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成员的津贴和服务手册
1。Introduction .............................................................................................................................. 6-3 2.Governing Principles ................................................................................................................. 6-3 3.Summary of Travel Allocations ................................................................................................. 6-4 4.Members' Travel Services ........................................................................................................ 6-5 5.Authorized Travellers ............................................................................................................... 6-6 6.Travel Points System ................................................................................................................ 6-7 7.Air Travel ................................................................................................................................ 6-12 8.Road Travel ............................................................................................................................. 6-17 9.Other Means of Transportation ............................................................................................. 6-21 10.Accommodations and Meals .................................................................................................. 6-22 11.Residences .............................................................................................................................. 6-25 12.Travel for Special Circumstances ............................................................................................ 6-30 13.Travel Reward Programs ........................................................................................................ 6-32 14.Accounting and Reimbursement ............................................................................................ 6-32
国防部海外驻地和住房补贴流程指南
第 1 部分：指挥官、高级军官和国家津贴协调员的职责 A. 目的 B. 高级军官的职责 C. 海外基地（驻军）指挥官的职责 D. 国家津贴协调员的职责 E. 国家津贴协调员的培训 第 2 部分：驻地津贴报告程序 A. 必需的津贴报告 B. 生活费用（COLA）报告 C. 海外住房津贴（OHA）报告 第 3 部分：货币调整 A. 货币调整 B. 收集每日汇率 C. 货币调整生效日期 第 4 部分：任命书样本 第 5 部分：国家津贴协调员和调查时间表表 A. 国家津贴协调员 – 必需的报告地点、负责的指挥官、高级官员 B. 生活成本 (COLA) 调查 – 所需报告地点和时间表 C. 海外住房补贴 (OHA) 公用事业和入住费用调查 – 所需报告地点和时间表
西方电力需求管理创新津贴
项目交响乐是与澳大利亚能源市场运营商，协同和能源政策的联合项目，其中包括屋顶太阳能，电池储能和其他主要设备，例如空调和泳池泵等客户拥有的分布式能源资源，作为虚拟电厂精心策划，以参与未来的能源市场并提供网络支持服务（最高减少）。该项目由澳大利亚可再生能源局部分资助。
残疾津贴申请 – S03
如果您或您的家人患有疾病、受伤或残疾，且持续时间超过六个月，残疾津贴可帮助您支付额外费用。该津贴可帮助您支付与疾病、受伤或残疾直接相关的额外费用。您需要您的医生、专科医生或执业护士填写此表格中的残疾津贴医疗证明。您需要为每位申请者填写单独的表格，因此如果您需要更多表格，请咨询。
发电用资产免税及扣除指南
除其他外，根据第 36 条确定的资本支出金额扣除，以代替包括第 12B 条和第 12BA 条在内的指定津贴。如果该金额不是资本支出，则指定津贴部分仍然相关。广义上讲，第 36(11) 条“资本支出”定义中的第 (d A) 款将某些可再生能源资产支出纳入矿山的资本支出。重要的是，第 36(11) 条规定的资本支出只能从从事第 1(1) 条定义的“采矿作业”和“采矿”的个人的采矿收入中扣除。虽然本指南不涉及第 15 条或第 36 条，但第 (d A) 款的措辞与第 12B 和 12BA 条的措辞相似，因此本指南中包含的基本原则通常有助于解释该款。 11 根据第 1(1) 条，“纳税人”是指根据本法应缴纳税款的任何人。
国防部入住住房补贴 (MIHA) 流程指南
2. 要获得 MIHA 授权，会员必须有资格获得海外住房补贴 (OHA)。3. MIHA 旨在支付入住 OHA 计划涵盖的会员租赁私营部门住房的入住费用。4. MIHA 不旨在支付搬出费用。B. MIHA/杂项。MIHA/杂项的实际费用数据是通过调查收集的。此数据用于设置 MIHA/杂项补贴率。居住在会员租赁的私营部门住房中的会员每年都会收到一份“海外住房补贴公用事业费用调查”。此外，每三年每位会员都会收到一次“海外住房补贴公用事业和入住费用调查”。为确保设置适当的 MIHA 费率，报告准确、统一和完整的成本至关重要。因此，会员必须保留所有入住费用的副本，以便日后完成调查和成本报告。
家庭分离津贴标准操作程序 - MyNavyHR - Navy.mil
CPPA 快速链接 第 1 页，共 3 页 系统和服务台 POC https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/System- Access/ BUMED 说明 https://www.med.navy.mil/Directives/Instructions/ BUPERS 说明 https://www.mynavyhr.navy.mil/References/BUPERS-Instructions/ CPPA 资源 https://www.mynavyhr.navy.mil/Support-Services/MyNavy-Career-Center/Pers- Pay-Support/CPPA-Resources/ DJMS https://www.milsuite.mil/book/groups/navy-djms-procedures-training-guide DOD FMR https://comptroller.defense.gov/FMR/ DOD 说明 / 指令 / 表格https://www.esd.whs.mil/Directives/issuances/dodi/ DON 备忘录 dtd 2020 年 6 月 30 日 https://www.mynavyhr.navy.mil/About-MyNavy-HR/Commands/Navy-Personnel- Command/Organization/BUPERS/FIAR/ DON 网站 https://www.doncio.navy.mil/ DS-11 https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/forms.html JAG 说明 https://www.jag.navy.mil/library/ JTR https://www.travel.dod.mil/Policy-Regulations/Joint-Travel-Regulations/
住房补贴和退休计划缴款限额
左上角（免税住房补贴）将代表牧师住宅的价值，该住宅免征所得税。其下方的总薪酬栏将保持不变，但该框下方的薪酬部分将等于支付给牧师的实际薪酬的 25%（因为 PIP 和 CRSP 将牧师的计划薪酬增加 25% 以说明所提供牧师住宅的视同价值）。无论是提供住房补贴还是实际牧师住宅，牧师都会收到雇主对住房补贴或实际牧师住宅的价值（或视同价值）的缴纳。无论哪种方式，该价值都免征所得税。剩下的 415 薪酬必须等于或大于雇主和雇员对计划的总缴纳额（以避免违反 415 限制）。