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农夫山 - B750 - MyNavyHR
向我的同事和未来的 YN 们致以问候 RC2AC：E3/E4：2010-2012、2016、2019 年的 YG PACT：接受拥有 ASVAB ME+MK=99 和推荐信的 PACT 水手 转出：2017-2018 年的 YG 转入：2010-2012、2016、2019 年的 YG
人事专家 - B710 - MyNavyHR
** 恐怖季节即将来临！- #MCSTRONG！** 转换：***ASVAB LINE VE OF 53 不能被放弃*** 必须首先获得当前 ECM 的发布批准！所有 YG - 转换包必须是 IAW MPM 1440-010 RC2AC – 仅视具体情况而定！！！PACT：目前正在接受 PACT 水手。推荐信是必需的。通过 MNCC 提交 PACT 请求。
现役社区健康摘要页面 - MyNavy HR
** CTR 总实力为 86%，部队结构为 78.7% ** * SRB 更新！请与您的 CCC 核对并最大化您的 SRB 机会！ * 如有疑问，请联系 CTR TECHAD，邮箱地址为 amanda.c.judson.mil@us.navy.mil - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 当前 SRB 级别：0000 A 区最高 60,000 美元，B 区最高 75,000 美元 771B B 区最高 60,000 美元，C 区最高 75,000 美元；703C C 区最高 60,000 美元 C16A/C18A C 区最高 45,000 美元；C19A C 区最高 75,000 美元； C23A 最高 60,000 美元 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - *** 无转换机会 *** 联系 ECM 获取转换信息。请勿通过 MNA 申请；服务年限不超过 10 年。及早协调对于及时处理转换至关重要。 * FY 15 及以上有转换机会 / E6 逐案处理 / 无 E7 及以上 * ASVAB 要求：MK+PC >= 110 或 AR+MK+PC >= 164 ** 联系 CTR TECHAD 获取 ASVAB 豁免请求信息；总计不超过 9 分 ** 海上值班奖励工资：E7 500 美元；E4/E5 700 美元。SDIP 有非常具体的提交时间表；请联系您的 CCC。 （请注意：入伍水手不具备参加 SDIP-C 的资格）
申请说明：将“至少”提交下列文件。如果任何所需文件无法合理获得
申请说明：将“至少”提交以下列出的文件。如果您无法合理获得任何所需文件，我们将在文件处提交一封简短的信函，说明缺少的文件，并简要说明证明该包符合资格所需的文件。FTSMCS 系统不允许您在每个类别中上传文件之前继续操作。如果您的 ERB 上显示的 ASVAB 分数不是最新的，您必须在申请中提交最新的 ASVAB 成绩单。任何未包括新分数且不符合最低分数要求的申请人将被取消资格。!!!!所有申请人都将使用 FTSMCS 网站（CAC 启用）申请和提交申请。!!!! 链接和说明位于密西西比州职业页面底部，标题为 FTSMCS 申请人说明。除非系统无法运行（即因维护而停机），否则将没有其他途径提交申请。如果您对申请有任何疑问，请联系 MSG Christopher Gurley，电话：601-313-6363 christopher.b.gurley.mil@army.mil，或 SFC Jaime Grammar，电话：601-313-6341 jaime.l.grammar.mil@army.mil。
申请说明：将“至少”提交下列文件。如果任何所需文件无法合理获得
申请说明：将“至少”提交以下列出的文件。如果您无法合理获得任何所需文件，我们将在文件处提交一封简短的信函，说明缺少的文件，并简要说明证明该包符合资格所需的文件。FTSMCS 系统不允许您在每个类别中上传文件之前继续操作。如果您的 ERB 上显示的 ASVAB 分数不是最新的，您必须在申请中提交最新的 ASVAB 成绩单。任何未包括新分数且不符合最低分数要求的申请人将被取消资格。!!!!所有申请人都将使用 FTSMCS 网站（CAC 启用）申请和提交申请。!!!! 链接和说明位于密西西比州职业页面底部，标题为 FTSMCS 申请人说明。除非系统无法运行（即因维护而停机），否则将没有其他途径提交申请。如果您对申请有任何疑问，请联系 MSG Christopher Gurley，电话：601-313-6363 christopher.b.gurley.mil@army.mil，或 SFC Jaime Grammar，电话：601-313-6341 jaime.l.grammar.mil@army.mil。
