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World File Search SystemARSOF
多学科行动中的武器
ARSOF可以在陆军对MDO的执行（校准力姿势，多域形成和融合）的执行中发挥重要作用，如培训和学说司令部（TRADOC）小册子525-3-1中所讨论的，多域中的手术。ARSOF的校准力姿势提供了动态的组合，这些力量由战略环境所决定：前向存在部队（美国和合作伙伴SOF），美国大陆（CONUS）的力量（CONUS）的力量，可为作战空间（SOF和SOF和INTEMITION ANTITS和INTARITIONAL EXECTIONIAL）的作战司令部提供操作支持（陆军和竞争力），以及cy cen cen cen cen celelies-cy cen celelies-cel celelies-cy cen celelions in Collients and Cyermabiention-cy cen celelions in功能，基于空间的平台和罢工功能。ARSOF固有的多域形成具有能力，能力和耐力的结合，可以通过独立的操纵，致命的和非致命的火灾以及SOF唯一的智能功能来产生跨域效应。收敛将要求ARSOF快速，连续地整合多域功能，以获得决定性空间中的跨域过度匹配。这将产生比敌人的优势，并影响行动的结果。
ARSOF VISION_MSD_KIM_8.indd - SOC.mil
陆军特种作战部队的传统就是以坚韧不拔和创造力应对巨大挑战。1941 年，陆军缺乏正式的特种作战组织，因此成立了战略服务办公室来提供这种能力。我们的前辈被要求“玩一场小联盟游戏……偷球并杀死裁判”，为国家争取时间准备与轴心国开战。今天的战略形势有许多相似之处。“游戏”现在在“灰色地带”进行，不规则战争构成了加强盟友和合作伙伴并对抗对手恶意影响的战役的基础。在第二次世界大战开始时，国家需要时间来应对轴心国构成的威胁。今天，联合部队需要时间从过去二十年的持续冲突中恢复过来，并为下一次冲突做准备。就像 1941 年一样，陆军特种作战部队将“偷球”和“杀死裁判”，以使联合部队能够为未来实现现代化。我们面临的独特挑战是，我们必须同时实现多领域作战部队的现代化，为综合威慑提供支持，并为高端冲突做好准备。这一挑战令人生畏，但并非没有先例。本战略为陆军特种作战部队如何应对这一挑战提供了愿景。
2022 年综述 - ARSOF 历史
欢迎阅读《Veritas》的第一期数字版。面对不断上升的印刷和发行成本，我们做出了一个艰难的决定，将我们的旗舰出版物《Veritas》转换为这种格式。通过利用我们网站 https://arsof-history.org 不断增加的内容，我们可以以既经济高效又易于访问的方式让更广泛的受众了解陆军特种作战部队 (ARSOF) 的历史。对于一份历史悠久的出版物来说，这种新格式只是最新的变化。《Veritas》由美国陆军约翰 F. 肯尼迪特种作战中心和学校 (USAJFKSWCS) 于 1960 年代至 1970 年代制作，最初是一份月刊指挥部通讯。2005 年，USASOC 历史办公室将其恢复为历史期刊，《Veritas》的下一版以经过深入研究的 ARSOF 作战历史为特色。从本期开始，Veritas 将每年汇总上一年度的写作。其中一些将在全年在我们的网站或其他平台上发布。其他将制作
陆军特种作战部队情报
1-3. 以下段落描述了 ARSOF 在军事行动范围内的环境适用性。ARSOF 以陆地为导向；其行动包括各种进攻、防御、稳定和支援行动，有助于在战争和 MOOTW 中获得联合部队的优势。在战争中，ARSOF 通常进行 SO，以支持战区战役和下属部队的主要行动。在 MOOTW 中，ARSOF 可能在美国本土 (OCONUS) 以外的地理作战指挥官责任区 (AOR) 内开展行动。例如，OCONUS 行动可能在外国支持美国大使，也可能根据 (IAW) 指定 JFC 建立的指挥关系在联合作战区开展。在这两种情况下，ARSOF 都提供可行的军事选择，特别是当情况需要微妙、间接或低能见度的方法时。ARSOF 规模小、能力独特、自给自足（短期内）为美国提供了可行且适当的军事反应。这些反应不涉及通常与使用更大、更明显的常规部队相关的政治责任或升级风险。正如 ARSOF 可以支持联合部队的其他组成（常规）部队一样，常规部队也可以支持 ARSOF 任务。在任何情况下，特种作战行动都必须支持联合部队指挥官的目标、宗旨和作战概念。战役
美国陆军特种作战部队 - AUSA
ARSOF 士兵是经过特别挑选、训练和装备的杰出男女，他们拥有独特的个人和集体能力，可以将美国政府的意图和行动与作战和战略效果联系起来。最终，ARSOF 能够通过在战场上和世界各地鲜为人知的地区表现出色而取得战略效果，因为它理所当然地在联合、跨机构和联合环境中行动，并且它让受过训练和教育的士兵解决或协助解决复杂的政治军事挑战，并在模糊和高风险的环境中行动。然而，正如曾经被遗忘的事实，ARSOF 在单边行动时很少能成功，并且在关键时刻需要必要的推动力支持和维持 (ESS)，例如情报、通信、航空运输和后勤。
美国陆军特种作战部队 - AUSA
ARSOF 士兵是经过特别挑选、训练和装备的杰出男女，他们拥有独特的个人和集体能力，可以将美国政府的意图和行动与作战和战略效果联系起来。最终，ARSOF 能够通过在战场上和世界各地鲜为人知的地区表现出色而取得战略效果，因为它理所当然地在联合、跨机构和联合环境中作战，并且它让受过训练和教育的士兵解决或协助解决复杂的政治军事挑战，并在模糊和高风险的环境中作战。然而，正如曾经被遗忘的事实，ARSOF 在单边行动时很少能成功，而在关键时刻需要情报、通信、航空运输和后勤等必要的推动力支持和维持 (ESS)。
特别行动的陆军期货司令部概念...
