,但执行也很昂贵。因此,为模拟微重力并创建无容器和非接触空间环境的实验环境是一个紧迫的问题。声学驻波场(ASWF)悬浮的一种解决方案:1 - 4但是,在使用这样的ASWF创建所需的悬浮时,几乎没有关于该空间环境中生物安全关键问题评估的关键问题的报道。鉴于其在其他批准中看到的成功,例如材料制备,声音悬浮(AL)技术显示出在生命科学和生物学中应用的巨大潜力。5利用其非接触式和允许材料运输的特征,6-13该技术可以提供一个无壁,非接触式平台,以允许组装小零件,而不会从容器墙或样品持有人那里进行负面影响。已成功地执行了这种方法的实际应用,例如在药物载荷,诊断和人工启用中。14 - 16 Al Technology在据报道,在生物学研究中,还采用了包括鼠类胚胎干细胞,血细胞和小动物在内的活细胞,包括鼠类胚胎干细胞,血细胞和小动物。但是,迄今为止,关于
1. 此 MILPER 消息将于 2025 年 9 月 17 日(NLT)到期。2. 美国陆军未来司令部 (AFC) 新兴技术机会 (ETO) 正在接受参加 2025/2026 财年 (FY25/FY26) 士兵主导的陆军软件工厂 (ASWF) 的申请。3. 我们正在寻找拥有知识、技能和行为,或对软件开发和云工程以及敏捷产品管理和用户界面设计相关领域有浓厚兴趣的士兵。AFC ETO 向现役 (陆军) 军官、准尉和士兵开放(目录中概述了具体军衔指南)。第 10 批的申请窗口将于 2024 年 10 月 31 日关闭,第 11 批的申请窗口将于 2025 年 3 月 31 日关闭。截止日期后仍可提交申请,但仅考虑后续批。具体准则和资格标准在 FY25/FY26 计划目录中列出,可通过陆军软件工厂网站上的链接获取(导航至“我们是谁”>“支持司令部”>“陆军软件工厂”)。 4. ASWF 计划是一个沉浸式、面对面、协作式计划,提供开发软件功能的教学课程。该计划位于德克萨斯州奥斯汀市中心。该计划分为三个阶段,总长约 24 个月。第一阶段包括六个月的技术加速器(技术训练营),为所选轨道打下基础技能。第二阶段包括六个月的体验,参与者将与主题专家配对,以进一步发展基础技能。第三阶段利用应用团队解决陆军提交的问题。ASWF 与学术和行业合作伙伴密切合作来执行该计划。该计划面向大多数年级和所有职业专业,重点是培养个人成为能够利用技术解决当前和未来陆军问题的团队成员。有四个
1. 本目录旨在提供有关 2024 财年 (FY24) 美国陆军未来司令部、陆军软件工厂 (ASWF) 和陆军人工智能集成中心 (AI2C)、人工智能技术员 (AI 技术员) 计划的新兴技术机会 (AFC ETO) 的信息。完成计划后,候选人将获得一个附加技能标识符 (ASI),该标识符为高需求、低密度的新兴技术领导者职位提供分配机会。根据 MILPER 消息 23-348《陆军未来司令部新兴技术培训机会剩余服役要求 (SRR) 更新》(发布日期:2023 年 8 月 22 日),参加 2024 财年或以后的 ASWF 或 AI 技术员计划的士兵在收到 ASI 后将产生 36 个月的剩余服役要求。士兵必须在 PCS 之前重新入伍才能满足 SRR。无限期士兵必须签署确认书,确认在完成 SRR 义务之前,他们将不会获得自愿退休。根据 AR 350-100《军官现役服务义务》(2017 年 9 月 26 日),军官在该计划中每一天都要承担三比一 (3:1) 的现役服务义务 (ADSO),以天数计算,直到收到他们的 ASI。士兵和军官人员都必须在计划开始之日起 12 个月内获得技术 ASI,否则他们将被释放以满足陆军的需求。
1. 本目录旨在提供有关 2024 财年 (FY24) 美国陆军未来司令部、陆军软件工厂 (ASWF) 和陆军人工智能集成中心 (AI2C)、人工智能技术员 (AI 技术员) 计划的新兴技术机会 (AFC ETO) 的信息。完成计划后,候选人将获得一个附加技能标识符 (ASI),该标识符为高需求、低密度的新兴技术领导者职位提供分配机会。根据 MILPER 消息 23-348《陆军未来司令部新兴技术培训机会剩余服役要求 (SRR) 更新》(发布日期:2023 年 8 月 22 日),参加 2024 财年或以后的 ASWF 或 AI 技术员计划的士兵在收到 ASI 后将产生 36 个月的剩余服役要求。士兵必须在 PCS 之前重新入伍才能满足 SRR。无限期士兵必须签署确认书,确认在完成 SRR 义务之前,他们将不会获得自愿退休。根据 AR 350-100《军官现役服务义务》(2017 年 9 月 26 日),军官在该计划中每一天都要承担三比一 (3:1) 的现役服务义务 (ADSO),以天数计算,直到收到他们的 ASI。士兵和军官人员都必须在计划开始之日起 12 个月内获得技术 ASI,否则他们将被释放以满足陆军的需求。
(1) 参与者将被分配到以下轨道之一:软件工程、用户界面/用户体验设计、平台工程师或产品管理。第一阶段包括为期四到五个月的技术加速器(又称技术训练营),以培养所选轨道的基础技能。在第二阶段,产品团队在队列中组建,每个参与者与主题专家配对,以进一步发展第一阶段建立的基础技能。团队使用敏捷软件开发流程和以士兵为中心的设计,通过全栈开发确定范围并解决现有的陆军问题。此阶段在达到获得 ASI 的标准后完成。第二阶段的结束也标志着用于计算服务义务(如适用)的计划的正式“学徒培训部分”的结束。这将启动第三阶段,参与者将他们的技能掌握从“初级”提升到“高级”,利用应用团队合作解决陆军问题,并根据需要进行迭代。此阶段将包括与行业和/或学术界的合作。第三阶段还可能包括在当地行业合作伙伴处进行短期实习。