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投票援助计划（VAP）行动计划和...
•发布了双年展的DAF投票行动计划，向各个级别的VAO提供VAP操作指南。DAF投票行动计划发布在FVAP网站上，可以在以下链接上找到：https：//www.fvap.gov/vao/directives•确保在安装下对安装投票活动对齐M＆frc在M＆FRC下与24/7的支持能力进行对齐，并审查了AFPC全力以赴（AFPC/TFSC）•AFPC/TFSC•AFPC AFPC/TFSCRICT•AFPC AFPC/TFSS•AFPC） （关联）和FVAP门户网站报告，以供指标要求，培训，讲习班，个人咨询以及协调/外展/外展•建立一个过程，以确保VAO在当前的DAF投票行动计划中完成VAO的完整FVAP VAO培训IAW培训要求•通过MYFS诉讼，通过MYFS迫使七年级和联邦雇员在15年以15年为单位，并在15年以15年为单位提供了联邦证书的申请。 • Provide information and responses to command and installation VAO questions and concerns • Provide after action reports as requested by Military/Airman and Family Policy Branch (AF/A1SA) • Maintain a VAP homepage on the AFPC website: https://www.afpc.af.mil/Airman- and-Family/Voting/ • Provide VAP updates and training to IVAOs and AFPC/TFSC staff • Grant access to FVAP门户一旦IVAOS和UVAOS完成所需的培训
240814-02 主题：DD 表格 214 处理提醒...
对于被分配到 AFPC 作为职能类别 X/HQ AGR 或 RegAF 且缺少符合条件的 DD 214 的 ARC 成员，vMPF 中的限制使我们无法处理准确的 DD 214。由于 AFPC 不使用积分，先前现役积分框显示为灰色，我们无法准确记录对福利有直接影响的总服役时间。一旦成员从 AFPC 角色中解脱出来，ARPC 将创建符合条件的 DD 214。
afi36-2502.pdf - 空军 - AF.mil
本指令实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-25《军事晋升和降职》。本指令适用于正规空军、空军预备役和空军国民警卫队。本指令不适用于美国太空军 (USSF)。本指令要求收集和/或维护受 1974 年《隐私法》保护的信息，该法案由国防部指令 (DoDI) 5400.11《国防部 (DoD) 隐私和公民自由计划》授权。适用的记录系统通知为 F036 AF PC C《军事人员记录系统》、F036 AFPC J《晋升文件和记录跟踪》 (PRODART) 和 F036 AFPC K《入伍晋升测试记录》，网址为：https://dpcld.defense.gov/Privacy/SORNs/。对这些记录系统通知中包含的记录或文件的任何请求都将根据国防部手册 5400.07_AF 手册 33-302《信息自由法计划》中概述的《信息自由法》指南和空军指令 (AFI) 33-332《空军隐私和公民自由计划》中概述的《隐私法》指南进行处理。确保根据本出版物规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用空军部 (DAF) 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和对本出版物的问题提交给主要责任办公室；通过空军人事中心总部 (AFPC) 晋升、评估和表彰政策处 (AFPC/DP3SP)，550 C，JBSA-Randolph，TX 78150，将 DAF 表格 847 从现场发送，或将 DAF 表格 847 通过电子邮件发送至 AFPC.DP3SP.EnlPromotionPolicy@us.af.mil。与本出版物配套的程序指南可在《人事服务交付指南》(PSDG) - 士兵晋升和 AFPC 人事服务交付备忘录 (PSDM) 或消息/空军预备役人事中心中找到
DAFMAN 36-2806 军事奖励行政变更
本手册实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-28《奖励计划》，并与空军部指令 (DAFI) 36-2803《军事勋章和奖励计划》一致。本手册规定了空军部 (DAF) 奖励的标准和处理程序，适用于美国太空军、正规空军、空军预备役和空军国民警卫队的制服成员。空军主管人力、人事和服务的副参谋长 (AF/A1) 与空军预备役司令 (AF/RE)、空军国民警卫队主任 (NGB/CF) 和太空军主管人力资本的太空行动副参谋长 (SF/S1) 合作，制定奖励计划的人事政策。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和对本出版物的疑问提交给主要责任办公室 (OPR)；将 DAF 表格 847 从现场通过适当的职能指挥链发送到总部空军人事中心 (AFPC) 晋升、评估和表彰政策部门 (AFPC/DP3SP)，550 C Street, JBSA-Randolph, TX 78150 或 afpc.dp3sp.workflow@us.af.mil。本出版物可以在任何级别进行补充；但直接执行本出版物的补充必须提交给 AFPC/DP3SP 进行协调，并且所有主要司令部（MAJCOM）或战地司令部（FLDCOM）级别的补充必须在之前得到人力资源管理战略委员会的批准
美国 ) 编号 ACM S32762 上诉人 ) ) v. ) ) ...
• 未删节的 EOJ 的更正应该 (1) 在“谴责”语言下方和军事法官签名上方注明，“本判决反映了军事法庭的结果，并根据任何审后行动、裁定或命令（如果有）进行了修改，并于 [日期] 记入记录”；(2) 在军事法官签名下方，将适用的 STR 及其日期作为附件列出；(3) 更新分发列表以包含正确的收件人（即添加 DAF/JAJI 和 DOD/AFPC 并删除 DFAS/INJFLTBA）并用星号注明哪些机构收到了该文件的未删节版本（USARCF-E、HQ AFSFC/SFC、AFSFC/FCV、DAF/JAJM）；并在分发列表下方包含声明“*未删节 STR 的接收者”，根据 DAFI 51-202，第20.8.2.4.
dafman36-2905.pdf - 空军 - AF.mil
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太空条令出版物 (SDP) 1-0，人员
CSO 通过制定政策、计划和流程来招聘、雇用、组织、专业发展和留住人员，以满足 USSF 人力需求。USSF 人才管理办公室 (TMO) 与守卫者合作，从招聘到退休或离职，培养和有效利用他们的才能。CHCO 下属的办公室制定 USSF 总兵力政策和指导，并确定人力和人员需求。他们制定和审查人事政策、指导、计划和立法举措。CHCO 下属的办公室与多个空军办公室和空军人事中心 (AFPC) 合作，监督守卫者的人力、政策和管理。具体的空军办公室包括空军人力和预备役事务助理部长 (SAF/MR)、空军人力、人事和服务 (AF/A1) 和空军采购、技术和后勤助理部长 (SAF/AQ)（针对采购示范计划中的人员）。
dafi34-101-压缩.pdf
本出版物实施空军政策指令 (AFPD) 34-1，空军服务。本出版物就士气、福利和娱乐 (MWR)、弹性和准备计划的范围和管理以及顾客的资格提供指导。由美国空军人事部副参谋长 (SF/S1)、人力、人事和服务部副参谋长 (AF/A1)、空军预备役 (AF/RE) 参谋长和空军国民警卫队 (NGB/CF) 主任合作开发。本出版物适用于正规空军 (RegAF)、美国太空部队 (USSF) 以及空军预备役和空军国民警卫队的所有文职雇员和制服成员。此外，它还适用于根据合同有义务遵守空军部 (DAF) 出版物的国防部 (DoD) 承包商。本指令要求收集和/或维护受国防部指令 (DoDD) 5400.11 DoD 隐私计划授权的 1974 年隐私法保护的信息。适用的记录通知系统 (SORN) F034 AFPC B、AF 士气、福利和娱乐会员计划可在
afi36-2406.pdf - 空军
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HOI36-28 - 空军 - AF.mil
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