麦肯锡 7S 框架 SM II_ 讲义 05 麦肯锡 7S 模型:麦肯锡 7S 模型由麦肯锡咨询顾问 Tom Peters、Robert Waterman 和 Julien Philips 在 Richard Pascale 和 Anthony G. Athos 的帮助下于 20 世纪 80 年代开发而成。自推出以来,该模型得到了学术界和实践界的广泛应用,至今仍是最受欢迎的战略规划工具之一。它试图强调人力资源(软 S)而不是传统的大规模生产的有形资产(资本、基础设施和设备),作为提高组织绩效的关键。该模型的目标是展示如何将公司的 7 个要素:结构、战略、技能、员工、风格、系统和共同价值观协调一致,以实现公司的有效性。该模型的关键点是所有七个领域都是相互关联的,一个领域的变化需要公司其他领域的变化才能有效运作。 7S模型是一个战略模型,可用于以下任何目的:
电池组的电池组和园林工具越来越多地使用锂离子,Li-Polymer或Li-rion-raphate细胞类型。这种化学的体积和重量能密度都很好。虽然该化学反应提供了高能量密度,从而降低了体积和重量作为优势,但化学物质与安全问题相关,需要更准确且复杂的监测和保护。这些担忧是细胞欠压(CUV)和细胞过压(COV),过度过敏(OT),均电荷(OCC)和放电(OCD)和短路放电(SCD),所有这些都会导致加速细胞降解,并导致热逃亡和爆发和爆发。因此,在某些不寻常的情况下,需要及时监视包装电流,电池温度和每个电池电压。必须保护电池组,以防止所有这些情况。始终需要良好的测量精度,尤其是细胞电压,包装电流和细胞温度。精度对于准确的保护和电池组的电荷状态(SOC)计算是必要的。由于平坦的电压,对于LifePo4电池组应用程序尤其如此。电池动力应用程序的另一个重要功能是当前消耗,尤其是在船舶模式或待机模式下。降低电流消耗可节省更多的能源,并提供更长的存储时间,而不会超过电池。
蓝图是繁重的,内部集中的,而不是以客户为导向的。McKinsey 7S模型通常用于帮助组织改善其内部绩效,因此通常不被视为外部驱动。这很明显,因为蓝图是内部专注的,并且没有解决自治市镇面临的一些最紧迫的问题,例如贫困,犯罪和不平等。
AXIstorage 7S/9S BattleBorn Bluenova Energy Storage BMZ ESS 7.0 / ESS 9.0 / ESS X and ESS Z BSLBATT Lithium battery BYD B-Box Cegasa eBick Discover AES Dyness Exide Freedom Won LiTE and eTower Hubble Lithium LBSA - Lithium Batteries South Africa Leoch LG Chem Resu - (Grid Connected ESS Only) MeterBoost MG Energy Systems Pylontech pytes卷LFP简单电源Solarmd Victron锂电池Weco Zyc Energy
正在进行中:8/9 年级学生(由英语教师在 2021 年夏季 RAG 活动中确定)已于 2021 年秋季接受干预。通过 QA(干预课程和课堂课程中的小评估、教职员工的声音和学生的声音),学生将继续参加该计划,直到他们取得足够的进步。7 年级的基线(以及 CATS/LASS 数据)用于确定需求并创建干预组。所有活动均由 KS3 英语负责人领导。
最有资格的职位如下: SSG:18-24 个月支持 Bde 律师助理 NCOIC,获得最有资格的评级 SFC:18-24 个月高级律师助理 NCO BCT 或特种作战部队组、高级法庭记者、高级律师助理 NCO-安装,获得最有资格的评级 MSG:18-24 个月一级军士长、高级军事司法行动 NCO、首席律师助理 NCO-安装或师,获得最有资格的评级 CSM/SGM:18-24 个月 6S/C,12 个月 7S/C 职位,获得最有资格的评级
扩展:CSM/SGM:NCOA 指挥官、CSM 观察员教练/培训师 (OC/T)、旅工程营 (BEB) OC/T、BDE CSM OC/T、BEB CSM 安全部队援助旅 (SFAB)、首席教官、首席教官/作家、高级培训开发人员、首席职业管理 NCO、高级作战顾问、陆军国会奖学金、HQDA 战略扩展研讨会计划、信息保证奖学金计划、美国陆军士官学院奖学金(适用于在 6C/7C/7S 职位任职的 SGM)
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