的生活和工作。 (2.7) 教学法 为我们的孩子提供各种创造性的机会,让他们体验室内和室外的高质量游戏。激发孩子们的想象力和学习热情,同时支持他们发展生活和未来学习的技能。 学习与教学 支持我们的孩子和家庭参与规划和评估过程。 (2.3)跟踪我们孩子的成就,确保他们受到赞扬并确保进步。 (3.2)鼓励孩子在学习中发挥主导作用,支持他们获得独立性并以越来越大的信心分享自己的想法。课程通过优质的游戏教学法和对早年原则的扎实了解,设计我们的课程,为所有人提供进步和平等的机会。 (2.2)
英国议员提出一项早期动议(EDM),强调在圣玛尔塔内华达山脉的 Wiwa 土著社区和其他社区发生的侵犯人权、环境和文化权利的情况,并提出解决这些问题的建议。英国议员向议会提出有关在圣玛尔塔内华达山脉的 Wiwa 土著社区和其他社区发生的侵犯人权、环境和文化权利的情况的问题,并提出解决这些问题的建议。英国议员提出一项早期动议(EDM),强调在圣玛尔塔内华达山脉的 Wiwa 土著社区和其他社区发生的侵犯人权、环境和文化权利的情况,并提出解决这些问题的建议。
记录编号:28.00.0000.040.25.001.23.422/1(13)日期:2/10/2023副本,以获取善良的信息和必要的措施(不按照资历顺序))达卡外交部高级秘书,达卡(要求提出动词,请求发出动词)。2)孟加拉国石油公司董事长,董事长办公室3)H.E大使,日本达卡大使馆,孟加拉国4)H.E大使,日本孟加拉国大使馆。5)达卡阿加冈移民和护照部长总干事。6)P.S授予Hon'ble总理,权力,能源和矿产资源事务的顾问。7) Managing Director, Padma Oil Company Limited 8) PS to Secretary, Energy and Mineral Resources Division 9) Mr.---------------------------------------------- 10) Progammer , Energy and Mineral Resources Division (with request to publish this G.O in EMRD website).11)达卡Hazrat Shahjalal国际机场主任。12)达卡Hazrat Shahjalal国际机场的移民官。13)办公室副本。
摘要:玛卡酰胺是从玛卡中提取的一类具有生物活性的天然产物,据报道,它对癌症有抑制作用。然而,它们在肺癌中的作用目前尚不清楚。在本研究中,玛卡酰胺B被证明能抑制肺癌细胞的增殖和侵袭,这分别通过细胞计数试剂盒-8和Transwell测定确定。相反,玛卡酰胺B诱导细胞凋亡,经Annexin V-FITC测定确定。此外,玛卡酰胺B和聚(ADP-核糖)聚合酶抑制剂奥拉帕尼联合治疗进一步抑制了肺癌细胞的增殖。在分子水平上,经蛋白质印迹法测定,玛卡酰胺B显著增加了毛细血管扩张性共济失调突变(ATM)、RAD51、p53和裂解胱天蛋白酶-3的表达,而Bcl-2的表达水平降低。相反,当用小干扰RNA技术敲低ATM表达时,在用玛咖酰胺B处理的A549细胞中,ATM、RAD51、p53和cleaved caspase-3的表达水平降低,而Bcl-2的表达水平升高。一致地,ATM敲低部分挽救了细胞增殖和侵袭能力。总之,玛咖酰胺B通过抑制细胞增殖和侵袭,诱导细胞凋亡来抑制肺癌进展。此外,玛咖酰胺B可能参与调控ATM信号通路。本研究为治疗肺癌患者提供了一种潜在的新型天然药物。
致谢 项目团队 Kendall Webster,索诺玛土地信托 Julian Meisler,索诺玛土地信托 Wendy Eliot,索诺玛土地信托 Jeremy Lowe,旧金山河口研究所 Ellen Plane,旧金山河口研究所 Scott Dusterhoff,旧金山河口研究所 Sam Veloz,Point Blue 保护科学 Michelle Orr,ESA James Gregory,ESA Stephanie Bishop,ESA Renee Spenst,Ducks Unlimited Steve Carroll,Ducks Unlimited Anne Morkill,美国鱼类和野生动物管理局 Meg Marriott,美国鱼类和野生动物管理局 Melissa Amato,美国鱼类和野生动物管理局 科学顾问小组 Susan Haydon,索诺玛水务公司 Carlos Diaz,索诺玛水务公司 Larry Wyckoff,加州鱼类和野生动物部 Karen Taylor,加州鱼类和野生动物部 Jessica Davenport,旧金山湾修复局 Peter Baye Stuart Seigel,旧金山湾国家河口研究保护区 Joy Albertson,美国鱼类和野生动物管理局 John Klochak,美国鱼类和野生动物管理局Jessica Pollitz,索诺玛资源保护区 Laurel Collins,流域科学 Steve Lee,索诺玛生态中心 由旧金山湾修复局资助 美国鱼类和野生动物管理局资源遗产基金 杜比家族基金
飞行器”。这是英国与印度的一个合作项目,授予由莱斯特大学控制与仪表研究组的 Ian Postlethwaite 教授等人、印度理工学院班加罗尔分校航空航天工程系、国家航空航天实验室(FMCD、NAL Bangalore)飞行力学与控制部 M. Seetharama Bhat 教授、印度理工学院孟买分校(IIT Bombay, Mumbai)系统与控制工程跨学科项目的 B. Bandyopadhyay 教授和国家理工学院(ICE、NIT Tiruchirappalli)仪器与控制工程系的 Ramakalyan Ayyagari 博士组成的研究小组。NIT Tiruchirappalli 获得的总资助金额为 17320 英镑,相当于 104,000 卢比。 14,00,000/- 5.[2005] 印度科学院夏季研究奖学金:“密度
阿科玛启动雇主品牌活动,力求有所作为 为了支持我们每年招聘约 2,000 名全职员工和 500 多名实习生和工读生,阿科玛推出了一项新的雇主品牌活动,标题为“你是由什么构成的?改变世界需要正确的公式”。与集团之前的雇主品牌或招聘计划不同,这是第一次将候选人的“软技能”作为选拔和招聘过程中的关键资产。阿科玛董事长兼首席执行官 Thierry Le Hénaff 表示:“面对全球各地人才争夺战,我们的主要资产之一就是我们的企业项目,该项目通过我们的创新和特殊材料,为开发更可持续、碳排放更少的世界解决方案做出了贡献。但这并不是唯一的资产。阿科玛还拥有真正注重人才和团队合作的企业文化。在人力资源政策方面,这意味着我们选人,而不仅仅是简历。为了向化学家这个职业致敬,新活动中提出的“正确公式”理念强调了这样一个事实:我们特别关注一个人的所有特征:他们的才能、品质、专业知识和个性。”