foreword来自美国陆军期货指挥期货期货和概念中心，我们的近战竞争对手利用了科学，技术和信息环境的新兴趋势，已投资于挑战美国并重制全球秩序的战略和能力。他们采用创新的方法来对抗美国和盟友在所有领域，电磁频谱和信息环境中的利益。他们经常试图通过低于武装冲突的门槛采取的模棱两可的行动来实现自己的目标。在武装冲突中，武器技术，传感器，通信和信息处理的进步使这些对手能够产生僵化的僵局，以在时空，空间和功能上分离联合力量。要应对这些挑战，并履行美国陆军在保护国家和确保其重要利益方面的土地角色，陆军正在适应其组织，训练，教育，教育，士兵和装备的方式，以抗击这些未来的威胁，以围绕多域操作（MDO）概念构建。在整个比赛中，陆军特种作战部队（ARSOF）通过提供独特的能力来促进伙伴关系，影响对抗性行为，执行特殊行动并应对危机，来支持MDO。ARSOF提供了独特的就业，战术技术，设备和培训的独特模式，经常以敌对，否认或政治敏感的环境进行，其特征是时间敏感性，对策划性的需求，低可见度，可见性，通过和/或通过本地力量进行操作，需要区域专业知识，以及/需要区域专业知识，以及/或高度或高度的风险。此外，ARSOF的地理校准力姿势可以通过与当地伙伴部队，居民人口，政府机构以及组织间伙伴的持续关系来快速理解运营环境和影响力的能力，以利用军事和平民网络，从而改善实时情境的理解，并破坏操作性的过程，并破坏逆客的沟通能力和决策。这个概念描述了使ARSOF能够在整个比赛中支持MDO所需的主要挑战，解决方案和支持能力，以反对接近竞争者，以实现竞选目标并保护美国国家利益。它是组织和能力的现代化行动的基础。这个概念还确定了对其他支持和启用功能的影响。它将为开发其他概念，实验，能力发展活动以及其他未来的力量现代化努力，以实现MDO Aimpoint力量。Edmond M. Brown准将，美国陆军代理总监，期货与概念中心Edmond M. Brown准将，美国陆军代理总监，期货与概念中心
1 陆军部队结构转型 在整个...
作为 TAA 流程的一部分，陆军还审查了其特种作战部队 (ARSOF)，该部队的规模在过去二十年中扩大了一倍。认识到这些技能高超且成熟缓慢的部队的重要性，陆军进行了广泛的分析，研究了多个战区大规模作战的特种作战要求，并应用了额外的模型来了解大国竞争战役阶段对特种作战人员的要求。该分析表明，现有的陆军特种作战部队结构相对于其他能力而言已满足或超过了大规模冲突的需求。因此，国防部长与低强度冲突和美国特种作战司令部密切合作，确定陆军可以将陆军特种作战部队削减约 3,000 个授权。具体削减将基于确保保留独特特种作战部队能力的方法。历史上空缺或难以填补的职位和总部部门将优先削减。
(ADRP) 3-05，特别行动 - GlobalSecurity.org
1-10. 信息战的重点是利用颠覆、消耗和消耗来破坏和削弱对手的权力、影响力和对平民行使政治权力的意愿。信息战之所以“不规则”，是因为其行动目标——平民——以及其战略目的——最初通过军事手段，然后主要通过政治手段、心理手段和经济手段，获得或维持对平民的控制或影响以及支持。以平民为“行动重点”的战争需要一种不同的思维方式，即通过军事手段扰乱对手，然后在政治上击败对手，从而确保平民安全，所有这些都是为了确保平民安全并获得对平民的影响力。陆军特种部队参与信息战的方式将根据既定的国家和联盟目标、所需的具体类型或行动组合（如反叛乱 [COIN]、反恐 [CT]、外国内部防御 [FID]、非常规战争 [UW] 或稳定行动）以及特定情况因素而有所不同。
USAREC 手册
本技术出版物为 ARSOF 和在职招募单位提供了最佳业务实践。这些单位的成功领导者在本技术出版物中分享了自己的经验，以制定最佳实践；这些示例在现实世界的严苛招募中得到了检验，并且行之有效。尽管这些做法取得了成功，但没有一种方法适合每种情况。本出版物为招募人员和领导者提供了“如何思考”在战场上进行决定性、塑造性和持续性行动的基础。本技术出版物以 USAREC 手册 3-0、3-30、3-31 和 3-32 为理论基础，旨在促进特种作战和在职招募部队的创新文化。特种作战和在职招募领导者应研究本出版物中的示例，并将它们用作制定适合其任务和情况的作战计划的指南。特种作战和在职招募领导者应阅读 USAREC 手册 3-0、3-30、3-31 和 3-32，以充分利用本出版物。 SORB 公司的主要职责是发展和维持与作战单位领导的关系。必须与支持 SORB 招聘人员的员工、单位管理人员、专业组织和其他社区领导和团体保持良好关系。招聘人员必须赢得军事社区的信任和尊重，才能在其作战区域 (AO) 内建立和保持优势。