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了解珊瑚对气候变化的自然适应和辅助进化
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APTA 多元化、公平和包容性行动计划 - 2023 年 6 月
多样性、公平和包容性 | APTA APTA 的 DEI 网页包括课程、讲座、文章等。 APTA 多样性、公平和包容性工具包 APTA 的学生 DEI 项目委员会开发了此工具包，帮助您学习、发展和参与多样性、公平和包容性。 DEI 证书 完成本系列六部分的所有课程，将概念应用到他们的临床和个人生活中，以创造更具包容性和多样性的环境为目标，同时获得证书。 组件 DEI 委员会指导 APTA 组件可以使用此框架来创建和维护一个有效的委员会。 DEI 活动报告表 使用此表单分享您的行动，以便 APTA 可以识别变革者和最佳实践。
詹姆斯·P·“吉普”·莫斯曼上尉，美国海军
詹姆斯·P。“吉普”·莫斯曼上尉目前担任弗吉尼亚州朴茨茅斯诺福克海军造船厂的第 111 任指挥官。莫斯曼在科罗拉多州的格兰比出生并长大。他在科罗拉多州立大学 (CSU) 获得学士学位。从 CSU 毕业后，他以核推进军官候选人的身份加入海军。在他的职业生涯中，他曾在尼米兹号航空母舰 (CVN 68) 上服役，当时该航母正在进行加油综合大修 (RCOH)，在英格拉哈姆号航空母舰 (FFG 61) 上服役，并被部署到波斯湾参加持久自由行动，在企业号航空母舰 (CVN 65) 上担任电气负荷官，在乔治华盛顿号航空母舰 (CVN 73) 上担任总工程师。莫斯曼曾在多个维护司令部任职。他曾在普吉特海湾海军造船厂和中级维护设施工作，参与了多个航空母舰和潜艇项目，并担任副业务运营经理。在横须贺的日本地区维修中心船舶修理厂，他担任修理官和工程与规划官。他还曾担任诺福克海军造船厂的生产资源官和运营官，尽管受到几次飓风和 COVID-19 疫情的影响，他仍带领造船厂完成了大量船舶和潜艇的维修、现代化和维护。莫斯曼曾在其他几个海岸指挥部任职，包括担任太平洋海军航空兵司令官和海军海上系统司令部工业运营局。此外，他还获得了麻省理工学院的硕士学位。2020 年 12 月至 2023 年 5 月，他指挥普吉特海湾海军造船厂和中级维修设施以及西北地区维修中心，带领造船厂走出了 COVID 疫情，并成功完成了太平洋西北部、日本和南加州的大量船舶可用性。他于2023年6月接管诺福克海军造船厂。莫斯曼获得的奖项包括功绩勋章、功绩服务勋章（四项）、海军表彰勋章（三项）、海军成就勋章（三项）以及各种单位和战役勋章。
气候变化适应和弹性计划
根据CDP的报告“到2030年的途径”，根据城市披露的十年数据，有93％的城市面临着严重的气候风险。然而，有43％的城市没有适当的计划来解决这些风险并适应气候变化的影响。亚洲城市对气候变化的影响有高风险。根据2021年环境风险前景，全球100个最脆弱的城市中有99个在亚洲存在，而全球气候风险指数2021分别表明，印度和印度尼西亚分别为第七和第14个最脆弱的国家，鉴于城市是世界上一半的人口，并且在世界上有更多的人口，并在70％的人口中占有一半，并在较低的人口中占了高低的自然化，而又一次又有空安的天然气工具，又是空安燃气的居民，均置于绿化式燃气中心。为所有人建造一个宜居和弹性的星球。
RavenStar™一种适用于您的任务的超宽带技术
RavenStar™是一种创新的超宽带技术，可实现可扩展的RF性能，并具有高级功能，例如果酱阻力，多个极化，双链操作和横梁转向。这种开创性的技术可以取代消费珍贵互换的天线农场，并提供高级的多通道功能，通常仅由昂贵且复杂的多元素阵列提供。孔径：
清洁公共汽车技术的仓库改编
此FactSheet系列旨在提供在计划和部署新仓库或升级现有阶段的不同阶段中要考虑的主要方面的概述。由于公共巴士车队通常是由几种技术制成的，因此与不同类型的公交车共享仓库并不少见。Factsheets将重点放在了可以在全球上找到的一些最受欢迎的技术：电池电动机，燃料电池氢和天然气，其旅程在做出技术选择后就开始了，因此，在这方面没有考虑因素或比较。Factsheets系列是旨在缩短学习曲线的UITP集合的一部分，例如2018年发布的公交车招标结构，或者由UITP巴士委员会于2020年6月发布。
杰里米·L·卡尔森上尉 美国海军
海上，卡尔森在罗德尼·戴维斯号驱逐舰（FFG 60）上担任过损害控制助理，在皇家港号驱逐舰（CG 73）上担任过火控官。作为一名师级军官，他两次被派往非洲之角和阿拉伯湾，支援伊拉克自由行动和持久自由行动。作为部门主管，他在拉森号驱逐舰（DDG 82）上担任武器官和作战系统官，作为前沿部署海军部队的一部分驻扎在日本横须贺。卡尔森担任执行官，随后升任本福德号驱逐舰（DDG 65）的指挥官，前沿部署到日本横须贺。在指挥期间，他在整个印度-太平洋地区进行了竞赛行动，并被授予 2021 年美国太平洋舰队海军水面部队指挥官战斗力“战斗 E”奖。
国家机构和研究人员与土著社区参与气候变化适应计划
这个系统的审查中心计划，政策和/或战略发展以及对澳大利亚，太平洋群岛，加拿大和美国的土著群体的气候变化适应的实施。我们使用Prisma协议搜索五个数据库。搜索是围绕三个核心领域组织的：土著人民群体，气候变化战略规划以及土著知识和积极参与。确定了五个数据库中的6,338篇文章。记录通过标题和摘要筛选，留下了87篇通过全文评估的文章。总共包括22项研究。He Pikinga Waiora实施框架被用作分析包括文章的矩阵。研究包括土著群体的研究，但大多数人在积极地包含土著知识，综合知识翻译或系统变化方面并没有得分很高。一般而言，研究的包容性过程中等，在决策论坛中产生了平均反应和适度的影响。
计划国家D'Aux Aux Shangements ...
Anno Niger国民议会AR5 AR5第五评估报告（第五评估报告）ARC非洲风险能力（非洲风险管理能力）Aren in Niger重新分配的Brud的协会，因为不良银行选择分析Arbe Bank Arabe Arabe Bank Arabe Bank Arabe Bank for Africa Baec外交和英联邦的经济发展开发办公室）尼日尔竞标乐队Banque Islamique Development BIDC投资和开发银行的开发办公室）Ecowas Boad Banad Banad BanqueDéveloppementCAF UNCCS气候变化CDB生物多样性公约CDN公约CDN的第一派别条件收缩在国家级别CEA经济委员会CEDEAO CEDEAO CEDEAO经济社区Cedra Cedra气候变化和环境退化风险和适应性（气候变化以及环境退化和适应的风险） CILSS州际委员会因萨赫勒·克里姆德夫 - 非洲的斗争斗争非洲的发展气候（非洲发展气候）