大众传播专家 - B610 - MyNavyHR
**** 向 MC 社区问好！*** RC2AC：E3/E4：YG 2006-2009、2012、2016、2021-2022 转换出：YG 2010-2011、2013、2018-2020 转换入：YG 2012、2016、2021-2022 ***ASVAB LINE VE 不能被放弃*** PACT：目前正在接受 PACT 水手。需要推荐信。通过 MNCC 提交 PACT 请求。
r-0611-001.pdf - usmepcom - Army.mil
目录 (TOC) 段落 页码 第 1 章 一般目的 1-1 1 参考文献 1-2 1 缩写和术语 1-3 1 职责 1-4 1 额外职责任命备忘录 1-5 4 培训 1-6 5 第 2 章 安全性和问责制 可问责测试材料 2-1 6 测试安全性 2-2 6 控制和存储程序 2-3 7 可问责测试材料的库存程序 2-4 8 MEPS 库存程序 2-5 8 可问责测试材料的转移 2-6 13 订购测试材料 2-7 13 可问责测试材料的复制 2-8 15 测试/损失泄露 (TLC) 2-9 15 非泄露相关事件 2-10 17 测试管理员 (TA) 利益冲突 2-11 17 禁止的指导行为 2-12 18 铃声 2-13 18 第 3 章 入伍 ASVAB 考试管理 考试管理员准备 3-1 24 iCAT 现场安全管理 (SSM) 职责 3-2 24 考试授权 3-3 24 授权个人何时可以参加考试 3-4 25 考试申请 3-5 27 考试期间的 ASVAB 考试设施要求 3-6 27 夜间考试规定 3-7 27 申请人/TA 比例 3-8 28 一般入伍考试指导 3-9 28 MEPS iCAT/PiCAT 验证考试管理 3-10 30 MET 现场 iCAT / PiCAT 验证考试管理 3-11 31 入伍纸笔 ASVAB 考试管理 3-12 31 考试结果 3-13 32 手动评分 3-14 33 确认考试 3-15 33 确认考试管理3-16 33 确认测试评分 3-17 34 确认测试后操作 3-18 34
合法 - B630 - MyNavyHR
- 舰队预备役/退役或请求修改需要在通过 NSIPS 提交之前进行通知。- 下一所可用的 LN“A”学校将于 2025 年 3 月/7 月毕业。- 目前总人员配备为 97%。- 由于社区健康原因，2024 年 6 月 30 日之后不再接受 ASVAB 豁免。服役时间豁免不予豁免。- JAGINST 正在更新中，将仅接受 E5 及以下转换为 LN 费率。
伊利诺伊空军国民警卫队现役警卫队预备役...
AGR 成员将与其任务单位一起参加单位训练大会 (UTA)。 初始任期不超过 3 年。后续任期为 1 至 3 年。 要获得此职位的考虑，您必须满足所有最低 AFSC 要求，包括最低 ASVAB/AFOQT 合格分数。分数将反映在您的人员 RIP 上。如果您的 ASVAB/AFOQT 分数未达到最低要求，请联系您服务的 FSS。但是，您可以选择重新参加考试；您必须在公告截止日期之前安排考试日期并收到新的分数。 被选中者将被要求参加直接存款电子资金转账计划。 职责和责任：负责面试、筛选、测试和评估来自各种来源的申请人，以实现招聘目标。协助 RO 计划和组织招聘活动。协助 FC 制定单位招募行动计划，包括目标和目的、招募活动、广告和财务规划。向高中和大学班级进行口头和电影演示，以与候选人建立联系。充分利用空军招募信息支持系统 (AFRISS)。与民间组织、高中、现役和预备役部队代表建立并保持联系。与适当人员（如公共事务、视觉信息和部队支援中队人员）协调征兵活动。向适当官员报告不利的宣传或可能导致不利公众反应的情况。与负责部门协调，以确保候选人正确安排 ASVAB、体检和所有征兵活动。维护信息记录，以便与潜在士兵进行后续联系。根据要求协调向公共服务组织和其他组织的正式介绍。为从事招募活动的 ANG 人员提供招募援助，这些人员可能与公众和新闻媒体代表直接接触（即航空展、招聘会、演示）。举办影响力中心 (COI) 活动。
2022 年 7 月 2 0 日 - 美国陆军
招募市场状况。美国军队面临着自 1973 年成立全志愿军以来最具挑战性的招募环境，部分原因是后疫情时代的劳动力市场、与私营部门的激烈竞争以及对制服服务感兴趣的年轻美国人数量不断减少。目前，只有 23% 的 17 至 24 岁美国人完全有资格服役。虚拟学习等疫情带来的限制进一步限制了高中招募人群的机会，并加剧了学业和身体健康水平的下降。初步数据表明，远程教育可能使整体武装部队职业能力测验 (ASVAB) 分数降低多达 g%。这些条件对陆军实现其招募目标的能力产生了负面影响。