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World File Search System15MB
AIIMS BHOPAL SUB：提交新的研究建议...
姓名名称和部门包含：1。新的研究建议提交格式2。完整的详细提案3。技术审核文档（请提交完整的文档为（1）软拷贝；大小小于15MB的单个PDF文件至ihec@aiimsbhopal.edu.in.in和（2）硬拷贝；将5，2楼，Sardar Vallbhbhai Patel Bhawan）
请求信息
希望提交投标的投标人必须在本文档的第3部分中使用投标人响应文档模板。不接受使用不同格式或不完整响应收到的任何响应。本文档允许投标人提交所有必需的信息，并根据基本，能力和商业标准进行公平和平均评估。投标人还可能需要提交支持文件。可以在此包的第3部分中的文档中找到更多说明。Responses can be submitted by: Electronic Submission via Email ➢ Email should be addressed to reu.rfi@savethechildren.org and copy burundi.supplychain@savethechildren.org ➢ The subject of the email should be “SCI REU RFI Bidder Response – ‘Bidder Name' ➢ All attached documents should be clearly labelled so it is clear to understand what each file relates to.➢电子邮件不应超过15MB - 如果文件大小较大，请将提交分为两封电子邮件。提交时，请勿将其他SCI电子邮件地址复制到电子邮件中，因为这会使您的出价无效。
2023 财年准尉乐队指挥 (420c) 申请和视频...
根据其组成部分的要求，提供以下文件的数字副本。这些文件应为一个 PDF 文件，每次传输不得超过 15MB。ARNG 申请人应参考其所在州的国民警卫队准尉预先确定清单，以了解以下列表中的差异。：• 申请清单• DA 表格 61（包含由 CO CDR 在第 41 栏中签署的有效 HT/WT 和 APFT 声明）• USAREC 表格 3.2 简历 —（确保摘要页已填写）• USAREC 表格 3.3 #1 乐队指挥官推荐信（或适用的一级 UCMJ 授权）• USAREC 表格 3.3 #2 乐队一级军士长推荐信。 • USAREC 表格 3.3 #3 营长推荐信（或适用的二级 UCMJ 授权） • USAREC 表格 3.3 #4 野战军衔/高级野战军衔 (CW3-CW5) 420C 推荐信（如果申请人的指挥官是高级野战军衔 420C，则一封 LOR 就足以满足两个要求（#1 和 #4）；但是，将接受额外的 SFG 420C LOR 来加强您的资料包。 • ERB/SRB（用于验证 DOB、GT、AFS、ETS 和 ASI C1） • 过去十年的所有 NCOER 按时间倒序排列（从最新到最旧） • 所有 AER（1059）按时间倒序排列 • 大学成绩单（官方或非官方） • 专业证书副本，例如州教师证书（如果适用） • 准尉申请表的所有适用支持文件部分清单 https://recruiting.army.mil/Portals/15/Applicant%20Checklist_1%20Aug%202022_1.pdf
公共工程和基础设施部
截止日期：2024年8月2日，16h00注意：请注意，从2021年1月1日起生效，DPSA批准了新的Z83申请表（可从任何公共服务部门获得）；要求申请人使用新的申请表，并且在不这样做时必须完全填写Z83表格签名和初始化，可能会导致他们的申请被取消资格。关于新的Z83表格的填写，必须充分填写A部分和B部分，必须完全填写通信方法和联系方式的第C部分，这两个问题与防止在F部分下重新任命的条件有关。必须初始化第1页，如果申请人仅签署第2页。不遵守上述内容，申请人将被取消资格。通过避免过度拥挤和遏制申请人所产生的成本包括以下方面的认证，请不要注意申请人不需要申请人不需要提交资格和其他相关文档，但必须提交Z83的详细信息。部门的人力资源管理有关认证文件要求的沟通将仅限于入围候选人。因此，只有入围职位的入围候选人才能在人力资源沟通后或之前在面试当天或之前提交认证文件。因此，认证过程未提供原始文档真实性的验证。就业表格申请（Z83）提供的“其他信息”提供了该申请，这些信息将要求被选中进行面试的候选人提供其他认证信息，以做出最终决定。必须记住，当文件被认证为原件的真实副本时，证书器仅确认它是呈现的原始副本。当文档的真实性验证时，就会发生验证。第67（9）条要求执行授权确保他或她对所提出的索赔充分满意，并通过法规（57）（c）阅读这些索赔，该法规（57）（c）需要最终确定人员适用性检查，以验证索赔并检查候选人的目的，以获取适合和适当就业的目的。不符合上述应用程序将被取消资格。如果您在接下来的几个月内没有收到我们的消息，请认为您的申请失败。注意：所有申请人有责任确保SAQA评估外国和其他资格。对先前学习的认识只会在候选人提交证据时考虑。请注意，任命将受到资格验证，任何纪律程序和安全许可。将接受发布，交付或电子邮件申请，将不接受延迟申请。入围的候选人必须愿意接受正常的审查和验证过程。如果您在接下来的几个月内没有收到我们的消息，请认为您的申请失败。申请必须作为单个文档/一个附件提交给每个职位指定的电子邮件地址。（请注意，电子邮件的应用程序和附件不应超过15MB）